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【会社概要】 当社は、熟練者やハイパフォーマーが持つ「言語化されていない知」を構造化し、AI・テクノロジーを活用して組織全体へ拡張するスタートアップです。 製造業における人手不足や技術継承といった課題に対し、属人化した判断やノウハウを“再現可能な仕組み”へと変換する独自手法「汎知化®」を強みに、現場改善から経営戦略レイヤーまで幅広い支援を行っています。 現在はIPO準備フェーズにあり、大手メーカーを中心に引き合いが増加。事業拡大に伴い組織強化を進めています。 【採用背景】 熟達者の高齢化や技術者不足を背景に、「暗黙知を組織資産にしたい」という経営ニーズが急増しています。 プロジェクトの高度化・大型化が進む中、製造業での実務経験を土台に、構造化思考で変革を牽引できるマネージャー層の人員を募集します。 【配属組織等】 ・所属組織：デジタルインダストリー事業部 ・顧客企業：製造業を中心とした中堅～最大手の企業様（例：OEM・Tier1-2の自動車関連メーカー、大手半導体製造装置メーカー、大手工作機械メーカー、大手プラントエンジニアリング会社、中堅金属加工メーカー等） 及びその他ステークホルダー 【具体的な業務内容】 本ポジションでは、顧客企業が抱える抽象度の高い経営・現場課題を起点に、「何を構造化すべきか」を定義し、熟達者の思考を組織資産へと昇華させるプロジェクトを統括していただきます。 ■ 顧客課題におけるテーマの定義・設計（抽象→具体化フェーズ） ・経営層／現場へのヒアリングを通じた課題の抽象化 ・どの判断基準・思考プロセスを組織資産として構造化すべきかの定義 ・論点設計および変革テーマの設定 ・プロジェクト全体設計および推進 単なる業務改善ではなく、「なぜその判断に至るのか」という思考プロセスまで踏み込む点が特徴です。 ■ 構造化プロジェクトの推進（実行フェーズ） ・熟達者ヒアリング設計・実行 ・暗黙知の抽出・構造化・体系化 ・業務プロセスおよび意思決定構造の再設計 ・経営層への提案および関係構築 現場と経営を接続し、構造化されたアウトプットへ昇華させる役割を担います。 【大手メーカー出身メンバーが多く在籍・活躍しています】 当社には製造業でのエンジニアリング経験（研究開発、製品設計、工程設計など）をバックグラウンドに持ち、その素養を活かしてコンサルタントに転身し、活躍しているメンバーが数多く在籍しています。 【働き方】 ・リモートと出社のハイブリッド勤務（出社には顧客企業の訪問含む）

【会社概要】 当社は、熟練者やハイパフォーマーが持つ「言語化されていない知」を構造化し、AI・テクノロジーを活用して組織全体へ拡張するスタートアップです。 製造業における人手不足や技術継承といった課題に対し、属人化した判断やノウハウを“再現可能な仕組み”へと変換する独自手法「汎知化®」を強みに、現場改善から経営戦略レイヤーまで幅広い支援を行っています。 現在はIPO準備フェーズにあり、大手メーカーを中心に引き合いが増加。事業拡大に伴い組織強化を進めています。 【採用背景】 熟達者の高齢化や技術者不足を背景に、「暗黙知を組織資産にしたい」という経営ニーズが急増しています。 プロジェクトの高度化・大型化が進む中、製造業での実務経験を土台に、構造化思考で各テーマを推進できるメンバーを募集します。 【配属組織等】 ・所属組織：デジタルインダストリー事業部 ・顧客企業：製造業を中心とした中堅～最大手の企業様（例：OEM・Tier1-2の自動車関連メーカー、大手半導体製造装置メーカー、大手工作機械メーカー、大手プラントエンジニアリング会社、中堅金属加工メーカー等） 及びその他ステークホルダー 【具体的な業務内容】 本ポジションでは、顧客企業が抱える抽象度の高い経営・現場課題をもとに設定されたテーマに対し、熟達者の思考を構造化し、組織資産へと転換するプロジェクトを推進いただきます。 ■ 顧客課題における推進業務（設計～実行） ・テーマに基づくヒアリング設計・実行 ・熟達者の暗黙知の抽出・整理・構造化 ・業務プロセスおよび意思決定フローの可視化 ・関係部門との連携および合意形成 ・各テーマ単位でのプロジェクトマネジメント（進捗・品質・成果物管理） 単なる業務改善ではなく、「なぜその判断に至るのか」という思考プロセスまで踏み込む点が特徴です。 【大手メーカー出身メンバーが多く在籍・活躍しています】 当社には製造業でのエンジニアリング経験（研究開発、製品設計、工程設計など）をバックグラウンドに持ち、その素養を活かしてコンサルタントに転身し、活躍しているメンバーが数多く在籍しています。 【働き方】 ・リモートと出社のハイブリッド勤務（出社には顧客企業の訪問含む）

