コーポレート の求人一覧 - エムシーディースリー株式会社

【オープンポジション】バックオフィス・営業事務メンバー募集 （三菱商事100%子会社） 【募集背景・仕事内容】 事業拡大と組織統合に伴い、当社のバックオフィスや営業活動を支えてくださるメンバーを「オープンポジション」で募集いたします。 ご本人のこれまでのご経験や得意なこと、今後のキャリアのご希望、そして必要な配慮事項を面接ですり合わせの上、以下の「コーポレート業務」または「営業事務業務」の中から、適性に合った業務をお任せします。 ＜具体的な業務例＞ ※以下のいずれか、または適性に応じて幅広くお任せする可能性があります。 ■ 営業事務業務（※今回新設・追加） 営業部門がスムーズに活動できるよう、事務面からサポートしていただきます。 ・受発注処理、請求書の発行・管理 ・契約書等の書類作成・管理、データ入力・集計 ・営業資料の作成サポート ・顧客や社内他部署との連携・問い合わせ対応（メール・チャット中心） ■ コーポレート業務（総務・労務・人事） ・総務担当：オフィスファシリティ（働きやすい職場環境整備）、押印事務局、庶務・購買 ・労務担当：月次給与、勤怠管理サポート、社会保険手続き関連のサポート ・採用・育成担当：新卒・中途採用における面接調整・応募者対応、研修運営サポート ・人事施策：福利厚生の運用、社員コミュニケーション活性化施策の企画・実行サポート 【働きやすい就業環境・配慮について】 当社では、各メンバーが専門スキルや強みを活かして業務を行っています。 事業成長と共に業務のドキュメント化・しくみ化に取り組んでおり、マニュアル等も整備を進めています。 ・柔軟な働き方：在宅勤務制度（ハイブリッド勤務）やフレックスタイム制を導入しており、体調や通院事情に合わせた多様な働き方が可能です。 ・コミュニケーション：チャットツール等を活用し、メンバー同士で密にコミュニケーションを取りながら、チームで日々業務改善に取り組んでいます。 ・配慮事項について：通院のための時間調整、業務の指示出しの方法（テキストベースでの指示など）、その他必要な配慮については、選考時に遠慮なくご相談ください。 【こんな方をお待ちしています！】 ・社員やお客様からの喜びや感謝の声をやりがいにできる方 ・様々な要望に対して、まずは前向きに取り組んでみようとする姿勢やホスピタリティをお持ちの方 ・チームワークを大切にし、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・安定した環境で、ご自身のペースや適性を活かしながら長くご活躍いただきたい方

【募集背景】 当社は、ＭＣデータプラス、インダストリー・ワン、エムシーデジタルの3社が2025年7月に統合して生まれた、三菱商事100%子会社の企業です。 「産業に寄り添い社会課題に向き合い続ける」をミッションに掲げ、先進的なテクノロジーと三菱商事の産業知見を活用し、顧客と社会の課題解決に挑んでいます。 3社統合に伴い、当社のコーポレートITはまさに「第二の創業期」を迎えています。システム基盤の再構築、SaaSの最適化、そして高度な情報セキュリティ体制の維持が急務です。 本ポジションでは、従業員全員の生産性向上を使命とし、業務効率化のためのAI利活用なども含め、社内システムのあるべき形をゼロベースで一緒に創っていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 まずはご経験に応じて、以下の運用・サポート業務からお任せします。 1. 社内ITインフラの運用・構築 ・サーバー（クラウド）、ネットワーク機器の構築、運用、保守 ・Entra ID、SaaS等のアカウント管理、運用管理 ・PCのキッティング、ソフトウェアの配布・管理 ・MDM/EDRツールの運用、インシデント対応 2. ユーザーサポート・ヘルプデスク ・社員からのITに関する問い合わせ対応（ハードウェア、ソフトウェア、各種SaaS） ・トラブルシューティング、原因調査、恒久対策の検討 ・各種マニュアルやFAQの作成・更新 3. プロジェクトへの参画 ・シニアメンバーが主導するプロジェクトにおける実務担当 　（例）新規SaaS導入時の設定、テスト、移行支援作業 　（例）旧システムの移行・廃止作業 【本ポジションの魅力】 ・統合に伴うシステム基盤の再構築や業務プロセスの最適化など、ゼロベースでコーポレートITの「あるべき姿」を設計・構築していくダイナミックな経験が積めます。 ・単なる運用・保守にとどまらず、AI利活用を含む最新テクノロジーを積極的に導入し、全従業員の業務効率化に寄与する経験を積むことができます。

