医師採用リクルーター（リーダー候補）

【会社紹介】 株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。 現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が400万件以上となるなど、大きな成長を遂げています。 【募集背景】 弊社が提供する「クリニックDX支援サービス」において、医師の採用を推進してくれるメンバーを募集しています。 クリニック経営において医師採用は最も重要なアクションの一つであり、競争が激しい医師採用市場において、独自のポジションを獲得していくことは非常に難易度が高いミッションとなります。 医療現場が抱える経営・組織課題に向き合い、自ら考えて課題解決を推進していただける方、 そして日本の社会課題解決に対して、責任を持って推進していただける方を募集しております。 【業務内容】 ・採用／組織課題の特定 ・医師採用における要件定義、戦略設計 ・候補者向けの採用広報、選考プロセスの設計・実行 ・応募者対応、面接調整、内定者フォローアップ ・入職後のオンボーディング設計 【当ポジションの魅力】 ・医療現場におけるリアルな組織課題の解決に直接関与 ・現場におけるリクルーティング活動にとどまらず、要件定義や戦略企画など上流から設計 ・大きな裁量、さまざまな挑戦機会を通じて、急成長フェーズを推進 ・経営陣とのコミュニケーション機会を通じた、経営視点の獲得

【必須（MUST）】 ・事業会社での採用経験（人材紹介も可能） ・結果や成果にこだわり、中長期的に実績を残してきた経験 ・基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート、Excelなど）

【歓迎（WANT）】 ・医師人材紹介企業での営業経験 ・医療業界での業務経験 ・医師との交渉・折衝の経験

・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方 ・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方 ・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方 ・成果に対する達成意欲が高く、コミットメント意識の強い方 ・医療に対する課題意識を持ち、仕事を通じて解決していきたいと考える方 ・未知の領域に踏み込み、開拓していける方 ・多職種・多階層との円滑なコミュニケーションが取れる方