【会社概要】 当社は、熟練者やハイパフォーマーが持つ「言語化されていない知」を構造化し、AI・テクノロジーを活用して組織全体へ拡張するスタートアップです。 製造業における人手不足や技術継承といった課題に対し、属人化した判断やノウハウを“再現可能な仕組み”へと変換する独自手法「汎知化®」を強みに、現場改善から経営戦略レイヤーまで幅広い支援を行っています。 現在はIPO準備フェーズにあり、大手メーカーを中心に引き合いが増加。事業拡大に伴い組織強化を進めています。 【採用背景】 主に第2次産業のお客様を支援しているDI（デジタルインダストリー）事業部は、新規・既存問わずお客様からの引き合いが堅調に増えております。 今後の更なる事業拡大に向けて、安定的に売上を獲得できる営業体制を構築するべく、営業メンバーを募集します！ 特に、DXコンサルティング、DX支援開発領域のセールスは専任がおらず、将来の組織化に向けてのコアメンバーになっていただきたいと考えています。 【ミッション】 DI事業部が安定的な売上を獲得できる強固な営業体制を構築することがミッションとなります。 【クライアント】 顧客は第2次産業における中堅～最大手の企業様及びその他ステークホルダーが中心となります。 （例：OEM・Tier1-2の自動車関連メーカー、大手半導体製造装置メーカー、大手工作機械メーカー、大手プラントエンジニアリング会社、大手電機メーカー、中堅金属加工メーカー等） 【具体的な業務内容】 製造業を中心とする第2次産業の顧客に対して受託案件（コンサルティング、DX支援開発）及び自社サービスのセールス活動をお願いします。 新規および既存顧客へのアプローチから業務課題のヒアリング、課題に対する最適なソリューションの提案、クロージングまでを営業メンバーと分担して進めて頂きます。 大手企業の顧客が中心となるので、提案活動に加え、顧客との中長期的な関係構築を見据えたアプローチも重要な業務となります。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・新規顧客の開拓、課題の深掘り ・最適な解決策の立案と提案、クロージング ・新規、既存顧客との中長期的な関係構築 ・契約交渉、条件調整などの関係各所との各種調整業務　など 【当社のサービスについて】 ・スペシャリストの暗黙知を可視化する「コンサルティングサービス」 ・現場のDXを実現する「DXプロフェッショナルサービス」 ・DXを推進するシステムをワンストップでサポートする「システム開発」 ・塾達者思考×社内ドキュメントで今までになかった発見をもたらす「プロダクトサービス」 【本ポジションの魅力】 ・製造業を中心とする第2次産業の課題解決を通して業界全体の変革や日本経済の成長に貢献できます ・自社サービスだけでなく、受託開発案件のソリューション営業も行うので、本質的な課題解決に取り組むことができます ・日本を代表する企業のトップ層とリレーションを築き、億単位の契約をとるなど、稀少性の高い営業経験を積むことができます

【会社概要】 LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。 人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。 【本ポジションの役割】 本ポジションでは、新規で開発する自社プロダクトの企画から技術選定、要件定義、開発まで一気通貫でお任せできればと考えています。 5～6名のメンバーで開発を行う予定で、ご経験やご希望に応じてプロジェクト責任者や各開発工程のリーダーもお任せできればと考えています。 【具体的な業務内容】 ・新規プロダクトの企画 ・要件定義、設計、技術選定 ・実装、コードレビュー ・テスト、保守運用 ・リリース後のプロダクトを基盤とした新機能開発や改善 など 【新規プロダクトについて】 人口減少社会における労働問題を解決するプロダクトの開発を構想しています。 これから様々な地域、産業で問題となる、労働量不足や人材育成などの様々な社会問題を解決するプロダクトを目指しており、まずはプロダクトの基盤部分の開発を行い、その後各機能の開発を進めていく予定です。 ＜開発環境＞ ・言語：TypeScript (JavaScript), Python ・クラウド：Microsoft Azure (AppService, Functions, StorageAccount) ・開発手法・プラクティス: GitHubFlow, アジャイルな開発, TDD, ペアプロ, モブプロ, コードレビュー ・DB: MySQL, PostgreSQL, NoSQL ・CI/CD：Azure Pipeline ・コミュニケーションツール: Teams, Figma, backlog 【本ポジションの特徴】 ・新規プロダクト開発の企画領域から携わることができます ・社会的意義のある課題に対して技術を用いてアプローチすることができます ・ユーザーやビジネスサイドとダイレクトにコミュニケーションをとることができ、ユーザーの反応をダイレクトに感じることができます 【エンジニア組織の特徴、魅力】 ●手を動かしながら、技術選定から関われる 　顧客とのPoC（概念実証）案件が多数走っており、企画段階から技術的な意思決定に関わることができます。使用技術の選定はチームに任されており、新しい技術にも積極的にチャレンジできる環境です。 ●裁量の大きさ＝成長機会の多さ 　「どう動くか」は自分次第。エンジニアとしてのスキルはもちろん、プロジェクト推進力や対人調整力といった、ソフトスキルも磨けるフェーズが豊富にあります。任されるからこそ伸びる。これがLIGHTzの文化です。 ●場所に縛られず、集中できる 　リモートワークが可能で、物理的な制約に縛られず、自分に最適な環境で開発に集中できます。遠隔でも連携しやすいカルチャーも整っています。

【会社概要】 当社はものづくり領域で培った技能伝承の知見と自社AI技術を融合し、製造業をはじめとする多様な産業の課題を解決するスタートアップです。現在はTier1-2自動車メーカー、大手半導体製造装置メーカー、大手工作機械メーカー、大手電機メーカーなど、国内有数の製造業を中心に事業を展開。熟練スペシャリストの思考・技術を可視化し、企業の成長と働き方改革を同時に実現しています。 【当社が取り組む課題】 日本の製造業は、世界に誇れる高い技術力を有しています。しかし、その中でも高度で特殊な技能は、熟練者の経験や知識、思考など“感覚”に依存している部分が多く、後進への「技能継承」が年々難しくなっています。 この技能継承の断絶は、製品品質の低下や人材不足、生産性の低下といった深刻な課題を引き起こし、企業存続のリスクにまで発展しています。 私たちは、熟練者が持つ貴重な技能という“無形資産”を可視化し、テクノロジーの力で技能継承を可能にすることで、地域の活性化や新たな雇用創出につなげていきたいと考えています。 【事業内容】 当社は、コンサルティングとシステム開発（自社プロダクトを含む）を組み合わせ、お客様の事業成長や働き方改革を支援しています。以下のサービスを通じて、製造業を中心としたお客様のDXを推進し、業界全体の変革に挑戦しています。 ・熟練者の暗黙知を可視化するコンサルティングサービス ・現場のデジタル化を支援するDXプロフェッショナルサービス ・DXを実現するための仕組みを一気通貫で提供するシステム開発 ・独自の知見と社内資産を活かしたプロダクトサービス 今後の更なる事業拡大に向けて、顧客のDXと自社プロダクト強化を推進いただくプロジェクトマネージャーを募集しています。 【本ポジションの役割】 お客様の「どう解決するのがよいかわからない、要件を出すのは難しい」という状態からでも、 これまでの豊富な経験を活かして状況のヒアリング、システム提案、開発PJの牽引までお任せしたいと考えています。 マネージメントだけ、開発だけではなく、ご自身の豊富な経験から生み出されるアイデアを存分に活かし、ゼロからの提案、顧客の課題解決に携わっていただけるポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ・さまざまな分野のものづくり先進企業様とともに業務改革を進めるシステム作り ・ものづくり企業への課題のヒアリング ・コンサルタントとともにソリューションの企画、要求開発、システム提案 ・開発案件のプロジェクト管理 ・ベンダーコントロールなど ◎メンバーの育成に携わっていただくことも可能です！

