【募集背景】 日本では少子高齢化による人手不足が深刻化する中、経済規模と国民生活に直結するサービスを維持するための解決策として、現時点で外国人労働者が200万人、2030年には400万人、2040年には700万人に達すると予測されています。 それに伴い日本社会はこのように存在感を増す外国人との関わり方を見直し、持続可能な共生社会の在り方を見つける必要に迫られています。 その課題解決のアプローチとして、外国人個人が自分の情報を安全かつ有効に活用できるインフラを構築し、解像度の高い情報を元に調和を生み出すプロダクトGPASSの発展を一緒に推進していただけるフィールドセールスの募集となります。 【任せたいこと】 2030年に年間200〜300億円の市場へ成長させることを目指して、現在PMFの段階にあるフェーズから、セールスの立ち上げのゼロイチを担っていただきます。 新規/既存問わず営業活動全般 　１）インサイドセールスと協力してリード獲得フォロー 　２）ヒアリング/プレゼンテーション 　３）クロージング 　４）運用チームと協力して導入支援フォロー 　５）導入後フォロー 営業先の例 外国人雇用を行っている企業、外国人向けのサービス展開をしている事業者のDX担当や人事労務、アライアンス担当の方へアプローチしていきます。 【ゆくゆく任せたいこと】 　■業務プロセスの改善 　■営業活動全般の管理 　■マーケティング施策全体管理 【このポジションが提供できること】 　■0→1、1→10フェーズで形式化されていない営業プロセスを構築していく経験 　■世界的にもまだ例がないデジタルIDウォレットを事業として成立させる過程への参画 　■社会課題を解決するサービスへ携わるキャリア構築 【将来的にやりたいこと】 　■マイノリティの典型である外国人の課題解決フォーマットを日本人を含めて広く展開 　■デジタルIDウォレットのプラットフォームとしての海外進出 【組織体制・働き方】 　■現時点で専門の営業組織はなく、一人目の立ち上げメンバーです 　■リモートワーク中心の働き方です 　■一人一人の裁量が大きく、自由度も高い社風です 【従事すべき業務の内容】 　■雇入れ直後：求人票記載の内容 　■変更の範囲：会社の定めるすべての業務 【サービスについて】 新プロダクト・外国人向けデジタルIDウォレット「GPASS」が実現させる未来とは https://note.com/elements_hrx/n/n62b72a0339ba GPASSはテクノロジーを活用してこの課題に正面から取り組む新時代のデジタルIDウォレットです。 外国人個人の身元や詳細な特徴情報を集約し、本人の意思の元でスムーズに提示できる仕組みを提供します。資格管理・労務管理をはじめ、個人情報の一元化と安全な提供を通じて、企業の法令遵守を支援し、安心して働ける環境を提供することを目指しています。 外国人の本人確認、就労資格管理業務からスタートしていますが、最終的には以下の領域などに展開し、個人の状態に解像度高くフィットできる極めて明快でフェアな共生社会の実現に貢献します。 ・銀行口座開設 ・携帯電話契約 ・賃貸契約 ・保険/貸付 ・送金/前払い 仕事を探すとき、銀行口座を開設するときなど、法律に基づいた登録行為や確認プロセスを肩代わりすることで、情報不足による外国人とサービスとのミスマッチを無くす。GPASSはそんなスーパーアプリとして活用の場を広げていこうとしています。 【ELEMENTSについて】 弊社は、「生体認証」と「画像認識」の2つのコア技術を軸に個人認証、個人情報管理、個人最適化の3つのソリューションを自社開発サービスとして展開する会社です。 3つのソリューションを軸に金融犯罪や大量生産・大量廃棄、人出不足等社会課題の解決を目指しています。主力サービスであるオンライン本人確認サービス「LIQUID eKYC」は、金融や通信など幅広い業界で 200 社以上に導入されています。 （会社HP：https://elementsinc.jp/） （採用ページ：https://elementsinc.jp/careers/）

■ITサービス法人営業経験 ■自身/チーム/組織としての成長・目標達成を意識し、それに向けて自走できる方

■外国人に関するビジネスへ関与した経験 ■他社とのアライアンスに関する業務経験 ■RFPや要件定義書の作成に携わった経験

■ELEMENTSの目指す世界に共感し、ワクワクできる方 ■ロジカルに道筋を立てて課題解決を自律的に進めることが出来る方 ■何事にも動じず、粘り強く取り組める方 ■新しい技術やサービスに関心が高く、まず試してみる好奇心のある方