12：Fleet戦略マネージャー（東京）

当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェアを日本各地で展開しています。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 約100年前から鉄道が路線に沿って街を発展させてきたように、次はLuupがポートを街じゅうに設置することで人が移動し、集まる場所をつくることで、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、 すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 【組織とポジションについて】 「車両管理マネージャー」は、Luupのサービスの根幹を支える車両の管理体制を構築いただくポジションとなります。保険の付保、車両の整備・修理、各都市における最適車両数の検討及び管理を含めたTotalの車両管理をリードいただきます。 【組織とポジションについて】 「Fleet戦略マネージャー」は、Luupの事業成長を牽引いただく、極めて重要なポジションです。Fleetに関するオペレーションの戦略立案から実行まで一貫してお任せいたします。 40,000台を超える車両（Fleet）という巨大なアセットの価値を、データドリブンな意思決定を通じて最大化することがミッションです。単なる車両管理に留まらず、需要予測、サプライチェーン、プロセス設計、コスト最適化といった経営視点を持ち、Luupの事業基盤をより強固なものへと進化させていく役割を担っていただきます。 【具体的なミッション】 1. Fleet戦略の策定と実行 ・ユーザーの利用傾向、市場動向、季節性などを分析し、中長期的な需要予測モデルを構築する。 ・事業計画に基づき、車両の調達、配置、リプレイス（世代交代）まで含めた包括的な計画を策定し、実行をリードする。 ・都市・エリア・車種ごとのデータに基づき、稼働率、収益性、顧客体験のバランスを最適化する。 2. オペレーションプロセスの設計と変革 ・故障検知から回収、診断、修理、再配置まで、サプライチェーン全体のリードタイム短縮と品質向上を実現する、一気通貫したオペレーションプロセスを設計・実装する。 ・データに基づいてボトルネックを特定し、継続的なプロセス改善を推進する。 ・主要なKPI（在庫回転率、修理完了率、コストなど）および異常検知・是正フローを設計し、PDCAサイクルを回す。 3. 拠点・ネットワーク戦略の策定 ・全国の修理・保管拠点の最適配置を、キャパシティ、コスト、将来の事業拡大といった多角的な視点から策定する。 ・データ分析に基づき、内製・外部委託の最適な比率を判断し、拠点ごとの役割・機能を定義する。 4. ベンダーマネジメントとパートナーシップ強化 ・外部パートナーとの強固なリレーションシップを構築し、単なる発注者ではなく、事業を共に成長させる戦略的パートナーへと関係性を深化させる。 ・業務品質、コスト、キャパシティの観点から、複数社のベンダーを総合的にマネジメントする。 ※Luupの拠点は全国に所在しています。 ※本ポジションは、東京の倉庫および本社を基本勤務地とし、必要に応じて各拠点を訪れていただくことを想定しています。 【仕事の魅力】 ・事業インパクトの大きさ: 40,000台を超える車両アセットの最適化という、事業の根幹に関わるダイナミックな課題解決に挑戦できます。自身の戦略が、ダイレクトに事業の収益性や成長性に貢献する手応えを感じられます。 ・複雑で高度な経験: 急成長フェーズにある企業で、ゼロからサプライチェーンやオペレーションの仕組みを構築・最適化するという、希少価値の高い経験を積むことができます。 ・社会貢献性: 社会インフラとなりつつある電動マイクロモビリティのシェアリングという、社会的意義の大きな新規事業のグロースに、中心メンバーとして関わることができます。

＜経験＞ ・オペレーションの設計および実装 ＜スキル＞ ・データに基づき、半年先、1年先の理想像を描き、逆算で物事を整理し、実行できる力 ・設計したプロセスを、現場で実際に使われる形まで落とし切る力

＜経験＞ ・稼働計画・予算計画等の管理経験 ・サプライチェーンマネジメントの経験 ・チームマネジメント・組織構築 ・外部ベンダーのマネージメント経験 ・品質の統計的分析と改善経験 ＜スキル＞ SQL等のデータ分析スキル

・Luupの事業・ミッションに共感できる方 ・世の中の移動の課題を解決し、人々の生活を豊かにしたい方 ・ベンチャースピリットを持ち、積極的に仕事に取り組める方 ・短期間で成長したい、向上心がある方