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私たちMAZINは日本発のIndustrial IoTサービスを提供し、世界中の工場をMAZINのソフトウェアで稼働させることをビジョンに掲げ2018年に創業しました。 現場で活躍する生産技術者の高度な技能をAI化して工場に提供することで、国内20万事業者の工場をソフトウェアで稼働させることで生産性の劇的に向上させるIndustrial IoTサービス MAZINを開発、提供しています。 ■募集背景 グローバルで勝負する日本発スタートアップの一桁メンバーとして、プロダクトのコア技術開発を担うAI開発者を募集しています。 2022年7月に総額4億円の資金調達を完了しており、これから複数の工場自動化アプリケーションを統合したIndustrial IoTサービス MAZIN（マジン）の構築と、本格的なマーケティング活動に取り組んでいくフェーズを迎えています。 2023年までに技術者を中心とした20名規模の体制拡大を計画しております。創業期のスタートアップであるため、どのような価値を出せるかを軸に研究開発に粘り強く取り組める方がフィットします。 ■業務内容 大手製造業を中心に国内で導入が進む、MAZINのコア技術である加工技能のAI開発をご担当いただきます。 お客様の工場や実験により取得されるセンサ時系列データから異常検知や最適化を行うためのアルゴリズムをPython / Jupyter Notebookを使用してデータ分析アルゴリズムの設計、開発を行っていただきます。 現在、サービスとして提供しているのは1つの加工技術のみとなっていますが、AI開発自体は先行して開発していく計画です。 アルゴリズムの初期検討からシステム開発チームと連携した製品実装やMLOpsまで携わっていただきます。 創業期のスタートアップに飛び込み、組織を引っ張るコアメンバーとして活躍しませんか。 ■具体的な業務内容 ・タスク出しと優先度つけ ・新技術やソリューションなど課題解決プロジェクトの計画策定、推進 ・センサデータを用いた機械学習での工作機械の最適制御 ・エッジ内で動く機械学習処理の高速化、安定性向上 ・製品実装やMLOpsを行うための開発チームとの連携 ・会社のエンジニア文化の共創 ■現在の開発プロセス ・スクラム開発でおこなっており、週次のプランニング- 振り返り週、日次の朝会を行っています。開発チーム内でロードマップと足元の状況を目線合わせしながらタスク管理を行っています。込み入った相談は別途必要な人のみでクイックに実施します。 ・特定の職種、経験にとらわれずフロントエンド、バックエンド、インフラと本人の希望に応じていろいろな役割を担当できます。 ■チーム運営 ・職能や役割によって情報やタスクを制限することなく、全員で丁寧に目線を合わせています。 ・リモートを中心とした働き方を前提としていて、東京都外から働いている社員もいます。 ・フレックスタイム制を導入しており働きやすい時間帯に働くことができます。 ■チーム体制 ・全体で15名、内フルコミットメンバー9名の体制で、全員が自走できる推進力を持ったチームです。 ・公私の区別が明確にできており、近すぎず遠すぎない良い距離感です。 ・リモートワーク中心を前提とした開発体制です。 ■技術スタック # 言語 - Python # 環境 - Google Cloud Platform - RaspberryPi (Buster) # 開発ツール - Github, Jupyter Notebook # コミュニケーション- ドキュメント - Slack, Notion ■選考プロセス ①書類選考 ②代表とカジュアル面談 ③エンジニアと面談 ④オファー面談 途中、代表とのお食事など誘わせていただく場合がございます。

私たちMAZINは日本発のIndustrial IoTサービスを提供し、世界中の工場をMAZINのソフトウェアで稼働させることをビジョンに掲げ2018年に創業しました。 現場で活躍する生産技術者の高度な技能をAI化して工場に提供することで、国内20万事業者の工場をソフトウェアで稼働させることで生産性の劇的に向上させるIndustrial IoTサービス MAZINを開発、提供しています。 ■募集背景 グローバルで勝負する日本発スタートアップの一桁メンバーとして、インフラやデータ基盤構築を推進したいエンジニアを募集しています。 2022年7月に総額4億円の資金調達を完了しており、これから複数の工場自動化アプリケーションを統合したIndustrial IoTサービス MAZIN（マジン）の構築と、本格的なマーケティング活動に取り組んでいくフェーズを迎えています。 2023年までに技術者を中心とした20名規模の体制拡大を計画しております。創業期のスタートアップであるため、自発的に業務改善や生産性を高めるための工夫ができる方がフィットします。 ■業務内容 大手製造業を中心に国内で導入が進むMAZINの加工技能AI IoTアプリケーションと、それら工場の自動化アプリケーションを統合する Industrial IoTサービスを支えるインフラの設計構築をご担当いただきます。 現在、サービスとして提供しているのは1つの加工技術のみとなっていますが、AI自体は先行して開発を進めています。今後よりスピード感を持ってシステム実装していく必要があります。 一方で、インフラ・CI/CD・アドミン機能など開発組織として整備を進めないといけない要素が、顧客に提供する機能以外にも広範に渡り、社内リソースが足りず開発が追いついていないのが現状です。 そのためアルゴリズムの研究開発チームと連携しながら、AIで活用するデータ基盤の構築にも携わっていただきます。 創業期のスタートアップに飛び込み、組織を引っ張るコアメンバーとして活躍しませんか。 ■具体的な業務内容 ・タスク出しと優先度つけ ・新技術やソリューションなど課題解決プロジェクトの計画策定、推進 ・オンプレ、マルチクラウドでの動作を見据えたシステム設計、構築 ・工作機械から集まってくる大量のデータを効率よく捌けるシステムの構築、運用 ・サーバ、ストレージ、データベース、ネットワークなどの要件定義～設計構築～運用全般 ・アプリ開発を進める上で必要なアプリチーム- 研究開発チームとの連携 ・会社のエンジニア文化の共創 ■現在の開発プロセス ・スクラム開発でおこなっており、週次のプランニング- 振り返り週、日次の朝会を行っています。開発チーム内でロードマップと足元の状況を目線合わせしながらタスク管理を行っています。込み入った相談は別途必要な人のみでクイックに実施します。 ・特定の職種、経験にとらわれずフロントエンド、バックエンド、インフラと本人の希望に応じていろいろな役割を担当できます。 ■チーム運営 ・職能や役割によって情報やタスクを制限することなく、全員で丁寧に目線を合わせています。 ・リモートを中心とした働き方を前提としていて、東京都外から働いている社員もいます。 ・フレックスタイム制を導入しており働きやすい時間帯に働くことができます。 ■チーム体制 ・全体で15名、内フルコミットメンバー9名の体制で、全員が自走できる推進力を持ったチームです。 ・公私の区別が明確にできており、近すぎず遠すぎない良い距離感です。 ・リモートワーク中心を前提とした開発体制です。 ■技術スタック # 言語- フレームワーク - バック：Go, Python3 (Sanic) - フロント：TypeScript (React) - インフラ：Terraform, Ansible # インフラ - Google Cloud Platform - RaspberryPi (Buster) - PostgreSQL # 開発ツール - 認証：Auth0 - その他：Github, Figma, Storybook, Sentry # コミュニケーション- ドキュメント - Slack, Notion ■選考プロセス ①書類選考 ②代表とカジュアル面談 ③エンジニアと面談 ④オファー面談 途中、代表とのお食事など誘わせていただく場合がございます。

私たちMAZINは日本発のIndustrial IoTサービスを提供し、世界中の工場をMAZINのソフトウェアで稼働させることをビジョンに掲げ2018年に創業しました。 現場で活躍する生産技術者の高度な技能をAI化して工場に提供することで、国内20万事業者の工場をソフトウェアで稼働させることで生産性の劇的に向上させるIndustrial IoTサービス MAZINを開発、提供しています。 ■募集背景 グローバルで勝負する日本発スタートアップの一桁メンバーとして、濃密にプロダクト開発をしていきたいバックエンドエンジニアを募集します。 2022年7月に総額4億円の資金調達を完了しており、これから複数の工場自動化アプリケーションを統合したIndustrial IoTサービス MAZIN（マジン）の構築と、本格的なマーケティング活動に取り組んでいくフェーズを迎えています。 2023年までに技術者を中心とした20名規模の体制拡大を計画しております。創業期のスタートアップであるため、自ら領域を広げながらプロダクトの成功に向けて能動的に開発に取り組める方がフィットします。 ■業務内容 大手製造業を中心に国内で導入が進むMAZINの加工技能AI IoTアプリケーションと、それらを統合する Industrial IoTサービスのバックエンド開発をご担当いただきます。 各AIアプリケーションやシステム基盤のGolang / PythonによるAPIやPythonによるジョブの設計開発を中心に、Reactによるアプリケーションのフロントエンド開発やアルゴリズムの研究開発チームと連携しながらAIのシステム実装にも携わっていただきます。 現在、サービスとして提供しているのは1つの加工技術のみとなっていますが、AI自体は先行して開発が進行しています。