5.エンジニア の求人一覧 - 株式会社Medii

私たちは「誰も取り残さない医療を」ミッションに掲げ、医療の中で最も市場と課題が大きいとされる「希少疾患・がん」など、高度化する医療のスペシャリティ領域における社会課題解決に取り組むスタートアップです。 スペシャリティ領域は、医師であっても十分な経験を積む機会が限られ、診断や治療方針の決定が極めて困難な領域です。 近年は、数千万円から億円単位の革新的な新薬が開発ラインの過半数を占める時代となっています。 しかし、最前線にいる医師が、必要な専門知見や経験にタイムリーにアクセスできる仕組みは未だ整っていません。その結果、本来つながるべき知見がつながらず、適切な診断や治療の機会を逃してしまう患者が存在しています。 Mediiは、2,000名を超える全国のトップエキスパートと共に、この構造的課題にテクノロジーで挑んでいます。 私たちがつくっているのは、全国の専門医の脳内にある「暗黙知」や「経験」を可視化・構造化し、医師同士をネットワークでつなぐプラットフォームです。 これは単なるマッチングツールではなく、AIやデータ基盤を駆使して、必要な知見を必要な医師へ瞬時に届ける「医療の新しいインフラ」を構築する挑戦です。 世の中には数多くのソフトウェアが存在しますが、「人の命に関わる意思決定」をダイレクトに支え、スケールさせるプロダクトは決して多くありません。 スペシャリティ領域では、システムが導き出した一度の知見の共有が、患者の未来を劇的に変えることがあります。 私たちは、その重みのある意思決定をテクノロジーの力で支え、医療の現場と患者の未来を変えていきたいと考えています。 専門医の知見という複雑なデータをいかに流通させ、プロダクトとして昇華させるか。そして、その挑戦を牽引する強靭なエンジニアリング組織をどう創り上げるか。 テクノロジーで知見をつなぎ、医療の可能性を広げ、「誰も取り残さない医療」を実現する。 Mediiで、医療の未来を本気で変えるインフラ創りを共にリードしませんか。 【現状のプロダクト】 診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス「Medii Eコンサル」と2025年7月に正式リリースした生成AIを活用した臨床情報検索サービス「Medii Q」があります。 「Medii Eコンサル」は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を、「Medii Q」は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞しており、Mediiのプロダクト・サービスは高く評価されています。 【開発における課題】 これらのプロダクトは医師にとって更に価値あるサービスに刷新すべく、事業戦略に基づいたプロダクト戦略の再設計が必要なフェーズに入っており、患者が取り残されない医療を実現するための新しいインフラとして確立するには解決すべき技術的な課題も山積みであると、経営陣として感じています。 まずは技術トップの視点で現状を正しくアセスメントし、事業戦略に沿った最適な技術戦略をゼロベースで立案・実行していただくことを期待しています。 ▪️具体的に課題と感じている点 ・経営陣に技術バックグラウンドを持つメンバーが不在の中で、アーキテクチャやデー基盤構築再設計の必要性 ・エンジニアリングにおけるAIの活用促進 ・独自データ資産の最大活用を技術的な観点で検討していく必要性 ・事業成長に伴うリソース不足（社員3名＋業務委託6名）による開発スピード遅延 【期待する役割】 最初から全てをお任せするのではなく、得意領域やご経験のある領域から徐々にお任せしていきます。 1） 長期技術戦略の策定 ・医師コミュニティ×生成AI×データ資産の統合戦略 ・マルチプラットフォーム戦略の再定義（Web / iOS / Android） ・技術負債の可視化と再設計 ・AI活用を前提とした開発体制再構築 2） 経営レイヤーでの意思決定 ・事業戦略と技術戦略の接続 ・約2万件以上の臨床相談データを資産化するロードマップ設計、データ活用基盤設計 ・プロダクト価値と売上の構造的接続 3） 組織再設計・拡大 ・エンジニア即戦力人材の採用戦略（2〜3年で2倍程度のエンジニア組織体制作り） ・エンジニアリング組織の魅力化と発信強化による、リファラルを含めた自律的な採用体制の構築 4） 技術ブランディング ・開発組織の外部発信、技術投資姿勢の明確化 ・「このCTOの元で働きたい」と思われる状態の構築 【キャリアイメージ】 段階的に役割を委譲しながら取り組み実績に応じて、1年〜の期間でCTOの役割をお任せしていく予定です。 入社時は開発責任者として技術・組織の両面を牽引していただき、経営陣との目線合わせを経た後、CTOへの就任を前提としています。技術トップとしての大きな裁量をお渡しする想定です。 