【募集背景】 当社は、ＭＣデータプラス、インダストリー・ワン、エムシーデジタルの3社が2025年7月に統合して生まれた、三菱商事100%子会社の企業です。 「産業に寄り添い社会課題に向き合い続ける」をミッションに掲げ、先進的なテクノロジーと三菱商事の産業知見を活用し、顧客と社会の課題解決に挑んでいます。 3社統合に伴い、当社のコーポレートITはまさに「第二の創業期」を迎えています。システム基盤の再構築、SaaSの最適化、そして高度な情報セキュリティ体制の維持が急務です。 本ポジションでは、従業員全員の生産性向上を使命とし、業務効率化のためのAI利活用なども含め、社内システムのあるべき形をゼロベースで考え、攻めと守りの両面で最適な情報システム化を推進いただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ご経験や志向性に応じて、以下の業務についてリーダーシップを発揮しながら推進していただきます。 1. IT戦略・企画 ・組織再編に伴うIT統合計画に基づいたシステム導入計画の立案と推進 ・全社最適の観点からのシステム標準化、アーキテクチャ設計 ・IT投資対効果の最大化に向けた運用の効率化 2. インフラ・セキュリティの設計と刷新 ・IDaaS（Okta, Azure AD等）を活用したID基盤の統合・刷新プロジェクトの主導 ・ゼロトラスト思想に基づく次世代ネットワーク（SASE/SSE）の企画・導入 ・クラウドネイティブなサーバー・ネットワーク環境のグランドデザイン設計 ・MDM/EDRの統合・高度化によるエンドポイントセキュリティの運用・管理 3. ガバナンス・コンプライアンス強化 ・ISMS/Pマーク/SOC2等の認証維持に向けた運用、および監査対応の主導 ・SaaS利用におけるセキュリティポリシーの策定と統制 4. チームマネジメント ・チームメンバーへの技術指導、作業の割り振り ・ベンダーコントロール、折衝、マネジメント 【本ポジションの魅力】 ・統合に伴うシステム基盤の再構築や業務プロセスの最適化など、ゼロベースでコーポレートITの「あるべき姿」を設計・構築していくダイナミックな経験が積めます。 ・単なる運用・保守にとどまらず、AI利活用を含む最新テクノロジーを積極的に導入し、全従業員の業務効率化をリードしていただきます。経営層や各部門と密接に連携し、自らの提案で会社全体の生産性を高めていく手応えを感じられます。

【募集背景】 当社の事業拡大に伴い、法務・コンプライアンス体制の更なる強化が必要となっています。 特に、社内のコンプライアンス委員会・内部通報窓口・ハラスメント相談対応など、当事者の心情に深く配慮しながら、公正かつ厳格に運用する役割を担っていただける方を募集します。 前任者が築いてきた「相談して良かったと言ってもらえる窓口」としての信頼を引き継ぎ、さらに発展させていただける方を歓迎します。 【業務内容】 1. コンプライアンス委員会 事務局運営（重点業務） 〇コンプライアンス委員会の企画・運営、答申のフォロー 〇内部通報・ハラスメント相談窓口の一次受付および調査コーディネート 〇相談者・通報者のプライバシー保護および心理的安全性に配慮した対応 〇調査・ヒアリング、関係部門との連携、是正措置の提案 〇社内研修（ハラスメント防止、コンプライアンスなど）の企画・実施 2. 法務全般 〇契約書のレビュー・作成・交渉サポート（NDA、業務委託、AIシステム開発、AIシステム運用保守、業務提携等） 〇新規事業・新サービスに関する適法スキームの検討 〇関連法令（取適法、著作権法、特許法、データ保護法令、AI関連法令等）の調査・対応 3. 知的財産権管理 〇知的財産戦略に関する調査・検討 〇特許・商標の調査・出願・中間処理 【働き方・体制】 〇法務部門メンバーおよび人事・内部監査と密に連携 〇コンプライアンス委員会は経営層が参画 〇リモート／出社のハイブリッド勤務可（業務の性質上、対面対応が必要なケースあり） 〇相談対応に伴う心理的負担への配慮として、外部弁護士へのエスカレーションルートを整備 【メッセージ】 法務部では、相談者の属性や案件の性質上、多様な背景の方が安心して声を上げられる体制づくりを重視しています。 これまでの経験・専門性を活かし、当社の「人を大切にする文化」をともに守り育てていただける方からのご応募をお待ちしています。

