株式会社LIGHTz の全ての求人一覧

■会社概要 株式会社LIGHTzは、企業の中に埋もれている「言葉になっていない知見」を見つけ出し、組織の資産へ変える会社です。 製造業では、ベテラン社員の経験や勘によって支えられている業務が数多く存在します。しかし、その多くは本人ですら言語化できず、何を引き継ぐべきかも分からない状態です。 LIGHTzは、そうした現場に入り込み、まず「何が価値ある知見なのか」を見つけ出すところから支援を行います。 単に業務をデジタル化するのではなく、企業の中に眠る知見を整理・構造化し、AIやテクノロジーを活用して組織全体で活用できる仕組みへ変えていくことが私たちの強みです。 現在は大手メーカーを中心に導入が進み、技術継承や人材育成といった社会課題の解決に取り組んでいます。 IPO準備フェーズにあり、事業・組織ともに拡大を進めています。 ■募集背景 今時点、LIGHTzにはマーケティング専任担当者がいません。 展示会の企画運営、ウェビナー開催、ホワイトペーパー制作、提案資料の改善などを営業メンバーが兼務しています。 そのため営業が顧客提案や商談活動に十分な時間を割くことができず、事業成長のスピードを上げる上で課題となっています。 そこで今回、営業組織を支えるマーケティング機能を立ち上げる一人目マーケターを募集します。 このポジションは、マーケティング施策を推進するだけでなく、営業が本来注力すべき顧客提案や商談活動に集中できる体制づくりにも直結する重要な役割です。 ■業務内容 今回ご入社いただく方には、営業責任者や経営陣と連携しながら、マーケティング機能の立ち上げを担っていただきます。 まずはコンテンツ企画やリード獲得施策の推進からスタートし、将来的にはリード獲得から商談創出までを一貫して設計できる体制づくりや、施策の分析・改善の仕組みづくりまでお任せしたいと考えています。 【入社後まずお任せしたいこと】 ▼コンテンツ企画・制作 ・ホワイトペーパーの企画、制作 ・提案資料の改善 ・導入事例コンテンツの制作 ・ウェビナー資料の制作 ・営業資料の整理、更新 ・制作会社や外部パートナーとの調整、進行管理 ▼集客施策の企画・運営 ・展示会の企画、運営 ・ウェビナーの企画、運営 ・ホームページ改善 ・コンテンツマーケティングの企画 ・リード獲得施策の企画、実行 【将来的にお任せしたいこと】 ・マーケティング戦略の立案 ・施策ごとのKPI設計 ・効果分析の仕組みづくり ・見込み顧客育成施策の企画 ・営業支援体制の整備 ・マーケティング組織づくり 将来的にはマーケティング責任者として活躍いただくことも期待しています。 ■このポジションの特徴 ① 一人目マーケターとして仕組みづくりに挑戦できる 展示会、コンテンツ企画、ウェビナー、ホームページ改善など幅広い領域を担当しながら、マーケティング機能そのものを立ち上げる経験ができます。 ② 営業成果に直結するマーケティングに携われる 営業チームと近い距離で連携しながら施策を進めます。 コンテンツを作るだけではなく、商談創出や受注につながる成果まで見ることができます。 ③経営陣と近い距離で、大手企業向けマーケティングに挑戦できる 代表や営業責任者と直接議論しながら仕事を進めます。 与えられた業務をこなすのではなく、自ら課題を見つけ、企画し、実行できる環境です。 また、顧客は大手メーカーを中心としたエンタープライズ企業が中心であり、高単価・長期検討型商材ならではのBtoBマーケティングを経験できます。 ■働き方 顧客訪問や展示会対応などで外出する機会がありますが、訪問予定がない日はリモート勤務が可能です。

【会社概要】 当社は、熟練者やハイパフォーマーが持つ「言語化されていない知」を構造化し、AI・テクノロジーを活用して組織全体へ拡張するスタートアップです。 製造業における人手不足や技術継承といった課題に対し、属人化した判断やノウハウを“再現可能な仕組み”へと変換する独自手法「汎知化®」を強みに、現場改善から経営戦略レイヤーまで幅広い支援を行っています。 現在はIPO準備フェーズにあり、大手メーカーを中心に引き合いが増加。事業拡大に伴い組織強化を進めています。 【採用背景】 熟達者の高齢化や技術者不足を背景に、「暗黙知を組織資産にしたい」という経営ニーズが急増しています。 プロジェクトの高度化・大型化が進む中、製造業での実務経験を土台に、構造化思考で変革を牽引できるマネージャー層の人員を募集します。 