中川政七商店の生産管理・ストックコントローラーの最大の特徴は、全国津々浦々の、工芸産地のメーカーさんと膝をつきあわせたものづくりができること。これがいちばんの醍醐味です。 システムを使用して製造計画や納期、生産効率を管理し、必要なときに必要な在庫があるようにコントロールすることと、品質管理はおもな仕事ではありますが、機械的に取り組むのではなく産地の作り手さんと対話をしながら、ものづくりに向き合い、丁寧に関係性を築いくことを大切にしています。 ＜ 中川政七商店の「ものづくりのこころえ」 ＞ 1. ものとして丁寧であること 素材や技術を活かした、隅々まで妥協のないものづくり。それは、誰かに贈る時の安心感、毎日使う時の親しみ。それは、使い込むことで育つもの。愛おしくなるもの。すなわち、時間という軸で見た時に変わらない価値。 2. 使い手にとって気が利いていること 過不足のない理にかなったものづくり。それは、かゆいところに手が届くような気配り。それは、期待を一歩先回りした、世の中にあるようでなかったもの。すなわち、ものの役割に囚われず、別のものになぞらえる見立ての精神や遊び心。 3. 作り手が誇りを持てること つくることに関わる人との対等な関係。関わる皆でベストを目指す姿勢。産地の強みを客観的かつ積極的に引き出し、自信と期待を込めた適正な価格で世の中へ送り出し、適正な利益を得ること。すなわち、作り手全員が胸を張れるものづくりのプロセス。 わたしたちは、こうしたものづくりを続けることで存続し、日本の工芸を元気にします。 【仕事内容】 ・商品企画 ・仕様設計 ・加工先選定、交渉 ・原価計算 ・ストックコントロール ・品質管理など 適正とスキルにより、お任せする仕事の範囲は異なりますが、基本的に自社商品が生まれてから廃盤になるまでのすべてを担います。 →ストックコントローラーのインタビュー記事はこちら https://recruit-nakagawa.jp/interview/hagiwara/ 【中川政七商店ではたらくということ】 私たちは、「日本の工芸を元気にする！」ためにここで働いています。なぜなら、私たちには残したいものづくりがあるから。 日本全国の産地から人の手によって生み出される工芸が使う人のもとに届くまで、 つくる人、伝える人、それらを支える人、みんなが共通で抱いている。自分たちが100年後の日本に残したいものはなにか、何が残っていてほしいか、私たちの核になるのはそいういう価値観です。 私たちのビジョンを 動画にまとめましたのでご覧ください。 https://youtu.be/mgFkLcCfd3c 【応募後の流れ】 １）応募：応募を確認・書類選考の上、面接日時調整のメールをさせていただきます。 ※できる限り多くの人とお会いしたい考えです。 ※迷惑メール対策の設定を行っている場合は、「@candidacy.herp.cloud 」からのメールを受信できるように変更してください。 ２）面接：２回 ３）内定 ※入社時期についてはお気軽にご相談ください。 中川政七商店採用サイト　https://recruit-nakagawa.jp/

・PC操作が問題なくできること ・toB向けのコミュニケーションスキルをお持ちであること

・もの、道具が好きな方 ・幅広い視点でものごとを考えられる方 ・何にでも挑戦できる方 ・関わる人たちと対等に付き合い、ものごとを進めて行ける方