【ポジションの魅力】 ・技術トップ不在の今だからこそ、事業へのインパクトが極めて大きい ・医師×生成AI×データという希少ドメインのプロダクトに関与できる ・医療構造課題という巨大マーケットで力試しができる ・「経営×技術」を本気でやれる環境 【開発環境】 - 開発言語/フレームワーク： 　iOS, Android：Flutter、バックエンド：Go, Gin、フロントエンド：TypeScript, Next.js - インフラ：Firebase,AWS,Docker,Google Cloud,DataDog - コミュニケーション：Slack,Google Meet - CI/CD：GitHub Actions,AWS CodeBuild,AWS CodeDeploy - 開発者向け：GitHub Copilot,StoryBook / Chromatic,Findy Team+ - その他：Notion,Google Workspace - AI活用： 　コーディング：Cursor,Gemini in Android Studio,Claude Code、PRレビュー：PR Agent,Cursor Bugbot、開発エージェント：Devin,Dify 【選考フロー】 書類選考→経営メンバーとのディスカッションおよび面接3〜4回（役員/人事部長）→オファー　 ※基本的にはオンラインでの面接を実施しますが、最終面接は可能な限り対面で実施します ※選考の途中に、適性検査（20分程度の性格検査）・リファレンスチェック実施します ※ご希望の場合は、選考前に代表とのカジュアル面談を実施させていただきます

【募集背景】 私たちは、専門医の知見をテクノロジーで繋ぐ「Medii Eコンサル・Medii Q」を通じ、世界の医療問題を解決することを目指しています。 これらのプロダクトはまだまだ発展途上であり、ユーザーの利用頻度・継続率・ユーザー体験の向上を大きく伸ばせる余地があります。開発体制の強化とともに、今後の自社プロダクトの開発をリードしていただけるエンジニアを募集します。 【業務について】 ▪️業務概要 自社プロダクトの開発・運用をお任せします。ユーザーである医師にとって、より使いやすく魅力的なプロダクトに成長させていくために、様々な社内外関係者と関与しながらチームで開発を推進していきます。 技術を単なるツールではなく、「医療の未来を実装する手段」と捉え、事業を牽引するエンジニアを募集します。 ▪️具体的な業務 ・社内関係者を巻き込み、優先順位をつけながら技術的な観点でプロジェクトをリード ・複数プロジェクトの経験から業務を抽象・共通化し、ソリューション化を推進 ・Webアプリおよびモバイルアプリの要件定義・設計・実装・テスト ・既存コードのリファクタリングおよび、保守性・拡張性を意識した適切なコンポーネント設計の推進 ・CI／CD環境の設計・構築、開発・リリースフローの自動化 ・プロダクト要件や将来の拡張性を踏まえた技術選定・アーキテクチャ検討 ・不具合調査・修正、パフォーマンス改善など品質向上に向けた取り組み ・技術的負債の解消に向けた改善活動の推進 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 【やりがい】 ・LLM等の先端技術を医療ドメインの難解な課題解決に直結させ、実社会への実装を通じてエンジニアとしての市場価値を非連続に高められる。 ・プロダクトのグロースと製薬企業のDX支援の双方に深く入り込み、技術戦略の立案から意思決定までを自ら主導して事業を形にする圧倒的な当事者意識を持って取り組める。 ・要件定義から技術選定、ビジネス提案まで一気通貫で裁量を持ち、自身の技術的解釈がクライアントの事業成長に直結する手応えを感じられる。 ・専門医や製薬企業といった多様なプロフェッショナルと対話し、高度な技術を「医療の進化」という具体的な形に翻訳して社会へ届けるクリエイティブな挑戦ができる。 ・自ら開発した機能が医師の意思決定を支え、医療現場の課題が解決されていくプロセスを「手触り感」を持って実感できる。 【開発体制について】 ▪️チーム構成 エンジニアリング部は業務委託を含めて10名程度（社員は4名）のメンバーで構成され、100%内製で開発を行っています。 ▪️所属メンバーの職種 フルスタックエンジニア、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、モバイルエンジニア、QAエンジニア、SREなど、様々な強みを持つエンジニアが在籍しています。 ▪️開発プロセス 私たちはカンバン方式を採用し、ユーザーへの価値提供スピード（リードタイム）を最大化するプロセスを構築しています。 チームが独力でデリバリーまで完結できる権限を持っており、外部のブロックなく、完成した機能を即座にリリースできる機動力が強みです。 ・Notionによる自律的なフロー管理 情報の透明性を重視し、Notionで全タスクを管理しています。 WIPを適切にコントロールすることで、エンジニアがコンテキストスイッチを最小化し、目の前の開発に深く集中できる環境を整えています。 ・Findy Team+を活用したデータ駆動の改善 Findy Team+を通じて、Cycle Timeやデプロイ頻度などの「Four Keys」をリアルタイムに可視化しています。 ・建設的なプロセスアップデート 数値が示す事実と、現場のエンジニアが感じる「肌感覚」の両面からボトルネックを特定します。 論理と感情の両面で納得感のある改善を繰り返すことで、心理的安全性が高く、かつ生産性の高いチーム作りを追求しています。 