【会社概要】 LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。 人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。 【採用背景】 現在、当社はIPO準備フェーズにあり、引き合いの増加とともに事業は拡大しています。外部企業の組織成長を支援してきた私たち自身も、いままさに自社の組織基盤を強化する重要な局面にあります。 本ポジションは、採用を主軸としながら、人事基盤の設計・改善を担うポジションです。IPOを見据えた組織づくりを、人事の立場から推進していただきます。 【具体的な業務内容】 LIGHTzの組織基盤強化に向けて、採用を主軸に事機能全体に関与いただくポジションです。 主な業務は以下の通りです。 ・採用戦略の実行およびオペレーション推進 ・採用広報、ブランディング施策の企画・運用 ・採用データ管理および改善提案 ・オンボーディング体制の整備 ・評価・制度運用に関するサポート ・人事関連オペレーションの整備・改善 ※現状の体制やフェーズに応じて、関与領域は柔軟に設計していきます。 ※将来的には採用責任者、もしくは人事機能全体を担うポジションへの拡張も想定しています。 【本ポジションの魅力】 ・IPO準備フェーズで、組織基盤づくりを担える希少なタイミング ・整った仕組みを運用するのではなく、仕組みを設計・改善する側に回れます ・採用を主軸に、人事機能全体へ関与領域を広げていけるポジションです ・整備途中の人事基盤を、自らの意思で形づくる経験ができます

【会社概要】 LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。 人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。 【採用背景】 事業拡大に伴い、プロダクトの価値をより多くの顧客に正しく届けるため、コンテンツ設計・マーケティング体制の強化を進めています。 当社のプロダクトは専門性が高く、単に情報を発信するだけでは価値が伝わりづらい領域です。 そのため、「誰が説明しても価値が伝わる状態」をつくることが重要になっています。 本ポジションでは、営業活動において顧客に価値が正しく伝わるよう、マーケティングの視点から伝え方を設計し、営業成果の最大化を支援します。 【具体的な業務内容】 営業活動における「伝え方」と「提案内容」を設計し、再現性のある営業の仕組みを構築していただきます。 営業チームと密に連携しながら、設計〜制作〜改善までを一貫して担うポジションです。 ① 営業戦略・メッセージ設計 顧客価値やサービスの強みを構造的に整理し、どのようなストーリーで提案すべきかを設計します。 営業活動における「勝ちパターン」を言語化し、誰でも再現できる形に落とし込みます。 ② 営業コンテンツ設計・制作 提案資料、サービス説明資料、ホワイトペーパー、展示会・セミナーコンテンツなどの企画・制作を行います。 単なる資料作成ではなく、「理解され、意思決定につながる」構成を設計します。 ③ セールスイネーブルメント（営業支援） 営業チームが活用しやすい資料・ツールの整備や、ナレッジの整理を行います。 営業現場のフィードバックをもとに改善を重ね、営業プロセス全体の最適化と再現性向上につなげます。 【このポジションの特徴】 ① 営業を強くする“マーケティング思考”のポジション 顧客理解から価値の言語化、提案ストーリー設計までを担い、営業成果に直結する役割です。 ② 制作にとどまらない営業企画ポジション 資料制作だけでなく、営業の伝え方そのものを設計するため、より上流の業務に関わることができます。 ③ 属人化をなくし、再現性をつくる 営業ナレッジや提案プロセスを整理し、「誰でも価値を伝えられる状態」を構築していきます。

【会社概要】 LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。 人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。 ベテラン技術者の「暗黙の判断基準」を、ヒアリングやデータ解析を通じて構造化し、誰もが再現できる形へと変換するなど、これまで製造業を中心に、企業ごとの個別支援を通じて価値提供を行ってきました。 現在はIPO準備フェーズに入り、引き合いの増加とともに事業は拡大中です。 【採用背景】 これまでのLIGHTzは、コンサルティングおよびPoCを通じて、企業ごとの高度な課題解決を行ってきました。 今後は、 ・案件の増加と複雑化に伴い、抽象度の高い要求を構造化する力 ・POCから本開発までを安定的に推進する力 ・ベンダーコントロールを含む実行力 をより強化する必要があります。 