■業務内容詳細
・統合プロセスの設計・実行: 基本合意前後から現場に入り、財務・法務・人事・システムの統合計画（PMI）を策定し、チームを率いて完遂する。

・バリューアップ計画の遂行: AI受託開発チームやプロダクト開発チームと連携し、現場の業務オペレーション改善やAI実装による生産性向上を主導する

・現場の報酬設計・組織改革: 買収先の従業員のモチベーション向上を図るため、給与アップを含む報酬制度の再設計や、現場の心に寄り添ったDX文化の浸透を行う

・グループ間シナジーの創出: 買収先で成功したAI活用事例を、自社の「AIソリューション事業」の知見として外販へ繋げる循環を構築する

・経営モニタリング: 統合後のKPI/KGI管理および、代表の伊藤氏や取締役（予定）の高山氏への報告・戦略提言

【必須（MUST）】
・投資ファンド（PE/VC等）でのPMI実務、または事業再生・ハンズオン支援の経験
・異なる組織文化を統合し、チームとしてプロジェクトを推進できるマネジメント力
・現場のオペレーションを深く理解し、泥臭く改善し続けるスタンス
・「産業に光を」というミッションと、時価総額1,000億円を目指すビジョンへの共感

【歓迎（WANT）】
・製造業、物流、エネルギー業界のドメイン知識や現場知見
・AIやシステム開発に関する基礎知識（エンジニアとの円滑なコミュニケーション能力）
・人事制度設計や管理部門の立ち上げ経験
・スタートアップでの創業期参画、または事業責任者としての経験

【求める人物像】
・「現場の心に寄り添える」変革者: AI導入という「技術」だけでなく、現場人材の不安や反発に向き合い、誠実さと誠意を持って組織を変えていける方

・「オタク的」な好奇心: 変化の激しいAI技術を自らキャッチアップし、それをどう現場に適用すればビジネスとして成立するかを考え続けられる方

・「不確実性を楽しめる」起業家精神: 整備されていないカオスな環境を「ゼロから会社を作れる面白さ」と捉え、圧倒的な推進力で突破できる方

・「非連続な成長」へのこだわり: リニアな積み上げではなく、AI×M&Aという新しいモデルで日本の産業を再興することに熱量を持てる方