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【幹部候補】人事責任者候補

■募集背景 株式会社MAZINは、「強い工場を造る」をミッションに掲げ、世界の生産活動を支える製造インフラ企業を目指す、2018年創業のベンチャー企業です。 ものづくりの根幹を担う、工場で働く“設備”と“人”に焦点を当て、その進化と最適化に取り組む事業を展開しています。 世の中には、製造する手法がまだ確立されていないものや、製造は可能であっても時間やコストがかかりすぎるために実用化に至っていないものが数多く存在し、今後も生まれ続けます。また、深刻化する人手不足により、従来以上に人に頼らない製造技術の確立が急務となっています。より豊かな暮らしを、より多くの人に届けていくためには、これらの課題を解決し続けていく必要があります。 私たちは、こうした課題に対し、次世代の製造技術と、それらを搭載する設備・ソフトウェアの研究開発事業を進めています。また、それらを実際に工場に実装し、ものづくりの現場に確かな変化をもたらすために、製造現場のDX支援サービス事業を推進しています。 そして、これらの事業を長期的に継続・発展させ、世界の生産を支える製造インフラ企業づくりを、ともに担ってくれる仲間を求めています。 2025年6月現在、従業員は27名。つくば研究所・東京本社・中部拠点の3拠点体制で事業を展開しています。 2025年度中には、従業員規模を50名へと拡大し、関西・東北・北陸の3拠点を新たに開設予定です。これにより、より多くの工場の進化に貢献できる体制を整え、売上も前期比3倍以上の成長を見込んでいます。 以下に続く文章にも目を通していただき、ご関心をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。 ■事業内容 以下の事業を展開しています。 各事業が相互に補完し合うことで、組織全体としての成長を加速させています。 ①設備/ソフトウェアの研究開発 次世代の産業用機械(工作機械・射出成形機など)、産業用ロボット(ヒューマノイドなど)、および産業用ソフトウェアの研究開発と販売 ②工場DXサービス お客様の工場に常駐して、工場のDX化をハンズオンで支援 ③採用支援サービス 製造技術者に特化したスカウトサービス「ミルクル」の開発運営 ■仕事内容 今期50名体制・来期100名体制への拡大を予定しており、その後もグローバルも含めたさらなる大量採用を予定しております。また、採用した社員の教育体制の充実も重要なミッションです。これらの仕事と共に会社の成長を牽引いただける人事幹部候補を募集しています。 ・採用計画の策定と運用 ・採用業務全般 ・業務委託、派遣社員、アルバイト社員の採用業務 ・採用ブランディングの立案・推進 ・社員研修、人材育成制度の企画・運営 ・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) ・組織文化の醸成と従業員エンゲージメントの向上 など

リクルートコンサルタント(両面型)