単なる進行管理ではなく、顧客の曖昧な課題を定義し、実装可能な形へ落とし込めるPM体制を強化したく、その中核を担っていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 顧客のDXと自社プロダクト強化を推進いただくプロジェクトマネージャーを募集しています。 製造業を中心とした顧客企業に対し、DX推進プロジェクトを一気通貫で担っていただきます。 主なカウンターパートは、製造業の部門長やシステム部門責任者です。（＋社内の他部門との連携もありのため横軸での連携も追加したい） ① 課題定義・要求整理 顧客の多くは、「課題はあるが、どう整理すればよいかわからない」「要件を明確に言語化できない」という状態からスタートします。 現場ヒアリングを通じて課題を抽出し、抽象度の高い要求を構造化し、実行可能な要件へと落とし込みます。 関係者間で前提や認識が揃っていない状態から、合意形成を進めていく場面も少なくありません。 ② POC設計・プロジェクト推進 仮説検証型のPoCを設計し、成果を見極めながら本開発へと接続します。 案件は1年以内のものが中心で、1アカウント内で複数案件（2〜3件以上）を並行することもあります。 ③ 開発マネジメント・ベンダーコントロール 開発は社内外のエンジニア・ベンダーと連携して進めます。 品質・スケジュール・コストの管理に加え、関係者間の合意形成を担います。 「これを作ってほしい」と明確な依頼が来ることは多くありません。 何を作るべきかを定義するところから担当いただきます。 【ポジションの特徴】 ・コンサル寄りの視点と、SI的な実行責任の両方を担う ・部門長・システム部門との折衝が中心 ・抽象課題を言語化する力が最も重要 ・技術に詳しくない関係者にも説明できる構造化力が求められる 進行管理だけではなく、“構造化するPM”であることがLIGHTzの特徴です。 【ポジションの魅力】 ・抽象度の高い課題に向き合える 仕様が固まった状態からではなく、「何を作るべきか」を定義するフェーズから関与します。 ・PoCから本開発まで一貫して担える 戦略だけで終わらず、実装まで責任を持つ。構想と実行の両方に関われます。 ・社会課題に直結するプロジェクト 労働力不足や技能継承といった、日本全体の構造課題に向き合います。

【会社概要】 LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。 人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。 現在はIPO準備フェーズ。 事業拡大とともに、コーポレート機能の強化が急務となっており、特に経理領域においては、単体決算の安定運用に加え、連結・開示体制の構築が求められています。 【本ポジションについて】 本ポジションは、経理部長の右腕として、経理実務の中核を担うポジションです。 単体決算の運用にとどまらず、連結会計の導入、開示体制の整備、M&A対応など、IPOに向けた経理基盤の構築をリードいただきます。 整った環境で業務を回すのではなく、未整備な領域を設計し、実行していくフェーズにあります。 【採用背景】 IPO準備の進行および事業拡大に伴い、経理体制の強化を進めています。 現状は単体決算を中心とした運用ですが、今後は連結決算・開示・内部統制といった領域への対応が必要となります。 本ポジションでは、「経理実務の安定運用」と「将来を見据えた体制構築」の両方を担っていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ① 決算業務の統括 ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ ・勘定残高管理、決算整理仕訳 ・税理士・監査法人対応 ② IPOに向けた体制構築 ・連結会計導入準備および運用 ・開示体制の整備、内部統制対応 ・M&A検討時の数値整理、DD対応 ③ 組織運営・マネジメント ・経理課メンバーの進捗管理・育成 ・業務フローの整備、改善推進 ※ご経験に応じて担当領域は調整しながらお任せしていきます。 【このポジションの特徴】 ① IPO準備フェーズの中核ポジション 単体決算に加え、連結・開示・内部統制など、上場に直結する経理領域に横断的に関与できます。 ② “つくる経理”としての経験 整った環境を運用するのではなく、経理体制そのものを設計・構築するフェーズに携われます。 ③ 経営に近いポジション 経理部長の右腕として、経営判断に関わる数値基盤を支える役割を担います。