コーポレート職 の求人一覧 - Marvel株式会社

◆Marvelについて 「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。 私たちは、2020年11月の創業から4年を経て、システムエンジニアリングサービス（SES）を主力ビジネスに、400社以上のお客さまにシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供してきました。 【募集背景】 この度、Marvel株式会社では、社会人向けAIスクールやエンジニア向けキャリア支援サービスなど、toC領域の新規事業を展開しています。 現在はサービスの立ち上げフェーズを経て、本格的な集客・顧客獲得の仕組みづくりを進めている段階です。 今回は、これらの事業のマーケティングを専任でリードいただける方を募集します。 「広告を運用する」だけでなく、「どうやってサービスを伸ばしていくか」を一緒に考え、実行してくださる方をお迎えしたいと考えています ◆具体的な職務内容について - AIスクールやキャリア支援サービスなど、toC向けの自社サービスに関わるマーケティング業務全般をお任せします。 - マーケティング戦略の設計（ペルソナ設計、カスタマージャーニー、KPI設定など） - Web広告（Google、Metaなど）の運用およびパフォーマンス改善 - LPやバナー、動画広告などのクリエイティブ企画・ディレクション - メール、LINEなどを活用したリードナーチャリング施策の実行 - 各種数値データの分析と改善提案（Google Analytics、HubSpotなど） - 営業・事業責任者との連携によるファネル全体の最適化 ※BtoB事業（AWS支援、RPOなど）への関与も可能です。

◆Marvelについて 「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。 私たちは、2020年11月の創業から4年を経て、システムエンジニアリングサービス（SES）を主力ビジネスに、400社以上のお客さまにシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供してきました。 ■募集背景　～営業マネージャーを見据えたポジションの募集～ この度、さらなる組織強化を図るべく、営業全般に関する本ポジションをお任せする優秀な人材を募集する運びとなりました。 具体的には、マネージャー候補を見据えた営業職の募集となります。 新卒社員や未経験中途社員を迎えた今、メンバーをマネジメントできるような人材ビジネス法人営業経験者を募集しております。 営業の基礎を抑えており、かつメンバーマネジメントの経験がある方ミッションに強い共感がある方を想定しています。 また、マネジメントポジションを見据えるためには、自身が成果に対してどれだけコミットしてきた経験があるかが大切になってきます。 業界は問わないので、営業として成果にコミットし、さらに役職を上げていきたいという強い想いのある方の募集をお待ちしております。 ◆具体的な職務内容について - 新規顧客の開拓 - 既存顧客との関係構築 - 顧客との商談（オンラインもしくは対面）※飛び込み訪問はございません。 - 部門戦略を実現するための営業戦略の立案・実行 - 会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する営業戦略の立案・実行 （- ゆくゆくはメンバーマネジメントも担っていただきます。）

◆Marvelについて 「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。 ミッションについての弊社代表の想いはこちらの記事をご覧ください：（リンク） 私たちは、2020年11月の創業から4年を経て、システムエンジニアリングサービス（SES）を主力ビジネスに、400社以上のお客さまにシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供してきました。 近年は既存事業の成長に加え、新規事業「Marvelキャリア（ITエンジニア特化型転職支援サービス）」の立ち上げなど、エンジニア市場の課題を多角的に解決するサービスを推進しています。 ◆採用背景 当社はこれまで、自社のエンジニア採用を企画から運用まで自社で構築し、安定した成果を出してきました。この採用ノウハウをもとに、昨年スタートした人材紹介事業では、IT企業を中心に採用支援を行っています。 紹介事業を進める中で、「もっと深く採用に関わってほしい」「戦略や運用も任せたい」といった声が増え、RPO（採用代行）事業の本格展開に踏み出しました。 今回募集するのは、その中心を担うRPOの営業と運用です。 まだ立ち上げフェーズのため、裁量も大きく、事業と一緒に成長できる環境です。 フラットな社風の中で、経験や強みを活かしながら、“成果にこだわる採用支援”に挑戦しませんか？ ◆業務内容 【1】採用戦略・営業（上流工程） 　・クライアント企業への初回ヒアリングによる採用ニーズ／課題の把握 　・課題に応じたRPOプランの企画・提案（母集団形成〜選考設計〜体制構築など） 　・採用チャネル（媒体・スカウト・紹介など）の選定・運用支援 　・採用管理システム（ATS等）の導入支援・活用サポート 　・採用プロジェクト全体の進行管理およびクライアント対応（定例報告・改善提案など） 【2】採用運用・オペレーション（実行工程） 　・求人媒体・スカウトツールの設定、原稿作成、効果測定・改善対応 　・応募者の受付対応、進捗管理（ATS操作、ステータス更新など） 　・候補者との日程調整、面接リマインド、合否連絡などの連絡業務全般 　・選考データの集計・レポート作成による可視化と改善提案 　・各種資料作成、社内外の調整・提案業務 ◆この仕事のやりがい 　・採用戦略〜運用までを一貫して経験できるため、視座・スキルともに高められる環境です 　・IT業界特化・規模のクライアント企業に関われるため、専門性が一気に高められます 　・単なる事務や代行業務にとどまらず、「提案・改善」の動きを積極的に担えます 　・コンサルティング、プロジェクトマネジメント、業務設計といったスキルも同時に磨けます ◆キャリアパス 　①【営業スペシャリスト／営業マネージャー】 　　RPO営業の第一線で成果を上げ続け、営業チームの中核へ 　　メンバー育成や営業戦略の設計など、マネジメントにも携われます！ 　②【プロジェクトマネージャー（PM）】 　　営業経験を活かして、案件全体の進行・管理を担うポジションへ 　　提案だけでなく、運用チームやクライアントを巻き込む推進役になります！ 　③【採用コンサルタント】 　　採用戦略の立案や課題解決に特化した上流支援へ 　　企業の経営・組織課題に深く関わる“パートナー的存在”として活躍します！