■募集背景 株式会社MAZINは、「強い工場を造る」をミッションに掲げ、世界の生産活動を支える製造インフラ企業を目指す、2018年創業のベンチャー企業です。 ものづくりの根幹を担う、工場で働く“設備”と“人”に焦点を当て、その進化と最適化に取り組む事業を展開しています。 世の中には、製造する手法がまだ確立されていないものや、製造は可能であっても時間やコストがかかりすぎるために実用化に至っていないものが数多く存在し、今後も生まれ続けます。また、深刻化する人手不足により、従来以上に人に頼らない製造技術の確立が急務となっています。より豊かな暮らしを、より多くの人に届けていくためには、これらの課題を解決し続けていく必要があります。 私たちは、こうした課題に対し、次世代の製造技術と、それらを搭載する設備・ソフトウェアの研究開発事業を進めています。また、それらを実際に工場に実装し、ものづくりの現場に確かな変化をもたらすために、製造現場のDX支援サービス事業を推進しています。 そして、これらの事業を長期的に継続・発展させ、世界の生産を支える製造インフラ企業づくりを、ともに担ってくれる仲間を求めています。 2025年6月現在、従業員は27名。つくば研究所・東京本社・中部拠点の3拠点体制で事業を展開しています。 2025年度中には、従業員規模を50名へと拡大し、関西・東北・北陸の3拠点を新たに開設予定です。これにより、より多くの工場の進化に貢献できる体制を整え、売上も前期比3倍以上の成長を見込んでいます。 以下に続く文章にも目を通していただき、ご関心をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。 ■事業内容 以下の事業を展開しています。 各事業が相互に補完し合うことで、組織全体としての成長を加速させています。 ①設備/ソフトウェアの研究開発 次世代の産業用機械(工作機械・射出成形機など)、産業用ロボット(ヒューマノイドなど)、および産業用ソフトウェアの研究開発と販売 ②工場DXサービス お客様の工場に常駐して、工場のDX化をハンズオンで支援 ③採用支援サービス 製造技術者に特化したスカウトサービス「ミルクル」の開発運営 ■仕事内容 製造領域に特化した転職支援・採用支援サービス「ミルクル」において、リクルートコンサルタント(両面型)としてご活躍いただきます。 ミルクルは、当社の事業戦略において極めて重要な位置づけにある新規事業であり、2024年夏にサービスを開始しました。2025年6月現在、立ち上げ期を終えて、求職者・企業双方の利用が急速に増加し、まさに成長フェーズに突入しています。 このダイナミックなフェーズに加わり、共にサービスと組織を育ててくださる方を歓迎します。新しい価値を共に生み出し、産業の未来を支える一翼を担っていただけることを期待しています。 具体的には以下のような業務に携わっていただきます。 <CA業務> ・転職希望者とのキャリア相談の日程調整 ・求職者との面談(電話/Web) ・履歴書や職務経歴書の書類添削 ・求人紹介、面接日程調整 ・求職者の面接対策 ・内定、入社までのフォロー など <RA業務> ・新規顧客開拓 ・採用課題のヒアリングと提案 ・採用ターゲットのすり合わせ ・採用プロセスの改善と効率化 ・求人票作成、求人票の打ち出しの変更 ・内定者のアトラクト方針等の決定 など

技術営業(神戸拠点)

■募集背景 株式会社MAZINは、「強い工場を造る」をミッションに掲げ、世界の生産活動を支える製造インフラ企業を目指す、2018年創業のベンチャー企業です。 ものづくりの根幹を担う、工場で働く“設備”と“人”に焦点を当て、その進化と最適化に取り組む事業を展開しています。 世の中には、製造する手法がまだ確立されていないものや、製造は可能であっても時間やコストがかかりすぎるために実用化に至っていないものが数多く存在し、今後も生まれ続けます。また、深刻化する人手不足により、従来以上に人に頼らない製造技術の確立が急務となっています。より豊かな暮らしを、より多くの人に届けていくためには、これらの課題を解決し続けていく必要があります。 私たちは、こうした課題に対し、次世代の製造技術と、それらを搭載する設備・ソフトウェアの研究開発事業を進めています。また、それらを実際に工場に実装し、ものづくりの現場に確かな変化をもたらすために、製造現場のDX支援サービス事業を推進しています。 そして、これらの事業を長期的に継続・発展させ、世界の生産を支える製造インフラ企業づくりを、ともに担ってくれる仲間を求めています。 2025年6月現在、従業員は27名。つくば研究所・東京本社・中部拠点の3拠点体制で事業を展開しています。 2025年度中には、従業員規模を50名へと拡大し、関西・東北・北陸の3拠点を新たに開設予定です。これにより、より多くの工場の進化に貢献できる体制を整え、売上も前期比3倍以上の成長を見込んでいます。 以下に続く文章にも目を通していただき、ご関心をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。 ■事業内容 以下の事業を展開しています。 各事業が相互に補完し合うことで、組織全体としての成長を加速させています。 ①設備/ソフトウェアの研究開発 次世代の産業用機械(工作機械・射出成形機など)、産業用ロボット(ヒューマノイドなど)、および産業用ソフトウェアの研究開発と販売 ②工場DXサービス お客様の工場に常駐して、工場のDX化をハンズオンで支援 ③採用支援サービス 製造技術者に特化したスカウトサービス「ミルクル」の開発運営 ■仕事内容 次世代の産業用設備/ソフトウェアおよび工場DXサービスの販売活動を行っていただきます。単なる営業活動ではなく、顧客の課題を正しく把握し、最適な技術を社内と連携しながら提案・実装に導く、技術的素養とマネジメント力の両方が求められるポジションです。 具体的には、関西エリアの製造企業との関係構築、課題ヒアリング、提案・受注活動、導入支援などを推進します。また、顧客先で進行中のプロジェクトの進捗管理や技術的課題の対応を行うだけでなく、顧客企業に常駐している技術社員のマネジメントも担っていただきます。 現場と技術、顧客と社内の橋渡し役として、地域製造業のDX・自動化を実現する中心的な役割を担います。