【開発環境】 ▪️利用技術 - 開発言語/フレームワーク： 　iOS, Android：Flutter、バックエンド：Go, Gin、フロントエンド：TypeScript, Next.js - インフラ：Firebase,AWS,Docker,Google Cloud,DataDog - コミュニケーション：Slack,Google Meet - CI/CD：GitHub Actions,AWS CodeBuild,AWS CodeDeploy - 開発者向け：GitHub Copilot,StoryBook / Chromatic,Findy Team+ - その他：Notion,Google Workspace - AI活用： 　コーディング：Cursor,Gemini in Android Studio,Claude Code 　PRレビュー：PR Agent,Cursor Bugbot、開発エージェント：Devin,Dify 　※その他、必要なものは適宜トライアルしています 【開発における取り組み】 ・各疾患の専門領域に合わせたマッチング最適化 ・AI/LLMを活用したユーザー体験の向上 ・データの利活用　など 【キャリアパス】 ご思考や強みに応じて、エンジニアマネージャーやスペシャリストなど、様々なキャリアが可能です。 【選考フロー】 書類選考→面接3回（部門長/人事部長/管掌役員）・適性検査（20分程度の性格検査）→オファー　 ※基本的にはオンラインでの面接を実施しますが、最終面接は可能な限り対面で実施します ※面接回数の変更や、選考途中でリファレンスチェックを実施する場合があります ※ご希望の場合は、選考前にカジュアル面談を実施させていただきます 【Mediiについて】 ▪️会社概要 「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。 希少疾患やがんなど診断技術や治療法が高度に進化するスペシャリティ領域を中心に、医療課題の解決に取り組んでいます。 ▪️プロダクト 医療課題を解決するために、医師向けのプロダクトを開発・提供しています。 ＜Medii Eコンサル（https://medii.jp/e-consult）＞ 診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス。 Medii Eコンサルは、第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞。医療の構造課題に挑む革新的サービスとして高く評価されています。 ＜Medii Q（https://medii.jp/q）＞ 2025年7月に正式リリースした生成AIを活用した臨床情報検索サービス。臨床疑問を入力するだけで最適なエビデンスを即取得でき、 Medii Eコンサルと連携することでそのまま専門医に相談でき、診断・治療方針の意思決定までサポート。 日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞。生成AIを活用した医療支援の新しい形として高く評価されました。

【募集背景】 Medii EコンサルとMedii Qの2つのプロダクトについて、Webアプリとモバイルアプリの開発・運用を行っています。 これまで、Webアプリをメインに注力していたため、モバイルアプリの開発が後追いとなっていました。 一方、プロダクトには チャット／通知 などモバイルで価値を出しやすい機能が多く、モバイル体験を起点に利用頻度・継続率・ユーザー体験の向上を大きく伸ばせる余地があります。 会社としてさらにモバイルアプリの開発に力を入れていくため、体制の強化とともに、今後のモバイルアプリ開発をリードしていただけるエンジニアを募集します。 【業務について】 ▪️業務概要 自社プロダクトのモバイルアプリ開発・運用をお任せします。 ユーザーである医師にとって、より使いやすく魅力的なプロダクトに成長させていくために、様々な社内外関係者と関与しながらチームで開発を推進していきます。 ▪️具体的な業務 ・Flutterを用いたiOS／Androidアプリの要件定義・設計・実装・テスト（クロスプラットフォームによるアプリ開発） ・既存コードのリファクタリングおよび、保守性・拡張性を意識した適切なコンポーネント設計の推進 ・CI／CD環境の設計・構築、開発・リリースフローの自動化 ・プロダクト要件や将来の拡張性を踏まえた技術選定・アーキテクチャ検討 ・App Store／Google Playへのアプリリリース対応、各種ストア審査への対応・改善 ・不具合調査・修正、パフォーマンス改善など品質向上に向けた取り組み ・技術的負債の解消に向けた改善活動の推進 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 【やりがい】 ・全開発工程でのAI活用推進に関与でき、AIスキルが磨かれることでエンジニアとしての市場価値が上がる ・1→10フェーズのグロース期に関与することで、自らの実装・改善がプロダクト成長に直結している実感を得やすい ・技術選定やアーキテクチャ検討〜運用保守まで、上流から一気通貫で開発に関与できる ・PdM・デザイナーと密に連携し、ユーザーへの価値を大切にした開発ができる ・社会貢献度の高いサービスの開発に手触り感を持って関与することができる 【開発体制について】 ▪️チーム構成 ・エンジニアリング部は業務委託を含めて10名程度（社員は4名）のメンバーで構成され、100%内製で開発を行っています。 ・モバイルエンジニア専任担当は現状業務委託メンバー1名のみです。 ▪️所属メンバーの職種（エンジニア） フルスタックエンジニア、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、モバイルエンジニア、QAエンジニア、SREなど、様々な強みを持つエンジニアが在籍しています。 ▪️開発プロセス（エンジニア） 私たちはカンバン方式を採用し、ユーザーへの価値提供スピード（リードタイム）を最大化するプロセスを構築しています。 チームが独力でデリバリーまで完結できる権限を持っており、外部のブロックなく、完成した機能を即座にリリースできる機動力が強みです。 ・Notionによる自律的なフロー管理 情報の透明性を重視し、Notionで全タスクを管理しています。 WIPを適切にコントロールすることで、エンジニアがコンテキストスイッチを最小化し、目の前の開発に深く集中できる環境を整えています。 ・Findy Team+を活用したデータ駆動の改善 Findy Team+を通じて、Cycle Timeやデプロイ頻度などの「Four Keys」をリアルタイムに可視化しています。 ・建設的なプロセスアップデート 数値が示す事実と、現場のエンジニアが感じる「肌感覚」の両面からボトルネックを特定します。 論理と感情の両面で納得感のある改善を繰り返すことで、心理的安全性が高く、かつ生産性の高いチーム作りを追求しています。 【開発環境】 ▪️利用技術 - 開発言語/フレームワーク： 　iOS, Android：Flutter、バックエンド：Go, Gin、フロントエンド：TypeScript, Next.js - インフラ：Firebase,AWS,Docker,Google Cloud,DataDog - コミュニケーション：Slack,Google Meet - CI/CD：GitHub Actions,AWS CodeBuild,AWS CodeDeploy - 開発者向け：GitHub Copilot,StoryBook / Chromatic,Findy Team+ - その他：Notion,Google Workspace - AI活用： 　コーディング：Cursor,Gemini in Android Studio,Claude Code 　PRレビュー：PR Agent,Cursor Bugbot、開発エージェント：Devin,Dify 　※その他、必要なものは適宜トライアルしています 【開発における取り組み】 ・各疾患の専門領域に合わせたマッチング最適化 ・AI/LLMを活用したユーザー体験の向上 ・データの利活用　など 【キャリアパス】 ご思考や強みに応じて、エンジニアマネージャーやスペシャリストなど、様々なキャリアが可能です。 ▪️入社後のキャリアイメージ例 ・3ヶ月：実装されているドメイン把握、実装検討や設計の相談ができる ・6ヶ月：実装検討や設計を自走しながら、モバイルチームの開発をリード ・1年〜：モバイル開発チームのリーダー 【選考フロー】 書類選考→面接3回（部門長/人事部長/管掌役員）・適性検査（20分程度の性格検査）→オファー　 ※基本的にはオンラインでの面接を実施しますが、最終面接は可能な限り対面で実施します ※面接回数の変更や、選考途中でリファレンスチェックを実施する場合があります ※ご希望の場合は、選考前にカジュアル面談を実施させていただきます 【Mediiについて】 ▪️会社概要 「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。 希少疾患やがんなど診断技術や治療法が高度に進化するスペシャリティ領域を中心に、医療課題の解決に取り組んでいます。 ▪️プロダクト 医療課題を解決するために、医師向けのプロダクトを開発・提供しています。 ＜Medii Eコンサル（https://medii.jp/e-consult）＞ 診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス。 Medii Eコンサルは、第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞。医療の構造課題に挑む革新的サービスとして高く評価されています。 ＜Medii Q（https://medii.jp/q）＞ 2025年7月に正式リリースした生成AIを活用した臨床情報検索サービス。臨床疑問を入力するだけで最適なエビデンスを即取得でき、 Medii Eコンサルと連携することでそのまま専門医に相談でき、診断・治療方針の意思決定までサポート。 日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞。生成AIを活用した医療支援の新しい形として高く評価されました。