115_ワンメディカ/人事採用マネージャー

【私たちについて】 株式会社ワンメディカは、日本最大級の医療・ヘルスケアプラットフォーム「Medical Note」を有するメディカルノートと、中国向けメディア事業や中国デジタル戦略・マーケティング支援事業を展開するOnedotが共同出資し設立した合弁会社です。 メディカルノートが持つ病院医師ネットワークと、Onedotが持つ中国ユーザーとの接点を活かし、中国を始めとした海外の患者様向けに、日本の最先端の医療サービスを届けるプラットフォーム事業を展開しています。日本の多くの医療機関と提携し、訪日医療サービスやオンラインセカンドオピニオンをワンストップで提供しています。 【募集背景】 当社の事業成長に伴い、採用および人材育成の強化が急務となっています。 営業、マーケティング、カスタマーサポートなど多岐にわたる職種の採用を推進し、組織の成長を支える戦略的な人事採用マネージャーを募集します。 【職務概要】 人事採用マネージャーとして、採用活動全般のリードおよび、評価・育成制度の構築と運用を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 （採用業務） ・各ポジションのJD作成・整理、採用計画の立案 ・採用媒体やエージェントの開発・管理 ・各部門との連携によるポジション別採用進捗管理 ・候補者との面談・選考プロセスの最適化 （評価・育成業務） ・ ・部門・職種別のトレーニングプログラムの企画・運営 ・評価体系の開発および運用管理 ・定期的な評価制度の設計と改善 ・オンボーディングプロセスの設計と最適化

・スタートアップ企業もしくは事業会社における採用・人事実務の5年以上の経験 ・営業、マーケティング、カスタマーサポートなど複数職種の採用をリードした経験 ・人材採用戦略の立案と実行経験

・スタートアップで少人数体制の中、人事業務を担当した経験 ・中国語スキルや中国関連の業務経験 ・グローバル人材の採用経験 ・人事制度や評価制度の構築経験

・当社のビジョンに共感いただける方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、関係者と円滑に連携できる方 ・自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方 ・組織の成長を支えるために柔軟かつ戦略的に動ける方