今後よりスピード感を持ってシステム実装していく必要があります。 一方で、インフラ・CI/CD・アドミン機能など開発組織として整備を進めないといけない要素が、顧客に提供する機能以外にも広範に渡り、社内リソースが足りず開発が追いついていないのが現状です。 そのため新規システムをスピード感持って一緒に開発いただける方や、 エッジで動く高品質なソフトウェアを開発いただける方を募集しています。 創業期のスタートアップに飛び込み、組織を引っ張るコアメンバーとして活躍しませんか。 ■具体的な業務内容 ・タスク出しと優先度つけ ・API、ジョブ、フロントエンドの設計開発 ・工作機械から集まってくる大量のデータを効率よく捌けるシステムの開発 ・アプリ開発を効率的に進める上で必要なCI/CD等の整備 ・アプリ開発を進める上で必要なインフラチーム- 研究開発チームとの連携 ・会社のエンジニア文化の共創 ■現在の開発プロセス ・スクラム開発でおこなっており、週次のプランニング兼振り返り、日次の朝会を行っています。開発チーム内でロードマップと足元の状況を目線合わせしながらタスク管理を行っています。込み入った相談は別途必要な人のみでクイックに実施します。 ・特定の職種、経験にとらわれずフロントエンド、バックエンド、インフラと本人の希望に応じていろいろな役割を担当できます。 ■チーム運営 ・職能や役割によって情報やタスクを制限することなく、全員で丁寧に目線を合わせています。 ・リモートを中心とした働き方を前提としていて、東京都外から働いている社員もいます。 ・フレックスタイム制を導入しており働きやすい時間帯に働くことができます。 ■チーム体制 ・全体で15名、内フルコミットメンバー9名の体制で、全員が自走できる推進力を持ったチームです。 ・公私の区別が明確にできており、近すぎず遠すぎない良い距離感です。 ・リモートワーク中心を前提とした開発体制です。 ■技術スタック # 言語- フレームワーク - バック：Go, Python3 (Sanic) - フロント：TypeScript (React) - インフラ：Terraform, Ansible # インフラ - Google Cloud Platform - RaspberryPi (Buster) - PostgreSQL # 開発ツール - 認証：Auth0 - その他：Github, Figma, Storybook, Sentry # コミュニケーション- ドキュメント - Slack, Notion ■選考プロセス ①書類選考 ②代表とカジュアル面談 ③エンジニアと面談 ④オファー面談 途中、代表とのお食事など誘わせていただく場合がございます。

私たちMAZINは日本発のIndustrial IoTサービスを提供し、世界中の工場をMAZINのソフトウェアで稼働させることをビジョンに掲げ2018年に創業しました。 現場で活躍する生産技術者の高度な技能をAI化して工場に提供することで、国内20万事業者の工場をソフトウェアで稼働させることで生産性の劇的に向上させるIndustrial IoTサービス MAZINを開発、提供しています。 ■募集背景 大手製造業を中心に国内で導入が進むMAZINの加工技能AI IoTアプリケーションと、それらを統合する Industrial IoTサービスのフロントエンド開発をご担当いただきます。 2022年7月に総額4億円の資金調達を完了しており、これから複数の工場自動化アプリケーションを統合したIndustrial IoTサービス MAZIN（マジン）の構築と、本格的なマーケティング活動に取り組んでいくフェーズを迎えています。 2023年までに技術者を中心とした20名規模の体制拡大を計画しております。創業期のスタートアップであるため、自ら領域を広げながらプロダクトの成功に向けて能動的に開発に取り組める方がフィットします。 ■業務内容 国内で導入が進んでいる工場の熟練技能者の「技能」をAI化するIoTアプリケーションと、それらを統合する Industrial IoTサービスのフロントエンド開発をご担当いただきます。 React / TypeScript による各アプリケーションのフロントエンドを中心に、ご経験やご希望に応じてGolang / PythonによるAPIやPythonによるジョブの設計開発をお任せいたします。一部、アルゴリズムの研究開発チームと連携しながらAIのシステム実装にも携わっていただきます。 現在、サービスとして提供しているのは1つの加工技術のみとなっていますが、AI自体は先行して開発が進行しています。今後よりスピード感を持ってシステム実装していく必要があります。 一方で、インフラ・CI/CD・アドミン機能など開発組織として整備を進めないといけない要素が、顧客に提供する機能以外にも広範に渡り、社内リソースが足りず開発が追いついていないのが現状です。 そのためフロントエンド開発をリードしていただける方や、新規システムをスピード感持って一緒に開発いただける方を募集しています。 