技術営業(金沢拠点)

■募集背景 株式会社MAZINは、「強い工場を造る」をミッションに掲げ、世界の生産活動を支える製造インフラ企業を目指す、2018年創業のベンチャー企業です。 ものづくりの根幹を担う、工場で働く“設備”と“人”に焦点を当て、その進化と最適化に取り組む事業を展開しています。 世の中には、製造する手法がまだ確立されていないものや、製造は可能であっても時間やコストがかかりすぎるために実用化に至っていないものが数多く存在し、今後も生まれ続けます。また、深刻化する人手不足により、従来以上に人に頼らない製造技術の確立が急務となっています。より豊かな暮らしを、より多くの人に届けていくためには、これらの課題を解決し続けていく必要があります。 私たちは、こうした課題に対し、次世代の製造技術と、それらを搭載する設備・ソフトウェアの研究開発事業を進めています。また、それらを実際に工場に実装し、ものづくりの現場に確かな変化をもたらすために、製造現場のDX支援サービス事業を推進しています。 そして、これらの事業を長期的に継続・発展させ、世界の生産を支える製造インフラ企業づくりを、ともに担ってくれる仲間を求めています。 2025年6月現在、従業員は27名。つくば研究所・東京本社・中部拠点の3拠点体制で事業を展開しています。 2025年度中には、従業員規模を50名へと拡大し、関西・東北・北陸の3拠点を新たに開設予定です。これにより、より多くの工場の進化に貢献できる体制を整え、売上も前期比3倍以上の成長を見込んでいます。 以下に続く文章にも目を通していただき、ご関心をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。 ■事業内容 以下の事業を展開しています。 各事業が相互に補完し合うことで、組織全体としての成長を加速させています。 ①設備/ソフトウェアの研究開発 次世代の産業用機械(工作機械・射出成形機など)、産業用ロボット(ヒューマノイドなど)、および産業用ソフトウェアの研究開発と販売 ②工場DXサービス お客様の工場に常駐して、工場のDX化をハンズオンで支援 ③採用支援サービス 製造技術者に特化したスカウトサービス「ミルクル」の開発運営 ■仕事内容 次世代の産業用設備/ソフトウェアおよび工場DXサービスの販売活動を行っていただきます。単なる営業活動ではなく、顧客の課題を正しく把握し、最適な技術を社内と連携しながら提案・実装に導く、技術的素養とマネジメント力の両方が求められるポジションです。 具体的には、北陸エリアの製造企業との関係構築、課題ヒアリング、提案・受注活動、導入支援などを推進します。また、顧客先で進行中のプロジェクトの進捗管理や技術的課題の対応を行うだけでなく、顧客企業に常駐している技術社員のマネジメントも担っていただきます。 現場と技術、顧客と社内の橋渡し役として、地域製造業のDX・自動化を実現する中心的な役割を担います。

