仕事概要
【会社紹介】
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が600万件以上と、大きな成長を遂げています。
【募集背景】
オンライン診療が医療の新しいスタンダードとして社会に浸透する中、保険診療の適用範囲も拡大を続けています。特に、デジタルヘルスケアの成長に伴い、患者は自宅や職場から医師の診察を受けることができるようになり、医療へのアクセスは飛躍的に向上しました。また、日本を含む多くの国でオンライン診療が保険適用となるケースが増え、患者の経済的負担が軽減されるとともに、医療サービスがより利用しやすい環境が整いつつあります。
このような医療を取り巻く構造変化の中で、当社はオンライン保険診療の拡充を成長の柱と位置づけ、制度対応と事業推進を担うリード人材の採用を進めています。制度の変化に柔軟に対応しながら、新しい医療体験を社会に届けていく仲間を募集しています。
【業務内容】
オンライン保険診療領域における事業戦略の策定から実行までをリードしていただきます。保険制度や規制対応も含めた高度な判断を要する環境で、社内外のステークホルダーと連携しながら、患者にとって本質的な価値ある医療体験の構築を目指していただきます。
・事業の中長期戦略の策定と実行
・保険制度/規制動向を踏まえた市場分析および競合分析に基づいた成長機会の特定とアクションプランの策定
・プロジェクトの設計・進行管理および関係各所との調整
・売上・KPIの設計と達成に向けた施策の実行・改善
・チームビルディングおよびマネジメント
【ポジションの魅力】
1. オンライン保険診療を一気にスケールさせる、今だけのフェーズに挑戦可能
保険適用が広がり始めたオンライン診療の領域は、まさに今「社会実装」の初期から成長加速フェーズへと移行しています。制度・規制の変化を追い風に、スピード感と裁量を持って、未踏領域の成長を自ら体感できます。
2. ステークホルダーを巻き込む高い裁量と横断的連携
システム提供先のクリニックおよび医師や開発チームなど多岐にわたる関係者と協働するため、売上だけにとらわれず顧客価値を起点にマーケティング戦略を立案し、推進することが可能です。
3. 事業リード×医療というユニークな領域での挑戦
医療とテクノロジーを掛け合わせた新たなプラットフォームの構築に、事業の中心メンバーとして携わることができます。
「テクノロジーを通じて、医療を一歩前に」という弊社ミッションをわれわれと一緒に実現していきませんか?
【参考情報】
https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-odachi-yamaguchi-mitoma
【当社の特徴/魅力】
・社会的意義が高く、変革余地の大きい医療業界において、患者と医療従事者双方にとって本質的な価値を提供しています。
・成長フェーズにおいて数多くの成長機会と手触り感を持って世の中に価値を届けられる環境があります。
・戦略立案から施策実行までを一気通貫で担えるため、「自らの手でサービスを育てる」実感を強く持てる環境です。
・「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視するフラットなカルチャーです。
必須スキル
以下いずれかの経験がある方
・オンラインサービスの事業戦略の策定経験
・オンラインサービスのマーケティング戦略の立案・推進の経験
・コンサルティング会社での事業戦略策定、新規事業構築経験
歓迎スキル
・医療・ヘルスケア領域への関心または知見
・オンラインサービスやデジタルプロダクトの立ち上げ・拡大経験
・規制業界や制度設計に関するプロジェクト経験
求める人物像
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・日本のヘルスケア業界を自分自身の力で便利にしたいという方
・社会の当たり前を、自らの手で構築・アップデートしていきたい方
・スピード感ある環境や変化を前向きに楽しめる方
・仮説思考に基づいたアクションと検証を自律的に行える方
・多様なステークホルダーと連携し、周囲を巻き込みながら成果を出すことができる方
応募概要
給与 | 800-1200万円 ※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。 |
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勤務地 | 【勤務地】 東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町 3F ※上記オフィスまたはリモート勤務 【アクセス】 JR京浜東北線・山手線 浜松町駅、徒歩2分 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 【勤務時間】 10:00~19:00 【休日・休暇】 原則カレンダー通り |
試用期間 | 有り(3か月)上記待遇の変動なし |
福利厚生 | フレックスタイム制 ハイブリット勤務(リモート可能) 評価制度(昇給年2回) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 副業制度 時短制度 出産・育児支援制度 自転車通勤可 通勤交通費支給(上限5万円) 服装自由 研修支援制度 書籍購入/勉強会参加補助制度 フリースナック、フリードリンク 完全週休2日制(祝祭日、年末年始等) リフレッシュ休暇 有給休暇(入社半年経過時点10日) 会社指定休日 屋内禁煙 ・経営陣インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-yamamoto-miyake ・Linc’wellについて https://recruit.linc-well.com/ ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-business ・Linc’well公式note https://note.com/lincwell ・エンジニア日記 https://zenn.dev/p/lincwell_inc ●全ては理想的な患者体験のため https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-hara-iwasa-muraoka ●精緻な“データ共有×バリュー浸透”でグロース続ける、Linc'wellの事業組織の秘密 https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-odachi-yamaguchi-mitoma |
企業情報
企業名 | 株式会社Linc'well |
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設立年月 | 2018年 |
本社所在地 | 東京都港区浜松町2-13-10 |
資本金 | 100,000,000円 |
従業員数 | 137名(2025年1月時点) |