創業期のスタートアップに飛び込み、組織を引っ張るコアメンバーとして活躍しませんか。 ■現在の開発プロセス ・スクラム開発でおこなっており、週次のプランニング- 振り返り週、日次の朝会を行っています。開発チーム内でロードマップと足元の状況を目線合わせしながらタスク管理を行っています。込み入った相談は別途必要な人のみでクイックに実施します。 ・特定の職種、経験にとらわれずフロントエンド、バックエンド、インフラと本人の希望に応じていろいろな役割を担当できます。 ■チーム運営 ・職能や役割によって情報やタスクを制限することなく、全員で丁寧に目線を合わせています。 ・リモートを中心とした働き方を前提としていて、東京都外から働いている社員もいます。 ・フレックスタイム制を導入しており働きやすい時間帯に働くことができます。 ■チーム体制 ・全体で15名、内フルコミットメンバー9名の体制で、全員が自走できる推進力を持ったチームです。 ・公私の区別が明確にできており、近すぎず遠すぎない良い距離感です。 ・リモートワーク中心を前提とした開発体制です。 ■技術スタック # 言語- フレームワーク - フロント：TypeScript (React) - バック：Go, Python3 (Sanic) - インフラ：Terraform, Ansible # インフラ - Google Cloud Platform - RaspberryPi (Buster) - PostgreSQL # 開発ツール - 認証：Auth0 - その他：Github, Figma, Storybook, Sentry # コミュニケーション- ドキュメント - Slack, Notion ■選考プロセス ①書類選考 ②代表とカジュアル面談 ③エンジニアと面談 ④オファー面談 途中、代表とのお食事など誘わせていただく場合がございます。

私たちMAZINは日本発のIndustrial IoTサービスを提供し、世界中の工場をMAZINのソフトウェアで稼働させることをビジョンに掲げ2018年に創業しました。 現場で活躍する生産技術者の高度な技能をAI化して工場に提供することで、国内20万事業者の工場をソフトウェアで稼働させることで生産性の劇的に向上させるIndustrial IoTサービス MAZINを開発、提供しています。 ■募集背景 グローバルで勝負する日本発スタートアップの一桁メンバーとして、弊社サービスの魅力をオウンドメディアとPRの力で伝えるマーケティング担当者を募集します。 2022年7月に総額4億円の資金調達を完了しており、これから複数の工場自動化アプリケーションを統合したIndustrial IoTサービス MAZIN（マジン）の構築と、本格的なマーケティング活動に取り組んでいくフェーズを迎えています。 2023年までに技術者を中心とした20名規模の体制拡大を計画しています。創業期のスタートアップであるため、オウンドメディアとPRの力を最大限に活かした企画戦略の立案から実行できる方を求めています。 ■業務内容 大手製造業を中心に国内で導入が進むMAZINのサービスブランド構築とリード創出を実現していくために、オウンドメディアとPRの力を活用したマーケティング業務の企画から実行まで専任担当としてお任せいたします。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、他業務との兼任している現担当者から引き継いでオウンドメディアを主軸としたマーケティング活動に取り組みます。 オウンドメディアの戦略立案に始まりメディアサービスページのSEO対策やGoogle Analyticsの分析、コンテンツマーケティングによるリード育成（ナーチャリング）まで一貫して担当していただきます。 また、PRやマスメディア向けのアプローチの企画、実行も並行して携わっていただきます。 創業期のスタートアップに飛び込み、組織を引っ張るコアメンバーとして活躍しませんか。 ■具体的な業務内容 ・マーケティング戦略の立案、実行 ・制作パートナーの開拓及びディレクション ・コンテンツの企画、制作、配信 ・メディア及びサービスページのPV、CTR、CVRの改善 ・Google Analyticsを用いたアクセス分析、施策提案 ・マスメディアのリレーションの構築 ・イベントの企画、参加 ■チーム運営 ・職能や役割によって情報やタスクを制限することなく、全員で丁寧に目線を合わせています。 ・フレックスタイム制を導入しており働きやすい時間帯に働くことができます。 ■チーム体制 ・全体で15名、内フルコミットメンバー9名の体制で、全員が自走できる推進力を持ったチームです。 ・公私の区別が明確にできており、近すぎず遠すぎない良い距離感です。 ■選考プロセス ①書類選考 ②代表とカジュアル面談 ③一緒に業務を行うメンバーと面談 ④オファー面談 途中、代表とのお食事など誘わせていただく場合がございます。