仕事概要
教育機関・教育事業者をパートナー(顧客)として、学習管理システム(LMS)およびAIチューターの導入・定着化を一気通貫でリードしていただきます。単なる導入支援にとどまらず、顧客の「業務フローの再構築」や「エンドユーザー(生徒・保護者)の行動変容」にまで踏み込み、パートナーが目指す教育・業務上の成果の実現まで伴走するポジションです。
■ 主な業務内容
1. 導入プロジェクトの推進・管理(Onboarding)
営業段階で合意されたスコープに基づき、キックオフから運用開始(ローンチ)までのプロジェクトマネジメントを行います。
・導入スケジュールの策定・管理:顧客の目標とするローンチ時期から逆算し、タスクの進捗管理とステークホルダー間の調整を行います。
・業務設計・Fit & Gap分析(業務フローテスト):顧客が実現したいオペレーションや既存のワークフローをManabieのLMS上でどのように実現するかを検証・設計します。機能と運用のギャップを特定し、運用回避策の提案や、システム設定への落とし込みを行います。
・ユーザートレーニングの実施:管理者および現場スタッフがシステムを自走して利用できるよう、レクチャーやマニュアル整備を実施します。
・開発部門との連携:導入プロセスで特定された機能不足やバグに対し、Product/Engineerチームと連携して機能開発や修正を推進します。
2. 活用促進・アダプション戦略の立案実行(Adoption / Success)
ローンチ後の利用率向上や、顧客の事業課題(生徒の成績向上、保護者満足度UPなど)解決に向けたコンサルティングを行います。
・利用データ分析と課題特定:ログイン率や機能利用率などの定量的データから、活用が進まない根本原因(ボトルネック)を特定します。
・ボトルネックへの改善・施策の実行:利用率向上に向けた具体的な施策を企画・提案します。
・リレーション構築:パートナーとの定例会などを通じ、長期的な信頼関係を構築します。
3. プロダクト改善提案(VoC Feedback)
・顧客接点で得られた要望や、運用上の工夫を体系化し、プロダクトチームへフィードバックします。
・現場のニーズを基に、LMS/AIチューターの次期機能開発に向けた要件定義のサポートを行い、製品競争力の向上に寄与します。
必須スキル
・問題に対してロジカルに分解・構造化し、解決してきた経験
・顧客を含めた社内外のステークホルダーと信頼関係を構築してきた経験
・プロジェクトの計画を自ら立て、進捗とリスクを適切に管理してきた経験
・プロダクトの構造や制約を踏まえながら、顧客課題に対して最適なソリューションを設計・提案してきた経験
歓迎スキル
・コンサルファームでの就業経験
・ビックテック企業等での就業経験
・教育業界で就業経験(もしくは強い興味関心がある方)
・エンタープライズ企業への折衝経験
・プロダクト開発や改善に携わってきた経験
応募概要
| 給与 | 【想定年収】 600万円〜1,100万円 |
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| 勤務地 | 東京都文京区本郷一丁目4番5号 後楽園PREX 201 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務時間】 フレックスタイム制 【出社頻度】 週3日(ハイブリッド勤務) 【休日】 土日祝、年末年始 |
| 試用期間 | あり(6か月) |
企業情報
| 企業名 | Manabie Japan合同会社 |
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