仕事概要
■具体的な仕事内容
・大規模サービスのグロース運用や機能開発
・新規サービスの立ち上げのコンセプト設計、UI〜ビジュアルデザイン
・プロモーション関連のLPやバナー制作 など
■medibaおけるUIデザイナーとは
顧客価値とビジネス成果を両立するクリエイティブ集団を目指しています。
"作る"だけではなく"価値を考えて、最大化できる"人材を探しています。
必須スキル
・Figma/AdobeCCなどツール利用
・デザイン4原則の理解
・組織、またはチームでの活動経験
歓迎スキル
・HTML/CSS/JavaScriptなどのマークアップ能力
求める人物像
・UI/UXデザイン、グラフィックデザイン、情報設計に興味がある方
・ユーザー視点を大切にし、定性・定量の分析から課題を発見し、解決策を提案できる方
・常に最新のデザインやサービスに対してアンテナを張り、トレンドを取り入れられる方
・自分のアウトプットに責任を持ち、クオリティにこだわりを持って仕事に取り組める方
・高い対人コミュニケーションスキルを持ち、チームで円滑に協力できる方
応募概要
| 給与 | 月給：234,400円〜（※別途残業代全額支給となります） 賞与：年2回（6月、12月） 諸手当：ハイブリッド勤務手当（一律20,000円/月）、ハイブリッド環境手当（80,000円/年）、通勤手当、確定拠出年金手当等 |
|---|---|
| 勤務地 | 郵便番号141-0021 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ●標準勤務制 9:30-17:30（休憩12:00-13:00) ※2年目以降は、ご自身の資格等級に応じてフレックス制や裁量労働制に切り替わる可能性があります |
| 試用期間 | 原則３か月 |
| 福利厚生 | 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・傷病介護積立休暇 ・各種特別休暇（弔辞、結婚、出産、看護・介護） ・アニバーサリー休暇 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・KDDI社員持株制度 ・KDDIグループ保険 ・確定拠出退職金制度 ・資格取得補助 ・サークル活動支援 【諸手当】 ※ハイブリッド勤務手当：20,000円/月 ※ハイブリッド環境手当：40,000円/年2回 ・通勤手当 ：会社規程に基づき支給 ・確定拠出年金手当 ：会社規程に基づき支給 ※ハイブリッド（勤務手当・環境手当） テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、 毎月・年２回に手当を支給。フルリモート勤務は対象外。 【給与改定】 ・原則年2回 【賞与】 ・年２回（６月、１２月） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社mediba |
|---|---|
| 設立年月 | 2000年12月6日 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5階 |
| 資本金 | 10億3500万円 |
| 従業員数 | 493名（※2025年10月1日時点） |