仕事概要
■LITALICOとは?
「もし、この世にメガネがなかったら…」
きっと今よりももっと多くの人が、視覚障害者として分類されることになると思います。
つまり、メガネのおかげで多くの人達は障害を免れている。
もし、社会側が適切なサポートを提供することができれば、今何らかの形で障害者と分類されている人たちも障害者でなくなるのではないか?
社会の側に「メガネ」のようなサービスや仕組みをつくっていくことで、障害はなくしていける。LITALICOは本気でそう考えています。
だから、LITALICOのビジョンはまっすぐ「障害のない社会を作る」
障害福祉・教育・介護の領域で社会課題の解決に取り組む企業です。
事業の核となるのは、全国350施設以上の教室・センターで一人ひとりに直接支援をお届けするサービスです。発達に困りごとのあるお子さまへの支援や、働くことに障害のある方への就労支援といったサポートを行っています。
そして、この現場支援で培った膨大な知見やデータをプロダクト化し、テクノロジーの力で業界全体へ普及させる「プラットフォーム事業」にも注力しています。 ご利用者さまや、ご家族だけでなく、全国の福祉施設、学校現場などの企業や社会基盤にも幅広くサービスを提供し、福祉領域のリーディングカンパニーとして業界自体の向上も目指しています。
■募集背景
LITALICOの強みは、国内350施設以上の「支援現場」と、そこで得たデータや知見を広める「テクノロジー(プラットフォーム)」の両軸を持っていることです。 現在は障害福祉だけでなく、教育・介護・企業人事へと領域を広げています。
「障害のない社会をつくる」ため、まだまだ足りない事業成長に一緒に取り組む仲間を探しています。
■主な業務内容
・デザインを手段に、事業・サービス・体験をつくり、届ける
・ビジュアルデザイン、コミュニケーションデザイン
・ユーザーコミュニケーション企画の考案、提案
・プロダクトのUI/UXデザイン(ワイヤーフレーム、プロトタイプ、ビジュアルデザイン)
・ユーザーリサーチやユーザビリティテストの実施
・デザインシステムの構築および運用
・データ分析を基にしたデザイン改善提案
■組織体制
人がサービスと触れ合う体験設計や、ビジュアルコミュニケーション、プロダクト開発を支えているのがブランドエクスペリエンスデザイン室です。 現在約40名のデザイナーが在籍しており、サービスごとに3〜8名のチームで動いています。エンジニアやマーケティングチーム、事業部など多くの人と議論し、チームでサービスを創り上げるため、デザイナーとして事業開発やマーケティングの視点も養える環境です。
■新卒の皆さんに期待すること
LITALICOの「デザイナー」は広域です。
「障害のない社会を作る」ために「デザイン」を駆使し、視覚化によるリードをもって事業をつくりあげ、届ける役割をもつことができます。
「デザイン」を通じて、どう働きかけるのか、どのように気持ちを動かすのか、どのような体験をつくるのか。そして、それが本質的に届けた先にいる人のためになるのか。
年齢や肩書き、経験値を超えて、考えに考え抜いてデザインすることがユーザーにとって最も良いものになるはずです。
誰しも最初はスキルがありませんが、想いや考えをもって作ることはできます。
人の心に届く、Webサイトを、パンフレットを、プロダクトを、一緒に考えることからはじめませんか。
必須スキル
・2027年4月入社可能な方(※2027年4月以前の入社は応相談)
・ポートフォリオ提出
求める人物像
・「障害のない社会を作る」ことに共感し、ともに実現しようとする姿勢のある方
・社会をよりよくしたいという想いのある方
・現状の社会の仕組みや構造に違和感のある方
・課題解決のために周囲の人を巻き込んでいこうとする方
応募概要
| 給与 | 想定年収:3,500,800円 ~ 月収:253,400円 ~(固定残業代20時間/月を含む) ※ 賞与(年2回)あり ※ 等級制度あり。半年ごとに昇級機会あり |
|---|---|
| 勤務地 | ■東京本社 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フルフレックス制 コアタイムなし、実働8時間 ※出勤日数/月間総労働時間は弊社規定に準ずる ※リモートワーク可(出社日あり) |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度、持株会制度 【休日休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇 ・長期連続休暇(5日以上可) ・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能) 【その他】 ・副業制度 ・交通費支給(上限5万円/月) ・時短勤務制度 ・全フロア禁煙(屋外喫煙所あり) ・社内カウンセラー常駐 ・評価制度:等級制度を用いており、月給は実績に基づく等級によって決定。半期毎に振り返りと目標設定を上長とおこない、定量・定性共に適切に評価をおこなっています。 ・公募制度:自組織以外の選択肢(ジョブチェンジ)の機会は通年あり、その時々で募集しているポジションに自由にエントリーができるようになっています(ビジネス職、コーポレート職、直接支援職など)。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 設立年月 | 2005年12月 |
| 本社所在地 | 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F |
| 資本金 | 456,001,225円 |
| 従業員数 | 5,339名(グループ全体) |