03：エンジニア採用リーダー

株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。（会社HP：https://luup.sc/ ） 【組織とポジションについて】 人事部は、採用・人事企画全般を管掌し、既存もしくは新規のメンバーがミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。 私たちと一緒に採用活動を推進していただくメンバーを募集致します。 【仕事内容】 １：選考対応（書類選考、面接・面談設定等） ２：母集団形成に伴う媒体選定、導入に至る運用設計など ３：エージェントマネジメント ４：求人票作成 ５：ダイレクトリクルーティング運用 ６：採用選考の進捗レポーティングと課題抽出、仮設設定、改善〜実行、振り返り ７：部門と連携しオンボーディング設計〜運用 【採用チーム体制】 社員3名、業務委託3名 ※業務内容の変更範囲：会社が指示する業務

＜経験＞ ・事業会社でエンジニアの中途採用経験を4年以上　 ＜スキル＞ ・業務の優先順位をつけスピーディに物事を進める力

・エンジニア採用が好きで情報収集が好き

・Luupの事業・ミッションに共感できる方 ・自らの手で環境を創り出すことを重視し、積極的に仕事に取り組める方 ・スピード感あふれる環境を楽しめる方