全国約70店舗の直営店と本社をつなぎ、各店舗の売上向上と生産性の高い店舗運営を支える仕事です。 入社後は、エリアマネージャーとして複数の店舗を担当していただきます。店長やスタッフと信頼関係を築きながら、店舗のファンを増やし、ブランドや工芸のファンへと育てていくことがミッションです。 業態全体のシーズンの販売戦略を理解し、担当エリアの動向を踏まえ、エリアや店舗の特性を踏まえた販売戦略を立案し、各店舗での実行を支援します。また、ブランドの方針や世界観を店舗に浸透させる一方で、各現場の課題を抽出し、全体最適で解決する対策を描いて提案や実行をすることも重要な役割です。 直営店と本社のハブとして、ブランド全体の一体感を育みながら、店長やスタッフとともに強い店舗・チームをつくっていただきます。 【仕事内容】 ■販売戦略の立案・推進 担当する業態・エリアの販売戦略の立案 販売戦略・施策の各店舗への展開 店舗での実行支援および進捗管理 売上状況の分析と改善施策の実施 ■店舗運営・組織マネジメント 担当店舗の売上および運営管理 店長の育成・マネジメント支援 店舗運営における課題の把握と改善 店長やスタッフが働きやすい環境づくり 改善した運用の各店舗への展開・定着 ■新規出店の立ち上げ 本社の各部署と連携した開業準備 オープンに向けた店舗運営体制の構築 開業後の運営サポート エリアマネージャーのインタビュー記事はこちらからご覧いただけます。 ※これまでのご経験や適性、ご希望を考慮し、できる業務からお任せします。 ※意欲に応じて、新たな業務や役割に挑戦できる環境があります。 ※入社時期については、お気軽にご相談ください。 ※迷惑メール対策を設定している場合は、「@candidacy.herp.cloud」からのメールを受信できるよう、あらかじめ設定をご確認ください。

・弊社のビジョンに共感している方 ・店長経験（業界不問）

・小売業に関する幅広い知識 ・スーパーバイザー、エリアマネージャーなど店舗管理の実務経験（業界不問） ・マネジメント経験（業界不問）

【中川政七商店ではたらくということ】 私たちは、「日本の工芸を元気にする！」という想いのもとで働いています。なぜなら、私たちには残したいものづくりがあるから。 日本全国の産地から、人の手によって生み出される工芸が使う人のもとに届くまで——つくる人、伝える人、それらを支える人。みんなが共通して抱いているのは、「自分たちが100年後の日本に残したいものは何か、何が残っていてほしいか」という価値観です。それが私たちの核になっています。 私たちのビジョンを動画にまとめておりますのでご覧ください。 https://youtu.be/mgFkLcCfd3c 中川政七商店採用サイト　https://recruit-nakagawa.jp/