02_CHRO（人事責任者）

LinQ inc.は、あなたと友達のコミュニケーションをアップデートし続ける会社です。 主要事業の「whoo」は全世界3,000万DL以上を広告なしで獲得している位置情報共有アプリです。 【募集背景】 事業の急成長に伴い、採用・組織開発・制度設計といった人事機能をより強化するフェーズに入りました。これまでは経営陣が中心となって人事施策を進めてきましたが、今後は人事責任者を迎え、戦略的かつ体系的に組織をリードしていく必要があります。 【ポジションについて】 CHRO候補として、採用戦略の策定からオンボーディング、組織開発、制度設計、人事企画まで幅広く担っていただきます。 単なるオペレーションに留まらず、経営メンバーと共に「どんな組織をつくるか」をゼロからデザインし、LinQのカルチャーを体現する中心的な存在としてご活躍いただくことを期待しています。 【お任せしたい業務】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の立案と実行 ・採用活動全般（経営幹部、エンジニア、ビジネス職など） ・等級制度・評価制度・報酬制度の設計・運用 ・組織開発・人材育成の企画と推進 ・IPO準備に伴う人事・労務領域の対応 <カルチャーデック> https://speakerdeck.com/whoo/zhu-shi-hui-she-linq-whoo-karutiyadetuku

・ 人事・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験 ・ 採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでの一連のプロセスを経験 ・ 事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験

・IT/インターネット業界での人事責任者、またはCHRO経験 ・ ベンチャー企業などスピード感のある環境での仕組み化や変革経験 ・ CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験 ・ データ分析を用いた業務プロセス改善の経験 ・ 経営目標や事業目標を実現するための組織戦略の立案・実行経験