【配属組織等】 ・所属組織：デジタルインダストリー事業部 ・顧客企業：製造業を中心とした中堅～最大手の企業様（例：OEM・Tier1-2の自動車関連メーカー、大手半導体製造装置メーカー、大手工作機械メーカー、大手プラントエンジニアリング会社、中堅金属加工メーカー等） 及びその他ステークホルダー 【具体的な業務内容】 本ポジションでは、顧客企業が抱える抽象度の高い経営・現場課題を起点に、「何を構造化すべきか」を定義し、熟達者の思考を組織資産へと昇華させるプロジェクトを統括していただきます。 ■ 顧客課題におけるテーマの定義・設計（抽象→具体化フェーズ） ・経営層／現場へのヒアリングを通じた課題の抽象化 ・どの判断基準・思考プロセスを組織資産として構造化すべきかの定義 ・論点設計および変革テーマの設定 ・プロジェクト全体設計および推進 単なる業務改善ではなく、「なぜその判断に至るのか」という思考プロセスまで踏み込む点が特徴です。 ■ 構造化プロジェクトの推進（実行フェーズ） ・熟達者ヒアリング設計・実行 ・暗黙知の抽出・構造化・体系化 ・業務プロセスおよび意思決定構造の再設計 ・経営層への提案および関係構築 現場と経営を接続し、構造化されたアウトプットへ昇華させる役割を担います。 【大手メーカー出身メンバーが多く在籍・活躍しています】 当社には製造業でのエンジニアリング経験（研究開発、製品設計、工程設計など）をバックグラウンドに持ち、その素養を活かしてコンサルタントに転身し、活躍しているメンバーが数多く在籍しています。 【働き方】 ・リモートと出社のハイブリッド勤務（出社には顧客企業の訪問含む）

【会社概要】 当社は、熟練者やハイパフォーマーが持つ「言語化されていない知」を構造化し、AI・テクノロジーを活用して組織全体へ拡張するスタートアップです。 製造業における人手不足や技術継承といった課題に対し、属人化した判断やノウハウを“再現可能な仕組み”へと変換する独自手法「汎知化®」を強みに、現場改善から経営戦略レイヤーまで幅広い支援を行っています。 現在はIPO準備フェーズにあり、大手メーカーを中心に引き合いが増加。事業拡大に伴い組織強化を進めています。 【採用背景】 熟達者の高齢化や技術者不足を背景に、「暗黙知を組織資産にしたい」という経営ニーズが急増しています。 プロジェクトの高度化・大型化が進む中、製造業での実務経験を土台に、構造化思考で各テーマを推進できるメンバーを募集します。 【配属組織等】 ・所属組織：デジタルインダストリー事業部 ・顧客企業：製造業を中心とした中堅～最大手の企業様（例：OEM・Tier1-2の自動車関連メーカー、大手半導体製造装置メーカー、大手工作機械メーカー、大手プラントエンジニアリング会社、中堅金属加工メーカー等） 及びその他ステークホルダー 【具体的な業務内容】 本ポジションでは、顧客企業が抱える抽象度の高い経営・現場課題をもとに設定されたテーマに対し、熟達者の思考を構造化し、組織資産へと転換するプロジェクトを推進いただきます。 ■ 顧客課題における推進業務（設計～実行） ・テーマに基づくヒアリング設計・実行 ・熟達者の暗黙知の抽出・整理・構造化 ・業務プロセスおよび意思決定フローの可視化 ・関係部門との連携および合意形成 ・各テーマ単位でのプロジェクトマネジメント（進捗・品質・成果物管理） 単なる業務改善ではなく、「なぜその判断に至るのか」という思考プロセスまで踏み込む点が特徴です。 【大手メーカー出身メンバーが多く在籍・活躍しています】 当社には製造業でのエンジニアリング経験（研究開発、製品設計、工程設計など）をバックグラウンドに持ち、その素養を活かしてコンサルタントに転身し、活躍しているメンバーが数多く在籍しています。 【働き方】 ・リモートと出社のハイブリッド勤務（出社には顧客企業の訪問含む）

【会社概要】 当社は、熟練者やハイパフォーマーが持つ「言語化されていない知」を構造化し、AI・テクノロジーを活用して組織全体へ拡張するスタートアップです。 製造業における人手不足や技術継承といった課題に対し、属人化した判断やノウハウを“再現可能な仕組み”へと変換する独自手法「汎知化®」を強みに、現場改善から経営戦略レイヤーまで幅広い支援を行っています。 現在はIPO準備フェーズにあり、大手メーカーを中心に引き合いが増加。事業拡大に伴い組織強化を進めています。 【採用背景】 主に第2次産業のお客様を支援しているDI（デジタルインダストリー）事業部は、新規・既存問わずお客様からの引き合いが堅調に増えております。 今後の更なる事業拡大に向けて、安定的に売上を獲得できる営業体制を構築するべく、営業メンバーを募集します！ 特に、DXコンサルティング、DX支援開発領域のセールスは専任がおらず、将来の組織化に向けてのコアメンバーになっていただきたいと考えています。 【ミッション】 DI事業部が安定的な売上を獲得できる強固な営業体制を構築することがミッションとなります。 