社長直下で組織基盤を創る/スタートアップ企業の管理部門責任者候補です。 【仕事の内容】 人事労務、会計経理、法務リスク管理、経営企画など、バックオフィス全般の実務マネジメントおよび仕組み化を担っていただきます。裁量高く組織作りを主導できるポジションです。 【具体的な業務例】 以下のコーポレート業務の遂行をマネジメントしていただきます。 実務は外部の専門家やパートナーにお願いすることも可能ですので、全てご自身で手を動かしていただくことは想定していません。 ・会計/経理統括（決算体制・予実管理の構築など） ・人事/労務体制構築（就業規則整備・制度設計など） ・法務/リスク管理（社内規程策定・フロー構築など） ・経営企画（数値レポーティング・FP＆Aなど） 【求める人物像】 ・MEETサービスに興味のある方 ・成長意欲が強く、レリジエンスやアジリティの高い方 ・自ら業務を巻き取り積極的に取り組める方 ・自身の成果やスキルをオープンにし、チームとの協力を惜しまず業務を遂行できる方 ・新しい知識やスキルをキャッチアップし学ぶ意欲のある方 【選考フロー】 １．カジュアル面談（ご希望される場合） ２．書類選考 ３．一次面接（対面orオンライン） ４．最終面接（対面） ５．内定 ※選考フローの変更の可能性あり ※筆記テスト：なし ※内定前にリファレンスチェック実施を行う場合があります

・人事労務・経理財務・法務知財・経営管理いずれかにおける実務のご経験5年以上 ・企業に対する外部からのご支援など、上記に準ずるご経験

・バックオフィス／コーポレート部門の責任者のご経験 ・社労士や公認会計士など、コーポレート部門に関連する資格の保有