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仕事内容開発サイドとビジネスサイドのハブとなりプロダクトのグロース最大化がミッション当社のコミュニケーションサービス「MEET」のプロダクトマネジメントの責任者候補を募集します。まずはプロダクトの責任者としてプロダクトマネジメントにコミットいただきます。ゆくゆくはプロダクト全体を管掌する開発責任者（VPoE）としてプロダクトおよび開発組織の成長を促進するため基盤作りもお任せします。■具体的には・プロダクトロードマップの策定、管理・プロダクトKGI/KPIの策定、モニタリング・プロダクトに関する経営陣とのコミュニケーション（プロダクト戦略のヒアリング、チームへの共有）・開発における設計のリード・開発チームの方針策定・開発チームのメンバー採用必須要件・プロダクトマネージャー（PdM）として社内外の関係者をマネジメントした経験・開発における概念理解と実現難易度の把握をした上で意思決定が出来るレベルの技術知識・経営層やエンジニア、ビジネスチームとの合意形成から施策実行まで行った経験歓迎要件・組織成果を最大化させるためのチームマネジメントの経験・体系的な知識に基づきプロダクトをグロースした経験求める人物像・新しいDXによるソリューション支援に、楽しみや喜びが感じられる方・スタートアップ企業の立ち上げフェーズにおいて、ゼロから作り上げていく仕事にモチベーションを感じていただける方・グローバルなことにご興味がある方選考フロー１．カジュアル面談（ご希望される場合） ２．書類選考 ３．一次面接（オンライン） ４．二次面接（オンライン/対面） ５．最終面接（対面） ６．内定※選考フローの変更の可能性あり ※筆記テスト：なし ※リファレンスチェック実施の可能性あり

### 仕事内容 > *ナショナルクライアントに向けた新たな価値を提供する* NFCを活用した自社サービスである次世代コミュニケーションサービス「MEET」。 その利便性から多くのクライアント様にご活用いただいています。 エンタープライズ領域は、お取引開始時のビジネスインパクトが大きく、経営戦略上重要度の高い領域として考えています。 より注力していくための体制を強化するためのリードプレイヤーとしてエンタープライズビジネスの最大化をミッションに事業を牽引いただく方を募集します。 *■具体的には…* ・トップラインの最大化 ・事業および営業戦略の立案から実行 ・クライアントの経営課題、事業課題のヒアリングからソリューションの提案 ・ソリューションをもとにした勝ち筋と戦略への適用 > *仕事のやりがい* ◎ *組織立ち上げに関われる* 事業戦略を描くだけではなく、実行するための組織作りもご興味があれば携われるフェーズです。事業戦略や計画を立てて、プレーヤーとしてはもちろんですが、実際のリソースを動かすことで売上責任から組織運営までお任せするマネジメントポジションも直近で目指していただけます。 *◎役員直下のポジション* ミート社としても来期かなり注力をするエンタープライズ領域。事業部門の執行役員はもちろんCEOとも密にコミュニケーションをとりながら進めるため、経営に近い距離でチャレンジできます。 *◎事業開発としてのキャリア* セールスというポジション名ではありますが、決まったパッケージや商品ではなく弊社の持つリソースを活用してクライアントに新しい価値を提供する、事業開発に近いポジションです。一つのご提案が、その後事業として立ち上がる可能性が高く、事業開発のキャリアも積んでいただけます。 ### *応募資格* > 【必須（MUST）】 ・IT、システム、SaaSなど無形商材の法人営業のご経験：3年以上 > 【歓迎（WANT）】 ・エンタープライズ企業向けのソリューション提案、コンサルテーションのご経験 ・データ分析/AIに関わるツール等の知識(データ分析ツール、データレイク、DMP、ETL、DWHetc) ・基幹系業務に関する知識(ERP、CRM etc) > 【求める人物像】 ・MEETサービスに興味のある方 ・顧客のニーズを把握し、適切なソリューションを提案できる交渉力 ・成長意欲が強く、レリジエンスやアジリティの高い方 ・自ら業務を巻き取り積極的に取り組める方 ・自身の成果やスキルをオープンにし、チームとの協力を惜しまず業務を遂行できる方 ・新しい知識やスキルをキャッチアップし学ぶ意欲のある方 # 選考フロー １．カジュアル面談（ご希望される場合） ２．書類選考 ３．一次面接（オンライン） ４．最終面接（対面） ５．内定 ※選考フローの変更の可能性あり ※筆記テスト：なし ※内定前にリファレンスチェック実施を行う場合があります

こんな方はこちらからエントリーください！●現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方”●直近で転職への意欲が高くはないが弊社に興味がある方●CxOや人事責任者の話だけでも聞いてみたい方求める人物像●チームワークを大切にする方●素直、謙虚で学ぶ姿勢がある方●状況に合わせて臨機応変に業務を行える方●ミスや漏れを防ぐ工夫ができ、徹底確認力のある方●他部署との連携等、積極的にコミュニケーションを取れる方選考フロー１．カジュアル面談 ２．書類選考 ３．面接（２～３回） ４．内定※ポジションによって選考フローの変更あり ※筆記テスト：なし