【募集背景】 事業拡大に伴い、契約案件、新規事業に関する法的検討事項および知財活動が増加しています。 これまで限られたメンバーで対応してきた契約法務・事業法務・知財活動を強化すべく、事業部門に伴走し、ビジネスの推進力となれる法務担当者を募集します。 最先端のAI・データ領域のリーガルとして、「ブレーキ役」ではなく、「リスクを正しく見極めて、事業を加速させる法務」を一緒に作っていただける方を歓迎します。 【業務内容】 1. 契約法務（コア業務） 〇各種契約書のレビュー・作成・交渉サポート 〇NDA、業務委託、AIシステム開発、AIシステム運用保守、業務提携、SaaS利用規約 等 〇契約管理体制（雛形整備、ワークフロー、契約管理システム運用）の改善 〇事業部門からの法務相談一次対応 2. 事業法務 〇新規事業・新サービスに関する法的スキームの検討 〇関連法令（取適法、著作権法、特許法、データ保護法令、AI関連法令等）の調査・対応 〇利用規約・プライバシーポリシーの策定・改訂 〇事業部門とのミーティングを通じた継続的な法的支援 3. 知的財産権管理 〇知的財産戦略に関する調査・検討 〇特許・商標の調査・出願・中間処理 4. その他 〇紛争対応（外部弁護士との連携） 〇法改正情報のモニタリングと社内展開 【ポジションの魅力】 〇経営および事業部門と近い距離で、法務が事業の意思決定に関与できる環境 〇契約レビューだけでなく、事業スキーム設計の上流から関与可能 〇法務部門の体制構築フェーズに携われるため、仕組み化・標準化の経験を積める 〇既存メンバーと役割を明確に分担しつつ、相互にカバーし合える体制 【働き方・体制】 〇法務部門のメンバーとして、事業部門・経営企画・人事等と連携 〇リモート／出社のハイブリッド勤務可 〇外部弁護士・専門家との連携

三菱商事グループの成長企業で、経理財務部の仕組みづくりを主導するグループマネージャー職を募集 【会社概要】 三菱商事グループのエムシーディースリーは、AI・デジタル・データを軸に産業DXを推進する成長企業です。コーポレート部門では、急拡大する事業を内側から支える基盤づくりが重要ミッションとなります。これまでの経験を活かしつつ、新しい仕組みづくりや改善に主体的に関わりたい方に最適な環境です。各領域の専門家と協働しながら、組織の成長を自らの手で加速させる醍醐味があります。安定した基盤と挑戦できる環境の両方が揃う当社で、次のキャリアを築いてみませんか。 【募集背景】 当社はSaaS事業、DXコンサルティング、AIアルゴリズム開発を三本柱とし、急成長を続けるテクノロジー企業です。今後の更なる事業拡大と将来のM&Aやグローバル展開を見据え、経営の根幹である経理財務部門の体制強化が急務となっています。 現在、月次・四半期・年次決算の安定運用に加え、連結決算（IFRS）、税務、管理会計、予算策定といった機能の高度化を進めている段階です。 今回は、バックオフィスの基盤構築をリードし、経理財務部長を補佐する役割を担っていただける経理財務グループマネージャーを募集します。経理財務部長と共に経営陣や事業部門のビジネスパートナーとして、企業価値向上に共に挑戦していただける方のご応募をお待ちしております。 【業務内容】 経理財務部長や経営陣と連携し、経理財務領域の実務責任者（グループマネージャー職）として以下の業務をお任せします。 決算業務全般の推進 月次・四半期・年次決算業務の高度化と早期化 連結決算（IFRS）や税務申告に向けた資料作成・対応 社内規程の整備、会計方針の策定 管理会計・予算運営 管理会計制度の構築・運用とKPIや財務データに基づく経営意思決定の支援 中期経営計画および年度予算の策定・実績管理・数値分析・各種資料作成 業務プロセスの設計・改善・DXの推進 経理財務プロセスの整備・標準化 業務効率化の企画・改善推進 内部統制の構築・運用 バランスシート分析、将来的な資金調達戦略の立案・実行 経理財務部メンバーのマネジメントや育成、他部門との調整 将来的なM&Aや事業提携における財務戦略の策定、デューデリジェンス、PMIの実行支援 【組織構成】 経理財務部 部長：1名 グループマネージャー：１名（今回募集） メンバー：3名 派遣スタッフ：3名

