健康管理担当

■企業・求人の特色 　当社は出版業界との強固な信頼関係の下、国内電子書籍取次事業でNo.1のポジションを確立しています。安定した国内主力事業のみならず、海外での事業展開にも積極的にチャレンジしている他、プロバスケットボールクラブ「徳島ガンバロウズ」の運営や起業家支援組織「徳島イノベーションベース」を中心に、SC（Sustainability Creation）事業で地域に貢献する活動にも取り組んでいます。 　著作物の健全なる創造サイクルの実現を目指すとともに、日本の著作物を世界へ発信する、加えて地域社会の感動と活力を生み出すことも追い求めるという、非常に高い目標・ミッションに挑戦しています。 　多岐にわたる事業展開を成功させるためには、社員一人一人が健康で活力ある毎日を過ごし、日々の業務を前向きに取り組むことが重要です。当社は社是に「成長と可能性」を掲げ、共に働く仲間がチャレンジすることで変化し、成長を実感する中で自身の未来に対する希望や可能性を持つ姿をお互いに称え合う関係性を築いています。多岐にわたる事業を展開しているということは、様々な背景を持つ仲間が集まってくることになります。お互いに助け合い、補完し合いながら「働きやすい」環境を作っています。 　【健康管理担当】は、一緒に働く仲間の成長と可能性を最大化するため、「働きやすい」環境づくりのため、当事者意識をもって健康管理業務に取り組んでいただけるかたを募集します。 国内に360万社ほどある会社の中で、東証プライム上場している企業は約1,600社、主要なプロスポーツクラブを運営している企業・団体は約200社、その両方に該当する希少な存在である当社は、日々様々な刺激で満ちています。ご自身の成長と可能性を一緒に探ってみませんか。 ■仕事の内容 「社員のパフォーマンスを最大化させる、健康経営の推進役」 当社の健康管理担当は、単なる健康相談や事務手続きの窓口ではありません。社員一人ひとりが心身ともに健康で働ける職場環境をデザインし、組織全体の活力を生み出す健康管理を担っていただきます。 主な業務は以下に記載のとおりですが、既存の仕事にとらわれず様々なアイディアを提案していただきたいと考えています。 ＜具体的な業務＞ ・健康課題の解決（企画・提案） －健康診断結果やストレスチェック結果データに基づき、当社の健康課題を抽出し「次の一手」となる施策を提案・実行まで中心となって担当します。 ・メンタルヘルス・休復職者支援 －面談対応から産業医や所属長との連携、復職後のフォローまで一貫して関わり、社員のキャリア継続を支援します。 ・健康経営の基盤づくり －健康診断内容やストレスチェックのフィードバック、社内健康教育（e-ラーニング）、衛生委員会の運営などを通じ、社内の健康リテラシーを高めます。 ・職場環境モニタリングと改善 －職場巡視や指標数値管理を通じ、物理的・心理的どちらの側面からも「働きやすさ」を追求します。 ・その他 　－残業時間や面談実施数をはじめとする各種データ・資料作成 　－健康管理システムの運用・管理 　－健康管理関連の契約書事務や請求書処理 　－職場で起きたケガ、病気の応急手当（保健師資格をお持ちの場合） ■配属先情報 人事部 労務課 健康管理担当 配属先の労務課は現在、3名在籍しています。 人事部は社長直轄の組織で、経営からの期待や要請をダイレクトに感じながら業務に取り組むことができます。会社の方向性や実現したいことを解像度高く理解し、高い視座から実践することが求められるため、これまでの仕事では起こりにくかった内面の変化や、成長スピードを実感することができます。 事業会社で労務をはじめ健康管理や採用等も幅広く経験した担当者（2名）や社会保険労務士（1名）が在籍し、お互いの専門領域や知見を共有し合いながら業務にあたっています。 共に働く社員のために、相手が望んでいることを汲み取り期待以上の提案ができないかを考えたり、安全に気持ちよく働くためにオフィス環境で整備できるところがあれば総務担当者と協議したり、常にアンテナを高く張って働くことを意識しています。 「より効率的なやり方はないか」、「より分かりやすい説明の仕方はないか」、「より正確な処理のために改善できるポイントがないか」を全員が意識していますので、違和感や改善すべき点があれば、都度話し合って確認しています。 一緒に働く仲間の成長と可能性を実現するために、労務としてどのような貢献ができるかを考えて、それを行動に移せる方に入社いただければ、労務課全体の成長も加速していくと考えています。 また、人事部は労務課に加え、人事企画課、採用課、ダイバーシティ課の計4つの課で構成され、各課の専門性は持ちつつも、壁は作らずに各課協力して人事課題と向き合っています。

・当社で働くことに興味・関心がある方 ・労務・健康管理の業務を通じて成長したい意欲をお持ちの方 ・社会人経験5年以上 ・PCスキル：Excel、PowerPoint等の基本スキル

・事業会社での健康管理業務経験がある方（年数問わず） ・保健師資格をお持ちの方 ・衛生管理者免許をお持ちの方