仕事内容当社のコミュニケーションサービス「MEET」の開発、バックエンドエンジニアをお任せします。• サーバーサイドの設計・開発（PHP または Python）• MySQL を使用したデータベース設計・最適化• AWS を活用したインフラ環境の構築・運用• システムのセキュリティ対策および脆弱性診断・対応• パフォーマンスのモニタリングと改善必須要件• PHP または Python を用いたサーバーサイド開発の実務経験• MySQL 等のRDBMSを用いたデータベース設計・運用経験歓迎要件• AWS（EC2, RDS, S3等）を用いたインフラ構築・運用経験• Webアプリケーションにおけるセキュリティ対策の知識と実装経験 • 大規模トラフィックを考慮したシステム設計・負荷分散の経験• IaC（Terraform, CloudFormation等）によるインフラ管理経験• コンテナ技術（Docker, Kubernetes）の利用経験求める人物像• 常に最新のセキュリティ動向や技術トレンドをキャッチアップできる方• 品質とスピードのバランスを考えて開発に取り組める方• インフラからアプリケーションまで横断的に関わりたい方• 柔軟に仕様変更やスケジュール変更に対応出来る方•新しいDXによるソリューション支援に、楽しみや喜びが感じられる方•スタートアップ企業の立ち上げフェーズにおいて、ゼロから作り上げていく仕事にモチベーションを感じていただける方正社員以外のご応募についてこの度の募集は正社員のみの募集となります。業務委託・派遣・パート・アルバイトについては対象外となりますためご了承くださいませ。

社長直下で組織基盤を創る/スタートアップ企業の管理部門責任者候補です。 【仕事の内容】 人事労務、会計経理、法務リスク管理、経営企画など、バックオフィス全般の実務マネジメントおよび仕組み化を担っていただきます。裁量高く組織作りを主導できるポジションです。 【具体的な業務例】 以下のコーポレート業務の遂行をマネジメントしていただきます。 実務は外部の専門家やパートナーにお願いすることも可能ですので、全てご自身で手を動かしていただくことは想定していません。 ・会計/経理統括（決算体制・予実管理の構築など） ・人事/労務体制構築（就業規則整備・制度設計など） ・法務/リスク管理（社内規程策定・フロー構築など） ・経営企画（数値レポーティング・FP＆Aなど） 【求める人物像】 ・MEETサービスに興味のある方 ・成長意欲が強く、レリジエンスやアジリティの高い方 ・自ら業務を巻き取り積極的に取り組める方 ・自身の成果やスキルをオープンにし、チームとの協力を惜しまず業務を遂行できる方 ・新しい知識やスキルをキャッチアップし学ぶ意欲のある方 【選考フロー】 １．カジュアル面談（ご希望される場合） ２．書類選考 ３．一次面接（対面orオンライン） ４．最終面接（対面） ５．内定 ※選考フローの変更の可能性あり ※筆記テスト：なし ※内定前にリファレンスチェック実施を行う場合があります

仕事内容当社のコミュニケーションサービス「MEET」のプロジェクトマネージャーをお任せします。社内には3名PMがおり、サービスやクライアントごとに分担しています。現在ありがたいことに多くの企業さまからサービス導入のお引き合いをいただいており、複数のプロジェクトが動いております。今回は体制強化のため、新たに開発PM/ディレクターとして活躍いただける方を募集します。■具体的には…・開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などのリード・プロジェクトマネジメント全般　※スケジュール/リソース/予算/タスクの明確化とマネジメント、品質管理、リスクマネジメントなど・ビジネスサイドと協力しサービスの企画から開発仕様への落とし込み・開発エンジニア、デザイナーとの作業調整　などそのほかにもプロダクト推進のサポートや、ビジネス側との連携なども担っていただきます。ゆくゆくは1プロジェクトだけではなく、プロダクトのマネジメントを行うPdM（プロダクトマネージャー）も目指せるポジションです。必須要件・Webサービス/スマートフォンアプリのプロジェクトマネージャーのご経験歓迎要件・Webサービス/スマートフォンアプリの開発経験（言語・行程は問いません） ・BtoC/BtoB事業の、新規サービス立上げや既存サービス拡張における、プロジェクトの管理経験・エンジニアリング、デザインの経験・チームマネジメントの経験 （４〜５人の開発チームのディレクター／PM経験）求める人物像・新しいDXによるソリューション支援に、楽しみや喜びが感じられる方・スタートアップ企業の立ち上げフェーズにおいて、ゼロから作り上げていく仕事にモチベーションを感じていただける方・グローバルなことにご興味がある方正社員以外のご応募についてこの度の募集は正社員のみの募集となります。業務委託・派遣・パート・アルバイトについては対象外となりますためご了承くださいませ。