丸井グループ全体のDX化をリードするAI活用推進担当を募集!
仕事概要
生成AIをはじめとする新たなIT技術やサービスの情報収集・発信を行い、丸井グループ各部署に向けた企画立案を担うチームです。
グループの革新をデジタルの力で実現することをミッションとし、現在はプロセシング業務のDX化に重点的に取り組んでいます。
新しいテクノロジーに興味を持ち、変革をともに推進していただけるメンバーを募集します。
◆具体的な業務例
・生成AIなどの技術調査、実証実験(PoC)の企画・推進
・各事業部へのAI・DX企画の立案・実行
◆ポジション
・マネージャー
◆期待役割
・技術的な課題解決やプロジェクトの推進
◆仕事の魅力
・グループ全体のDX化をリードし、デジタルによる業務革新に貢献できるポジション
・フィンテックや小売など、丸井グループの多様な事業構造を理解しながら、グループ横断で運営に携わることができる
・新しい仕組みやサービスを自ら提案・実装できるやりがいのある仕事
◆環境・ツール
・Microsoft 365 Copilot、GitHub Copilot、ChatGPT
・Microsoft PowerPlatform
必須スキル
・生成AIの知識があり、業務改善を実装したご経験のある方
・ご自身でエージェントを作成し組織の課題解決、実装をしたご経験のある方
・生成AIを活用したデータ連携やAPIの知識がある方
・チームで協力してプロジェクトを進めてきたご経験のある方
歓迎スキル
・業務の効率や質を高めるためにデジタルツールを積極的に活用し周知することが得意な方
・部署を超えて関係者を巻き込み、共に課題解決を進められる方
求める人物像
・自己成長のためチャレンジの機会が欲しい方
・より上流の工程から物事を考え、本質的な仕事がしたい方
・風通し良く、お互いに意見を言い合える環境で切磋琢磨したい方
・自分の携わったシステム、サービスがユーザーのためになっている実感が欲しい方
応募概要
| 給与 | 600~900万円 ※月10h程度の残業代にて試算 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-3-2 丸井グループ本社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務時間】 フレックスタイム制 ※コアタイム無し 【休日/休暇】 月間休日:8日~10日 年間休日:121日 連続休暇:年2回 合計24日間 年次有給休暇、連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇(有給・無給)など ※入社日から有給休暇 10日付与 |
| 試用期間 | あり(3カ月) |
| 福利厚生 | ・給与改定年2回(半期ごとの実績評価による) ・ライフプラン制度(確定拠出年金) ・財形貯蓄 ・持株会 ・社員レストラン ・育児・介護休職 ・短時間勤務制度 ・定年再雇用制度 ・研修制度(これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など) ・自己啓発支援(ビジネススクール派遣、各種研修、資格取得支援など) ・リモートワーク(在宅勤務・テレワーク)推奨※在宅勤務手当あり ・通勤交通費(半年で30万円まで) ・家族手当 ・時間外勤務手当 ・管理職手当 ・社会保険完備 ・屋内禁煙 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社丸井グループ |
|---|---|
| 設立年月 | 1931年2月17日 |
| 本社所在地 | 東京都中野区中野4丁目3番2号 |
| 資本金 | 359億20百万円 |
| 従業員数 | 4,290名(丸井グループおよび連結子会社合計) |