既存のアパレルの概念にとらわれず、日本のものづくりや昔ながらの素材を活かしながら、新しい服の可能性を探っていく。中川政七商店のファッションデザイナーは、そんな挑戦ができる仕事です。 全国各地の工芸産地のメーカーと対話を重ねながら、商品企画から素材開発、デザイン、仕様設計まで、一連の商品開発に携わります。 「この素材の持ち味を、どんな服に活かせるだろう」 「この技術を、いまの暮らしに取り入れるには」 作り手の知恵や技術と、デザイナーの視点を持ち寄り、商品の可能性を広げていく。その過程に深く関われることが、この仕事の醍醐味です。 企画を実現するために、メーカーを探し、素材や加工について相談し、原価を計算することも担います。作り手との関係を丁寧に築き、相談・交渉を重ねながら、着る人にとっての心地よさや使いやすさを追求していきます。 ファッションカテゴリーのチームは6名体制で、そのうちアパレルを中心に担当しているメンバーは2名です。適性やスキルに応じて担当範囲は異なりますが、基本的には、自社商品が生まれてから廃盤になるまでの一連の工程に携わります。 これまで培ってきたアパレルの企画・デザイン経験を、日本の工芸を元気にするものづくりに活かしてみませんか。 ＜中川政七商店の「ものづくりのこころえ」＞ １，ものとして丁寧であること 素材や技術を活かした、隅々まで妥協のないものづくり。それは、誰かに贈る時の安心感、毎日使う時の親しみ。それは、使い込むことで育つもの。愛おしくなるもの。すなわち、時間という軸で見た時に変わらない価値。 ２，使い手にとって気が利いていること 過不足のない理にかなったものづくり。それは、かゆいところに手が届くような気配り。それは、期待を一歩先回りした、世の中にあるようでなかったもの。すなわち、ものの役割に囚われず、別のものになぞらえる見立ての精神や遊び心。 ３，作り手が誇りを持てること つくることに関わる人との対等な関係。関わる皆でベストを目指す姿勢。産地の強みを客観的かつ積極的に引き出し、自信と期待を込めた適正な価格で世の中へ送り出し、適正な利益を得ること。すなわち、作り手全員が胸を張れるものづくりのプロセス。 私たちは、こうしたものづくりを続けることで存続し、日本の工芸を元気にします。 【働き方】 ＜働き方に対する考え方＞ 私たちは、ものづくりと小売に携わる企業として、現場・現物を重視しています。対面でのコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことを大切にし、出社して顔を合わせて働くことを基本としています。 一方で、「在宅勤務の方がパフォーマンスが高まる、もしくは必然性がある場合」には、スポットでの在宅勤務も可能です。 商品企画開発課の約17名の中には、子育て中の社員や、リモートワークを活用している社員もいます。勤務形態や制度の適用については、面談時に詳しくご説明します。 ◎残業時間：月平均約10時間 ◎有給休暇：入社初月より3日付与。年間平均取得日数13.3日 ＜奈良で働く魅力＞ 古くからの歴史や文化が、日々の暮らしの中に息づく奈良。受け継がれてきたものを身近に感じながら、これからの暮らしに合うものづくりを考えられる場所です。 中川政七商店は、この地で創業して300年を超えました。奈良を拠点に、全国各地の産地の作り手とともに、日本のものづくりを暮らしへ届けています。 ※入社時期についてはお気軽にご相談ください。 ※迷惑メール対策を設定している場合は、「@candidacy.herp.cloud」からのメールを受信できるよう、あらかじめ設定をご確認ください。

・レディースアパレルの商品企画・デザイン等の実務経験2年以上

・パターン作成の実務経験

・幅広いアイテムに対応し、品質や生産面まで考慮しながら、最適なものづくりを進められる方 ・想定するターゲットに対して、「何をテーマに、どのような素材を使い、どのようなアイテムをつくるか」を組み立てられる企画力と論理的思考力をお持ちの方 ・工場やメーカーと対等な関係を築き、双方にとってより良い着地点を考えながら商品開発を進められる方 【中川政七商店ではたらくということ】 私たちは、「日本の工芸を元気にする！」ためにここで働いています。 なぜなら、私たちには残したいものづくりがあるからです。 日本全国の産地で、人の手によって生み出される工芸が使う人のもとに届くまで、つくる人、伝える人、それらを支える人が関わっています。 「自分たちが100年後の日本に残したいものは何か。何が残っていてほしいか。」 私たちの核にあるのは、そうした価値観です。 私たちのビジョンを動画にまとめています。ぜひご覧ください。 https://youtu.be/mgFkLcCfd3c 中川政七商店 採用サイト https://recruit-nakagawa.jp/