仕事概要
【会社紹介】
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上と、大きな成長を遂げています。
【募集背景】
事業が拡大し、扱うビジネスモデルがより複雑になる中で、「法律を守る」だけでなく「法規制を正しく理解し、事業を安全に成長させるための仕組みを作る」ことの重要性が増しています。
さらなる事業拡大を見据え、組織体制をより強固なものにアップデートする必要があります。
今回の募集は契約審査・法規制対応を中心に、事業部門と連携しながら実務を担っていただける方をお待ちしています。
法務実務の遂行のみならず、共にLinc’wellの事業成長を支える法務基盤を構築いただける方を募集します。
【業務内容】
・契約書のレビュー・ドラフト支援、契約交渉サポート
・法務組織の基盤強化に向けた仕組み作り(AIツール活用による業務効率化など)
・関連法規制の調査・遵守体制の整備サポート
・社内各部署からの法律相談への対応
・既存事業・プロダクトにおける法規制対応状況の確認
将来的にお任せしたい業務(ご志向性・経験・スキルに応じて)
・新規事業立ち上げに伴う法務業務
・株主総会・取締役会等の会議体運営サポート
・M&A・資本政策に関連する法務対応
・実現に向けた法的ソリューションの提示
単に「できない理由」を探すのではなく、法規制を遵守しながらいかに事業を成立させるか、具体的な仕組み作りを事業部門と一緒に考え抜く手応えがあります。
・複数領域が交差する高度な専門性
複数の法規制が絡む実務を経験できます。多様な領域を扱うことで、法務としての確かな実力が身につきます。
【チームについて】
コーポレート企画部 法務チームに配属予定です。
法務チームは少数精鋭で、事業部門と密に連携しながら会社の意思決定を支える役割を担っています。(男性1名、女性2名)
スピード感のある環境の中で、幅広い案件に携われるのが特徴です。体制をさらに強化するため、今回増員募集をしています。
必須スキル
・事業会社における法務実務経験(2年以上)
・契約書のドラフト作成、レビュー経験
歓迎スキル
・IT、SaaS、またはヘルスケア業界での実務経験
・M&A、資金調達などのコーポレート法務経験
・法学部・法科大学院出身者、または弁護士資格保有者(歓迎しますが必須ではありません)
求める人物像
・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲
・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方
・自ら課題を発見し、解決していく主体性をお持ちの方
・目的思考をもって粘り強く創意工夫/試行錯誤ができる方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・目的に向けてチーム内外と協力し成果を出せる方
・定型業務を正確に遂行しつつ、常にプロセスの形骸化を防ぎ、効率化を推進できる方
応募概要
| 給与 | 600~800万円 ※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。 |
|---|---|
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町 3F ※上記オフィスまたはリモート勤務 【アクセス】 JR京浜東北線・山手線 浜松町駅、徒歩2分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務時間】 10:00~19:00 【休日・休暇】 原則カレンダー通り |
| 試用期間 | 有り(3か月)上記待遇の変動なし |
| 福利厚生 | フレックスタイム制 ハイブリット勤務(リモート可能) 評価制度(昇給年2回) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 副業制度 時短制度 出産・育児支援制度 自転車通勤可 通勤交通費支給(上限5万円) 服装自由 研修支援制度 書籍購入/勉強会参加補助制度 フリースナック、フリードリンク 完全週休2日制(祝祭日、年末年始等) リフレッシュ休暇 有給休暇(入社時3日付与、半年経過で7日追加付与) 会社指定休日 屋内禁煙 ・経営陣インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-yamamoto-miyake ・Linc’wellについて https://recruit.linc-well.com/ ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-business ・Linc’well公式note https://note.com/lincwell ・エンジニア日記 https://zenn.dev/p/lincwell_inc ●ポテンシャルは40兆円以上ー日本の医療体験を再設計するLinc’wellの大改革 https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-deepresearch ●全ては理想的な患者体験のため https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-hara-iwasa-muraoka ●精緻な“データ共有×バリュー浸透”でグロース続ける、Linc'wellの事業組織の秘密 https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-odachi-yamaguchi-mitoma |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Linc'well |
|---|---|
| 設立年月 | 2018年 |
| 本社所在地 | 東京都港区浜松町2-13-10 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 176名(2025年12月末時点) |