【クライアント】 顧客は第2次産業における中堅～最大手の企業様及びその他ステークホルダーが中心となります。 （例：OEM・Tier1-2の自動車関連メーカー、大手半導体製造装置メーカー、大手工作機械メーカー、大手プラントエンジニアリング会社、大手電機メーカー、中堅金属加工メーカー等） 【具体的な業務内容】 製造業を中心とする第2次産業の顧客に対して受託案件（コンサルティング、DX支援開発）及び自社サービスのセールス活動をお願いします。 新規および既存顧客へのアプローチから業務課題のヒアリング、課題に対する最適なソリューションの提案、クロージングまでを営業メンバーと分担して進めて頂きます。 大手企業の顧客が中心となるので、提案活動に加え、顧客との中長期的な関係構築を見据えたアプローチも重要な業務となります。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・新規顧客の開拓、課題の深掘り ・最適な解決策の立案と提案、クロージング ・新規、既存顧客との中長期的な関係構築 ・契約交渉、条件調整などの関係各所との各種調整業務　など 【当社のサービスについて】 ・スペシャリストの暗黙知を可視化する「コンサルティングサービス」 ・現場のDXを実現する「DXプロフェッショナルサービス」 ・DXを推進するシステムをワンストップでサポートする「システム開発」 ・塾達者思考×社内ドキュメントで今までになかった発見をもたらす「プロダクトサービス」 【本ポジションの魅力】 ・製造業を中心とする第2次産業の課題解決を通して業界全体の変革や日本経済の成長に貢献できます ・自社サービスだけでなく、受託開発案件のソリューション営業も行うので、本質的な課題解決に取り組むことができます ・日本を代表する企業のトップ層とリレーションを築き、億単位の契約をとるなど、稀少性の高い営業経験を積むことができます

【会社概要】 LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。 人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。 【本ポジションの役割】 本ポジションでは、新規で開発する自社プロダクトの企画から技術選定、要件定義、開発まで一気通貫でお任せできればと考えています。 5～6名のメンバーで開発を行う予定で、ご経験やご希望に応じてプロジェクト責任者や各開発工程のリーダーもお任せできればと考えています。 【具体的な業務内容】 ・新規プロダクトの企画 ・要件定義、設計、技術選定 ・実装、コードレビュー ・テスト、保守運用 ・リリース後のプロダクトを基盤とした新機能開発や改善 など 【新規プロダクトについて】 人口減少社会における労働問題を解決するプロダクトの開発を構想しています。 これから様々な地域、産業で問題となる、労働量不足や人材育成などの様々な社会問題を解決するプロダクトを目指しており、まずはプロダクトの基盤部分の開発を行い、その後各機能の開発を進めていく予定です。 ＜開発環境＞ ・言語：TypeScript (JavaScript), Python ・クラウド：Microsoft Azure (AppService, Functions, StorageAccount) ・開発手法・プラクティス: GitHubFlow, アジャイルな開発, TDD, ペアプロ, モブプロ, コードレビュー ・DB: MySQL, PostgreSQL, NoSQL ・CI/CD：Azure Pipeline ・コミュニケーションツール: Teams, Figma, backlog 【本ポジションの特徴】 ・新規プロダクト開発の企画領域から携わることができます ・社会的意義のある課題に対して技術を用いてアプローチすることができます ・ユーザーやビジネスサイドとダイレクトにコミュニケーションをとることができ、ユーザーの反応をダイレクトに感じることができます 【エンジニア組織の特徴、魅力】 ●手を動かしながら、技術選定から関われる 　顧客とのPoC（概念実証）案件が多数走っており、企画段階から技術的な意思決定に関わることができます。使用技術の選定はチームに任されており、新しい技術にも積極的にチャレンジできる環境です。 ●裁量の大きさ＝成長機会の多さ 　「どう動くか」は自分次第。エンジニアとしてのスキルはもちろん、プロジェクト推進力や対人調整力といった、ソフトスキルも磨けるフェーズが豊富にあります。任されるからこそ伸びる。これがLIGHTzの文化です。 ●場所に縛られず、集中できる 　リモートワークが可能で、物理的な制約に縛られず、自分に最適な環境で開発に集中できます。遠隔でも連携しやすいカルチャーも整っています。