採用担当人事

■募集背景 株式会社MAZINは、「強い工場を造る」をミッションに掲げ、世界の生産活動を支える製造インフラ企業を目指す、2018年創業のベンチャー企業です。 ものづくりの根幹を担う、工場で働く“設備”と“人”に焦点を当て、その進化と最適化に取り組む事業を展開しています。 世の中には、製造する手法がまだ確立されていないものや、製造は可能であっても時間やコストがかかりすぎるために実用化に至っていないものが数多く存在し、今後も生まれ続けます。また、深刻化する人手不足により、従来以上に人に頼らない製造技術の確立が急務となっています。より豊かな暮らしを、より多くの人に届けていくためには、これらの課題を解決し続けていく必要があります。 私たちは、こうした課題に対し、次世代の製造技術と、それらを搭載する設備・ソフトウェアの研究開発事業を進めています。また、それらを実際に工場に実装し、ものづくりの現場に確かな変化をもたらすために、製造現場のDX支援サービス事業を推進しています。 そして、これらの事業を長期的に継続・発展させ、世界の生産を支える製造インフラ企業づくりを、ともに担ってくれる仲間を求めています。 2025年6月現在、従業員は27名。つくば研究所・東京本社・中部拠点の3拠点体制で事業を展開しています。 2025年度中には、従業員規模を50名へと拡大し、関西・東北・北陸の3拠点を新たに開設予定です。これにより、より多くの工場の進化に貢献できる体制を整え、売上も前期比3倍以上の成長を見込んでいます。 以下に続く文章にも目を通していただき、ご関心をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。 ■事業内容 以下の事業を展開しています。 各事業が相互に補完し合うことで、組織全体としての成長を加速させています。 ①設備/ソフトウェアの研究開発 次世代の産業用機械(工作機械・射出成形機など)、産業用ロボット(ヒューマノイドなど)、および産業用ソフトウェアの研究開発と販売 ②工場DXサービス お客様の工場に常駐して、工場のDX化をハンズオンで支援 ③採用支援サービス 製造技術者に特化したスカウトサービス「ミルクル」の開発運営 ■仕事内容 今期50名体制・来期100名体制への拡大を予定しており、その後もグローバルも含めたさらなる大量採用を予定しております。また、採用した社員の教育体制の充実も重要なミッションです。このような中で、採用担当人事として採用業務を力強く推進していただける方を募集しています。 ・採用計画の策定と運用 ・採用業務全般 ・業務委託、派遣社員、アルバイト社員の採用業務 ・採用ブランディングの立案・推進

教育担当人事

■募集背景 株式会社MAZINは、「強い工場を造る」をミッションに掲げ、世界の生産活動を支える製造インフラ企業を目指す、2018年創業のベンチャー企業です。 ものづくりの根幹を担う、工場で働く“設備”と“人”に焦点を当て、その進化と最適化に取り組む事業を展開しています。 世の中には、製造する手法がまだ確立されていないものや、製造は可能であっても時間やコストがかかりすぎるために実用化に至っていないものが数多く存在し、今後も生まれ続けます。また、深刻化する人手不足により、従来以上に人に頼らない製造技術の確立が急務となっています。より豊かな暮らしを、より多くの人に届けていくためには、これらの課題を解決し続けていく必要があります。 私たちは、こうした課題に対し、次世代の製造技術と、それらを搭載する設備・ソフトウェアの研究開発事業を進めています。また、それらを実際に工場に実装し、ものづくりの現場に確かな変化をもたらすために、製造現場のDX支援サービス事業を推進しています。 そして、これらの事業を長期的に継続・発展させ、世界の生産を支える製造インフラ企業づくりを、ともに担ってくれる仲間を求めています。 2025年6月現在、従業員は27名。つくば研究所・東京本社・中部拠点の3拠点体制で事業を展開しています。 2025年度中には、従業員規模を50名へと拡大し、関西・東北・北陸の3拠点を新たに開設予定です。これにより、より多くの工場の進化に貢献できる体制を整え、売上も前期比3倍以上の成長を見込んでいます。 以下に続く文章にも目を通していただき、ご関心をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。 ■事業内容 以下の事業を展開しています。 各事業が相互に補完し合うことで、組織全体としての成長を加速させています。 ①設備/ソフトウェアの研究開発 次世代の産業用機械(工作機械・射出成形機など)、産業用ロボット(ヒューマノイドなど)、および産業用ソフトウェアの研究開発と販売 ②工場DXサービス お客様の工場に常駐して、工場のDX化をハンズオンで支援 ③採用支援サービス 製造技術者に特化したスカウトサービス「ミルクル」の開発運営 ■仕事内容 今期50名体制・来期100名体制への拡大を予定しており、その後もグローバルも含めたさらなる大量採用を予定しております。また、採用した社員の教育体制の充実も重要なミッションです。このような中で、教育業務を力強く推進していただける方を募集しています。 ・社員研修、人材育成制度の企画・運営 ・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) ・組織文化の醸成と従業員エンゲージメントの向上 など