全社・プロダクト横断の技術を設計し、事業成長を技術面から支えるCTO候補募集!
仕事概要
【募集概要】
技術と、AIを前提とした開発組織づくりの両面から、事業計画の実現をリードするVPoT(CTO候補)を募集しています。
当社は、地域連携SaaSの提供と、AIによる病院業務の高度化を通じて、病院の経営改善と患者の流れの最適化に取り組んでいます。既存SaaSの安定運用・改善を続けながら、AI事業の成長に必要なプロダクトと開発体制を構築することが、このポジションのミッションです。
プロダクト横断の技術方針・アーキテクチャを担うとともに、自ら設計・実装・技術課題の解決をリードしていただきます。また、AIを活用した要件定義・実装・検証の仕組みや、それを前提とした役割分担・育成・品質保証のあり方を設計し、開発組織全体の生産性と品質を高めていただきます。
人事評価や日常のライン管理はEMと分担しながら、事業の状況に応じて必要な開発力を見極め、技術と組織の両面から実現する役割です。
【業務内容】
事業戦略・プロダクト戦略を踏まえ、技術方針の策定から自らの設計・実装、AIを前提とした開発基盤・組織の構築までをリードしていただきます。
### プロダクト開発・技術課題の解決
・AI事業の成長に必要な機能開発や性能・運用上の課題を見極め、自ら設計・実装・改善を推進
・foro CRMなどの既存SaaSの保守・改善と、品質・安定性の確保
・必要に応じて顧客と直接対話し、現場の課題を開発要件や技術的な解決策に落とし込む
### AIを前提とした開発基盤・開発工程の構築
・要件定義・設計・実装・レビュー・テストにAIを組み込んだ開発工程の設計と運用
・AIが開発に必要な情報を参照できる環境や、自動テスト・継続的な検証の仕組みの整備
・開発速度・品質・保守性・コストの観点から、AI活用の効果を検証し、継続的に改善
### 開発組織・体制の設計
・事業とプロダクトの状況に応じて、必要な開発力や職種構成、優先順位を整理
・AI活用を前提としたエンジニアの役割分担・育成・品質保証の仕組みを設計
・EMや、顧客現場で導入・運用を支援するFDEと連携し、開発・導入・保守を円滑に進める体制を構築
### 技術戦略・アーキテクチャ・技術ガバナンス
・事業戦略・プロダクト戦略と連動した技術方針・ロードマップの策定
・複数プロダクトのアーキテクチャ、クラウドインフラ、データ基盤の設計・改善
・顧客価値と収益性を踏まえた、共通基盤・技術負債・品質・セキュリティへの投資判断と実行
【ポジションの魅力】
### AIを前提とした開発の仕組みと組織を、一体で設計できる
AIを活用した要件定義・実装・検証の仕組みから、エンジニアの役割分担・育成・品質保証まで、開発組織全体を設計できます。EMと協働しながら、事業の状況に合った体制をつくり、その効果を確かめながら改善できる環境です。
### 技術判断を、事業の成長と収益性につなげられる
経営陣・事業責任者と直接議論し、AI事業の成長と既存SaaSの安定運用・改善に向けて、開発や技術投資の優先順位を決められます。開発速度・品質・運用コストの改善を、顧客価値と事業成果につなげる役割です。
### 技術責任者としての裁量と、自らつくる手応えを持てる
プロダクト横断の技術方針を担いながら、自ら設計・実装・問題解決にも関われます。人事評価や日常のライン管理はEMと分担し、技術と開発組織の両面からチームをリードできます。
### 病院の経営改善を通じて、持続可能な地域医療に貢献できる
地域連携SaaSとAIによる病院業務の高度化を通じて、病院の経営改善と患者の流れの最適化に取り組めます。現場の課題に向き合い、技術による改善が医療を支える実感を得られるポジションです。
必須スキル
以下の経験・スキル・意欲をお持ちの方を想定しています。
- 医療・病院経営への興味関心
- SaaSまたは業務システムの開発経験
- プロダクトの技術リード経験(アーキテクチャ・品質・技術判断を牽引した経験、5年以上を目安)
- クラウドアーキテクチャの実務経験
- AIを活用した開発工程や開発基盤を構築・改善し、実際の開発で運用した経験
- AIを前提とした開発組織戦略の構築に取り組む意欲(同領域での組織戦略構築経験は不問)
- 自ら設計・実装・技術課題の解決に取り組む能力と意欲
- 課題が明確でない状況でも、チーム内外と協働し、事業成果につながる方針を描いて実行した経験
歓迎スキル
以下のようなご経験がある方は、より早期にフィット・活躍いただけると考えています。
- 複数プロダクト横断のアーキテクチャ方針・技術戦略を設計した経験
- CTOやVPoE、開発部長またはそれに準じる役割として、技術戦略を策定した経験
- 顧客の業務構造を理解し、改善に向けた技術提案〜実行をした経験(BizDev、PdM、セールスエンジニア等)
- 経営層との連携や、事業・技術に対するオーナーシップを持って動いた経験
- Webアプリケーション開発の実務経験
- BtoBサービスの開発・運用経験
- AI・生成AIのサービス設計・導入プロジェクトの推進経験
- エンジニア採用への技術的関与(技術面接等)
求める人物像
メダップでは「スキル」よりも「スタンス・姿勢」を重視しています。
- 社会課題への関心と、医療の変革に挑む意欲がある方
- 技術とビジネスの橋渡しが好きな方、やってみたい方
- 単一プロダクトだけではなく、全体最適の視点で技術を考えたい方
- 未知の領域にも柔軟にキャッチアップできる学習意欲のある方
- 技術責任者として裁量ある環境で事業成長に関わりたい方
応募概要
| 給与 | 年収1,000万円〜1,500万円 ※上記は入社時の想定Gradeによるレンジ。社内設定のGrade(成果や振る舞いの期待値にあわせ設定)により給与テーブル変動 ※給与に固定時間外手当(月45時間)、固定深夜手当(月45時間)含む 給与内訳 - 基本給 583,248‐875,442円/月 - 固定残業代 250,253‐374,558円/月(45h、深夜含む) 諸手当 - ニューノーマル手当 5,000円/月(リモートワークサポートのため毎月支給) - 通勤手当(会社規定に基づき支給) - 残業手当(月45時間の固定残業代制、超過分は別途支給) |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル511 (フルリモート可) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 6:00~22:00の間で1日8時間(コアタイム13:00~15:00) |
| 試用期間 | あり(6ヶ月) |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■働く環境 - ニューノーマル手当(5千円/月) - リモートワーク手当(入社時5万円上限) - フレックスや時差出勤 - フリードリンク、フリーお菓子 - PC、ヘッドセット、モニター支給 ■スキルアップ、成長支援 - 書籍購入費用の全額補助 - 研修費用一部補助 ■コミュニケーション支援 - ウェルカムランチ(入社時のランチ企画) - フリーアルコール - コラボコーヒー(複数職種でのスタバ利用費用補助) ■その他 - 予防接種補助 - シックリーブ(年5日の病気休暇) |
企業情報
| 企業名 | メダップ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2017年8月 |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル511 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 17名 |
| 企業サイトURL | https://medup.jp/ |