■ 会社概要 LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体へ展開する会社です。 人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へ変える仕組みをつくっています。 現在は自動車メーカー、半導体製造装置メーカー、工作機械メーカーなど、日本を代表する製造業を中心に事業を展開しています。 IPO準備フェーズに入り、事業拡大を進めています。 ■ 募集背景 日本の製造業は世界に誇る技術力を持つ一方で、その多くが熟練者の経験や勘に支えられています。 しかし近年は、熟練人材の高齢化や人材不足により、技術やノウハウを継承すること自体が大きな経営課題となっています。 LIGHTzは、熟練者が持つ知識や判断プロセスを可視化し、AIやデジタル技術を活用して次世代へ継承することで、日本のものづくりを支える企業です。 現在は大手製造業のお客様と共に、業務改革やデジタル活用のプロジェクトを推進しています。 事業拡大に伴い、顧客課題の整理から構想策定、技術提案、プロジェクト推進まで一気通貫で担うプロジェクトマネージャーを募集します。 ■ 業務内容 LIGHTzのプロジェクトマネージャーは、顧客の業務課題整理からシステム構想、技術提案、開発プロジェクト推進までを一気通貫で担います。 多くの案件では、お客様自身も「何を変えるべきか」が明確になっていません。 そのため、課題の整理や構想策定の段階から入り込み、技術を活用した解決策を形にしていくことが求められます。 単なる開発PMではなく、「課題整理 → 構想策定 → 提案 → プロジェクト推進」まで担うポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・顧客課題のヒアリング・業務分析 ・システム構想策定・要件定義 ・ソリューション企画・提案 ・AIやデジタル技術を活用した課題解決支援 ・開発プロジェクト推進（品質・進捗・予算管理） ・ベンダーコントロール・関係者調整 ■本ポジションの魅力 ①要件を受け取るPMではなく、課題を定義するPM 顧客自身も答えを持っていない課題に向き合い、現場ヒアリングから構想策定、提案までを担います。 ②日本を代表する製造業の変革に携われる 自動車、半導体製造装置、工作機械など、日本の基幹産業の業務改革を支援します。 ③PMの枠を超えたキャリアを築ける 業務理解、構想策定、提案、プロジェクト推進まで経験できるため、ITコンサルや事業変革人材としての市場価値を高められます。 ■以下の経験をお持ちの方にフィットするポジションです。 ・顧客課題の整理や要件定義に携わってきた方 ・業務改革やDX推進プロジェクトを経験してきた方 ・PMとしてさらに上流や提案領域に挑戦したい方 【開発環境】 参考） ・プログラム言語：TypeScript (JavaScript), Python ・インフラ環境：Microsoft Azure ・開発手法・プラクティス: GitHubFlow, アジャイルな開発, TDD, ペアプロ, モブプロ, コードレビュー ・DB: CosmosDB, PostgreSQL, NoSQL ・CI/CD：Github Actions ・コミュニケーションツール: Teams, Figma

【会社概要】 LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。 人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。 ベテラン技術者の「暗黙の判断基準」を、ヒアリングやデータ解析を通じて構造化し、誰もが再現できる形へと変換するなど、これまで製造業を中心に、企業ごとの個別支援を通じて価値提供を行ってきました。 現在はIPO準備フェーズに入り、引き合いの増加とともに事業は拡大中です。 【採用背景】 これまでのLIGHTzは、コンサルティングおよびPoCを通じて、企業ごとの高度な課題解決を行ってきました。 今後は、 ・案件の増加と複雑化に伴い、抽象度の高い要求を構造化する力 ・POCから本開発までを安定的に推進する力 ・ベンダーコントロールを含む実行力 をより強化する必要があります。 単なる進行管理ではなく、顧客の曖昧な課題を定義し、実装可能な形へ落とし込めるPM体制を強化したく、その中核を担っていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 顧客のDXと自社プロダクト強化を推進いただくプロジェクトマネージャーを募集しています。 