【募集背景】 当社は、共創によるビジネス変革支援、AI・データサイエンスを活用したソリューション提供、業界特化型クラウドサービスの展開を通じて、企業や社会が抱える課題の解決に取り組んでいます。 2025年7月の3社合併以降、急激に事業が拡大していく中で、顧客や業界からの期待に応え、更なる業務拡大を実現していくためには、全社的な業務効率化と、個人情報を含む膨大な情報資産を強固に守るための情報セキュリティ対策およびガバナンスの強化は必須です。 三菱商事グループの安定した基盤の上で、事業の拡大・成長を支え、企業価値を守る重要なポジションを募集しています。 【仕事内容】 情報セキュリティ統括部では、ISMS／PMSといった認証規格に沿った管理運営に加え、AIを含む技術革新やサイバーセキュリティ対策等、刻々と変わり続ける環境の変化をキャッチアップし、各事業の特性にあわせたリスク・アセスメントや注意喚起を行う等、事業と近い距離で行う業務と、事業拡大に伴うルールの標準化やインフラの整備等、ガバナンス強化等、経営に近い目線で全社横断の業務も行います。 情報セキュリティを通して、幅広い知識の獲得や、個別最適・全体最適それぞれの視点で業務経験を積むことができます。 本募集では、情報セキュリティ・リスク管理統括を担う社長直轄組織における、全体方針・戦略の策定と施策の立案・展開といった上流業務に加え、各事業の企画段階でのレビュー等、事業に寄り添ったリスク管理業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・情報セキュリティ統括組織のメンバーマネジメント ・事業に関わるリスクアセスメントおよびマネジメント ・情報セキュリティ・リスク管理・ガバナンスの向上を図るためのルール整備 ・事業部横断での全体課題の可視化、組織の情報セキュリティ対策推進および、組織内の体制整備 ・各種ポリシー、規程、規約類の策定と改定運用 ・ISMS、PMSの審査・監査・更新・認証維持活動の対応 ・従業員・開発者向けセキュリティ啓発活動、研修 ※今後のキャリアステップ まずは現状を把握し、業務を推進していただきながら、全社横断的な情報セキュリティ・リスク管理を担う組織の構築を通して、ご活躍いただけるポジションです。 【業務の魅力】 安定的に成長を続ける事業に伴走し、企業価値に直結する個人情報、情報資産を守るための高度な情報セキュリティ、リスク管理のための施策展開、体制構築を実践できます。 経営に近い全社的な視点で業務を把握し、ガバナンスを強化していく必要があるため、全社横断的な目線とビジネスパーソンとしてのスキルを磨くことができ、市場でも注目度が高まっているCISO（Chief Information Security Officer）やCRO（Chief Risk Officer）といった上位のポジションを目指す上でキャリアパスを構築することができます。 社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収・活用できる環境でありながら、風通しの良く、新しい提言を歓迎する社風で働くことができます。 Windows (クライアントPC)、AWS(社内システム用IaaS)、Meraki/Catalyst/Forigate(ネットワーク機器)、他SaaS

【募集背景】 当社は、共創によるビジネス変革支援、AI・データサイエンスを活用したソリューション提供、業界特化型クラウドサービスの展開を通じて、企業や社会が抱える課題の解決に取り組んでいます。 2025年7月の3社合併以降、急激に事業が拡大していく中で、顧客や業界からの期待に応え、更なる業務拡大を実現していくためには、全社的な業務効率化と、個人情報を含む膨大な情報資産を強固に守るための情報セキュリティ対策およびガバナンスの強化は必須です。 三菱商事グループの安定した基盤の上で、事業の拡大・成長を支え、企業価値を守る重要なポジションを募集しています。 【仕事内容】 情報セキュリティ統括部では、ISMS／PMSといった認証規格に沿った管理運営に加え、AIを含む技術革新やサイバーセキュリティ対策等、刻々と変わり続ける環境の変化をキャッチアップし、各事業の特性にあわせたリスク・アセスメントや注意喚起を行う等、事業と近い距離で行う業務と、事業拡大に伴うルールの標準化やインフラの整備等、ガバナンス強化等、経営に近い目線で全社横断の業務も行います。 情報セキュリティを通して、幅広い知識の獲得や、個別最適・全体最適それぞれの視点で業務経験を積むことができます。 本募集では、情報セキュリティ・リスク管理統括を担う社長直轄組織における、全社横断でのルール策定、管理施策の立案・展開といった業務に加え、各事業の企画段階でのレビュー等、事業に寄り添ったセキュリティ管理業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・全社的な情報セキュリティ・リスク管理意識の向上・ルールの浸透に関わる施策を立案・推進する ・事業企画に関わるリスクアセスメント ・情報セキュリティ・リスクに対する対策提案と支援 ・情報セキュリティ・個人情報保護施策の観点に関わる各部署からの相談に応じ、適切なレビューを行う ・顧客など外部からのセキュリティに関する要求事項に対し、適切な対応を行うための支援を行う ・ISMS、PMSに沿った個人情報保護施策の展開 ・ISMS、PMSの審査・監査・更新・認証維持活動の対応 ・従業員・開発者向けセキュリティ啓発活動、研修 ・各種問い合わせ対応 ※今後のキャリアステップ まずは現状を把握し、業務を推進していただきながら、全社横断的な情報セキュリティ・リスク管理施策を検討し、推進するポジションでご活躍いただけます。 【業務の魅力】 安定的に成長を続ける事業に伴走し、企業価値に直結する個人情報、情報資産を守るための高度な情報セキュリティ、リスク管理のための施策展開、体制構築を実践することができます。 経営に近い全社的な視点で業務を把握し、ガバナンスを強化していく必要があるため、全社横断的な目線とビジネスパーソンとしてのスキルを磨くことができます。 社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収・活用できる環境でありながら、風通しの良く、新しい提言を歓迎する社風です。