丸井グループの中長期経営戦略に合致する人材の採用が拡大するなか、人・組織能力を最大化する「HRBP担当」を募集しています。 ◆具体的なミッション ・採用のスペシャリストとして、丸井グループの各事業に対して事業状況に応じた人材やジョブを提案しながら推進 ・採用ブランディングの強化を通じて、丸井グループの中長期経営戦略に基づくブランディングポジションを確立 ・適時適量、厳選採用に適した方法論の確立からデータドリブンなアプローチで採用成果の最大化を目指す ・採用にとどまらず人事の仕組みなども進めていく ◆具体的な業務例 ・事業部門と連携しながら、中途採用戦略の企画・推進 ・PDA（パフォーマンス・ドリブン・アプローチ）を用いた採用活動の最適化 ・採用ブランディングの強化（「仲間集め」文化の推進、採用広報など） ・採用マーケティング施策の立案・実行 ・採用DXの推進による業務効率化とデータドリブンな改善 ・社内リファラル採用の促進 ・事業部と密接に連携し、採用要件の明確化および最適な人材の採用 ・各部署の人員計画・実績・予測の管理

・中途採用のご経験3年以上 ・人事領域だけでなく事業サイドでの経験をお持ちの方 ・採用活動において分析やマーケティングの視点を活用できる方 ・丸井グループの「好きが駆動する経済」に共感し、新しい採用戦略を推進できる方 ・変革期にある組織で主体的に動き、周囲を巻き込みながら仲間を集められる方

・IT業界における採用経験 ・オンボーディング、組織開発、育成などの経験 ・SaaSビジネスに関する知見 ・事業責任者ないしは組織マネジメント経験 ・プロダクト開発に関する実務経験 ・エンジニア/デザイナー/PdMの採用に関する経験/知識をお持ちの方