製造業を中心とした顧客企業に対し、DX推進プロジェクトを一気通貫で担っていただきます。 主なカウンターパートは、製造業の部門長やシステム部門責任者です。（＋社内の他部門との連携もありのため横軸での連携も追加したい） ① 課題定義・要求整理 顧客の多くは、「課題はあるが、どう整理すればよいかわからない」「要件を明確に言語化できない」という状態からスタートします。 現場ヒアリングを通じて課題を抽出し、抽象度の高い要求を構造化し、実行可能な要件へと落とし込みます。 関係者間で前提や認識が揃っていない状態から、合意形成を進めていく場面も少なくありません。 ② POC設計・プロジェクト推進 仮説検証型のPoCを設計し、成果を見極めながら本開発へと接続します。 案件は1年以内のものが中心で、1アカウント内で複数案件（2〜3件以上）を並行することもあります。 ③ 開発マネジメント・ベンダーコントロール 開発は社内外のエンジニア・ベンダーと連携して進めます。 品質・スケジュール・コストの管理に加え、関係者間の合意形成を担います。 「これを作ってほしい」と明確な依頼が来ることは多くありません。 何を作るべきかを定義するところから担当いただきます。 【ポジションの特徴】 ・コンサル寄りの視点と、SI的な実行責任の両方を担う ・部門長・システム部門との折衝が中心 ・抽象課題を言語化する力が最も重要 ・技術に詳しくない関係者にも説明できる構造化力が求められる 進行管理だけではなく、“構造化するPM”であることがLIGHTzの特徴です。 【ポジションの魅力】 ・抽象度の高い課題に向き合える 仕様が固まった状態からではなく、「何を作るべきか」を定義するフェーズから関与します。 ・PoCから本開発まで一貫して担える 戦略だけで終わらず、実装まで責任を持つ。構想と実行の両方に関われます。 ・社会課題に直結するプロジェクト 労働力不足や技能継承といった、日本全体の構造課題に向き合います。

【会社概要】 当社は、熟練者やハイパフォーマーが持つ「言語化されていない知」を構造化し、AI・テクノロジーを活用して組織全体へ拡張するスタートアップです。 製造業における人手不足や技術継承といった課題に対し、属人化した判断やノウハウを“再現可能な仕組み”へと変換する独自手法「汎知化®」を強みに、現場改善から経営戦略レイヤーまで幅広い支援を行っています。 現在はIPO準備フェーズにあり、大手メーカーを中心に引き合いが増加。事業拡大に伴い組織強化を進めています。 【役割】 AIをかけあわせた第二次産業のDX事業を展開しているため、事業推進においてお客様含めて法的対応の検討が求められることが多く、論点のあぶり出しや、契約書の策定等を、事業部と連携しながら進める必要があります。 また総務担当としてガバナンス強化や、文書管理対応（ひな形のみなおし等）に取り組んでいただきます。 ▼業務詳細 入社後はご経験・スキルに合わせて以下の業務をお任せします。 ◆ 契約法務 ・ 各種契約書のリーガルチェック・起案・レビュー（取引基本契約、業務委託契約、NDA等） ・ 新規事業・サービス立ち上げに伴う契約書・利用規約・プライバシーポリシーの作成 ・ 既存契約書のアップデート・管理（契約管理システムの整備含む） ・ 押印手続き・電子署名の管理・運用 ◆ 法務相談・アドバイス ・ 各事業部門・グループ会社からの法律相談への対応（スピーディかつ実務的なアドバイス） ・ 新規事業・マーケティング施策の法的リスク評価と対策立案 ・ 外部弁護士・専門家との折衝・連携、意見書取得の管理 ◆ 知的財産 ・ 商標・特許・著作権等の知的財産の取得・維持・活用戦略の立案・実行 ・ 第三者IPとの競合調査・侵害対応 ◆ コンプライアンス・ガバナンス ・ コーポレートガバナンスコード対応 ・ 社内規程・ポリシーの整備・改訂 ・ 法令改正のモニタリングと社内周知、コンプライアンス施策の立案・実行 ・ 法務研修・勉強会の企画・実施（社員向け教育プログラムの構築） ◆ 係争・リスク対応 ・ 訴訟・紛争案件への対応（代理人弁護士との折衝・方針検討・情報管理） ・ クレーム・行政対応、各種調査への対応 ◆ M&A・コーポレートアクション ・ M&AにかかるDD（デューデリジェンス）支援・契約交渉 ・ M&A後のPMI（統合プロセス）推進・法的整理 ・ グループ会社の組織再編・ガバナンス対応 【当社で経験できること】 ・上場前企業におけるコーポレート体制構築およびガバナンス強化対応の経験

