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604│営業（マネージャー）- LiME MC

・美容IT事業・美容に関するソフトウェア、アプリケーション及びシステムの開発、運営及び配信
・美容に関する商品の企画、制作、開発及び販売・美容に関する技術開発
・美容に関する情報配信、情報処理及びデジタルコンテンツの提供
・美容に関するセミナー及びイベント企画、開催及び運営・美容室及び美容師の支援及びコンサルティング
・デジタルコンテンツ及びウェブサイトの企画、制作、開発、配信及び運営
・広告及び宣伝業・広告及び宣伝に関する企画及び制作
・前各号に附帯または関連する一切の業務


＼プレイングマネージャー◎月給40万円以上◎土日祝休◎リモート可／

「商材力が弱くて、ひたすらお願い営業ばかり…」
「頑張ってもインセンが雀の涙。正当に評価されていない気がする」
「今の会社、上が詰まっていてこれ以上のキャリアが見えない」

そんな「営業の厳しさも、楽しさも知っている」あなたにこそ、LiMEを選んでほしい。

今回、2.2億円の資金調達を実施したLiME株式会社のDNAを引き継ぎ、新会社が始動します！新会社を牽引する1期生のプレイングマネージャーへ挑戦してみませんか？

✨ 1期生募集！あなたが組織を創っていく！余計なしがらみ一切なし◎
✨ 初月から「月給40万円」を完全保証◎
✨ 解約率1％という圧倒的な「商材力」という武器
✨ 新会社の「スターティングメンバー」として組織をリード

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仕事内容
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サロン管理サービス【LiME】の営業子会社立ち上げのコアメンバーとして、営業チームを率いながら、自らも現場で成果を出すプレイングマネージャーのポジションです。
組織づくりや営業プロセス設計にも主体的に関わり、子会社の成長を加速させていただきます。

■ 営業戦略・目標管理
・インサイドセールスからカスタマーサクセスまで全体を統括
・チーム全体のKPI設計・進捗管理
・売上最大化に向けた施策立案・実行
・売上／商談数／受注率などの数値管理

■ プレイヤーとしての営業活動
・自ら商談に入り、提案・クロージングを実行
・重要商談への同席・受注支援
・商談内容の改善・勝ちパターンの構築
・失注分析と改善施策の実行

■ 仕組みづくり・連携
・商談創出〜受注までのプロセス設計・改善
・リード獲得〜商談化の仕組みづくり
・マーケティング／カスタマーサクセスとの連携強化

■ 組織マネジメント
・メンバー育成・1on1
・パフォーマンス管理
・受注後の引き継ぎフロー整備

（※）立ち上げ初期はプレイヤー業務比重が高く、組織拡大に応じてマネジメント比重が増していきます。
（※）子会社立ち上げフェーズのため、事業・組織体制・役割分担は今後の状況に応じて柔軟に変化していく可能性があります。

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収入イメージ：営業の「努力」を最大化する還元
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【入社1年目：月4件成約の給与イメージ】

◎通常月（基本の手当）
　固定給40万円 ＋ 手当5万3,000円　⇒ 月給 45万3,000円

◎ボーナス月（前月の頑張りで手当が「2倍」！）
　固定給40万円 ＋ 手当 10万6,000円　⇒ 月給 50万6,000円

🌟 インセンティブ【2倍】特典
目標達成の翌月は、インセンが一律2倍。
「高い数字を出した時だけ美味しい」のではなく、継続して成果を出す人間が最も稼げる、ロジカルな仕組みです。

（※）詳細は給与補足欄をご確認ください。

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取り扱い商材：負け知らずの「業界No.1プロダクト」
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「自分が信じられないものは売れない」――そんな誠実な営業の方へ。

私たちは、自社開発のITサービスを2つ展開。
いずれも、他社にはマネできない圧倒的な「勝てる理由」があります。

■ 美容師管理アプリ業界No.1『LiME』
■ 美容師紹介メディア『STEKINA』（累計口コミ31万件、月間1,100万PV）

◎ 圧倒的な「エビデンス」という武器
「LiMEを導入して、売上が20%向上した」というサロン様が続出中。
これは、他のサービスにはない「リピーター獲得」に特化した独自プログラムがあるからこそ。商材に圧倒的な自信があるから、一切の引け目なく、堂々と商談に臨めます。

◎ 驚異の「解約率1%」が証明する価値
一度使ったら、二度と手放せない。「経営に不可欠なインフラ」となる商材のため「売って終わり」の消耗戦ではありません。活用方法のレクチャーも含め、長く感謝され、長く愛され続ける。営業としての誇りをもって売れる商材です。

◎ 時代の「最適解」を提案
サロン数の増加、物価高、高騰する広告費…。
今、美容業界のオーナー様は「どう集客するか」悩まれています。私たちが提供するのは、高額な広告に頼らず「ファン（リピーター）」を作る仕組み。まさに今、マーケットが切望している「最先端の解決策」を届けることができます。

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職場環境・社風：しがらみのない「新チーム」
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◎新会社をゼロからつくる
子会社設立に伴う1期生を募集！マネージャー数名＋メンバー30名の新しい組織。
変な派閥も、面倒な上下関係もありません。

◎「年功序列」という言葉なし
入社1ヶ月目だろうが、30代からの再出発だろうが関係ありません。
出した結果に対して、ダイレクトに報酬とポジションで応えます。

◎効率的でスマートな働き方
商談は基本オンライン完結。移動時間を徹底的に排除し、マネジメントや戦略立案に集中できる環境を整えています。週1回のリモートも導入しており、プライベートと仕事の両立が図りやすい環境です！


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