仕事概要
利用率にコミットする—妊婦とパートナーに、支援を実際に届けきるポジションです。
・利用開始から継続利用までの体験改善
・ボトルネックの特定 ・利用率向上施策の企画と実行
必須スキル
・完成した施策の運用ではなく、ゼロから突破口を作った経験
・施策の標準化・横展開をリードした経験
・コミュニティ運営やリファラル施策の企画経験
歓迎スキル
・B2B2C、SaaS、ヘルスケア、福利厚生、自治体事業のいずれかでのグロース経験
・ベンチャー・スタートアップでの勤務経験
求める人物像
・高い自律性を持ち、指示を待たずに能動的に行動できる方
・目標に対して粘り強くコミットし続けられる方
・単発の施策で終わらせず、再現可能な仕組みに落とし込める方
応募概要
| 勤務地 | 東京都内オフィスorつくばオフィス+リモート併用 |
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| 雇用形態 | 正社員or業務委託(数か月経過後、正社員登用の可能性あり) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社MamaWell |
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