【会社概要】 LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ「言語化されていない知」を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。 人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。 現在はIPO準備フェーズ。事業拡大とともにコーポレート機能の強化が急務となっており、経理体制の整備が進んでいます。 【本ポジションについて】 本ポジションは、経理担当として、日々の経理業務を着実に遂行するポジションです。 月次・年次決算のサポートや日常的な経理オペレーションを中心に担っていただきます。 まずはご経験に応じた実務からスタートし、将来的には月次決算やIPO準備に関わる業務にもチャレンジいただける環境です。 【採用背景】 経理マネージャーを中心とした体制強化を進めており、日常経理から決算業務まで幅広く担っていただくメンバーを募集します。 今後の組織拡大を見据え、経理としてキャリアの幅を広げたい方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ① 日常的な経理業務 ・仕訳入力・伝票処理 ・請求書管理 ・支払処理 ・経費精算 ・売掛金・買掛金管理 ・入出金管理 ② 決算業務のサポート ・月次・年次決算補助（勘定残高確認、資料作成など） ・決算整理仕訳の補助 ・税理士・監査法人対応の資料準備補助 ③ 管理・その他 ・会計システムへのデータ入力・管理 ・経理業務フローの改善提案・実行 ・各種管理資料の作成補助 ※ご経験に応じて担当領域は調整しながらお任せしていきます。 【このポジションの特徴】 ① 経理の幅を広げられる環境 IPO準備フェーズにあるため、通常の経理業務に加え、将来的には開示や内部統制など幅広い領域に触れる機会があります。 ② 裁量をもって業務改善に携われる 単純な作業処理にとどまらず、業務フローの改善や仕組み化にも積極的に関われます。 ③ 成長フェーズの会社で経験を積める 経理体制を一から整えていくフェーズに参画し、自身のキャリアとともに組織を育てていける環境です。

【会社概要】 LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。 人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。 現在はIPO準備フェーズ。 外部企業の変革を支援してきた私たち自身も、いままさに自社のコーポレート基盤を強化する重要な局面にあります。 【ポジションについて】 総務領域を中心にコーポレート基盤づくりを担うポジションです。 現時点では会議体運営やガバナンス、総務業務を中心にご担当いただきますが、将来的には総務に加え、法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体のマネジメントをお任せしていくことを期待しています。 IPO準備を進める中で、単なる運用担当ではなく、会社運営を支える仕組みそのものを設計・改善していくポジションです。 【採用背景】 本ポジションは、コーポレート本部における総務担当です。 単なる庶務ではなく、社員が安心して働ける環境を整え、組織の“当たり前”を設計する役割を担います。 日々のオペレーションを回すだけでなく、 業務の標準化・効率化・ナレッジ化を通じて、 「属人化しない総務」へと進化させていくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ①会議体運営／ガバナンス領域 ・取締役会・株主総会の運営サポート ・議事録作成・資料準備・進行管理 ・登記手続き対応 ・株式事務（新株発行、ストックオプション管理 等） ②コーポレート基盤の整備 ・各種規程・文書の管理（法務と連携） ・業務フローの整備・標準化 ・内部統制やガバナンス体制の強化に向けたサポート ③総務／庶務業務 ・オフィス環境の管理・整備 ・社内イベント・全社会議の企画運営 ・社員からの問い合わせ対応 ・入退社手続きのサポート、福利厚生運用 ④業務改善／仕組み化 ・AI・ITツールを活用した業務効率化 ・マニュアル整備・ナレッジ蓄積 ・属人化している業務の可視化・再設計 【このポジションの特徴】 ① 会社運営の中枢に関わるポジション 取締役会や株主総会といった意思決定の場に関与し、会社そのものの運営に直接関わる経験が得られます。 ② IPO準備フェーズでの希少な経験 会議体運営や株式事務など、上場準備に直結する業務に携われる整った仕組みを運用するのではなく、仕組みを整える側に回れる ③ 「属人化しないコーポレート」をつくる 事業と同様に、コーポレート領域でも属人化をなくし、再現性のある運営体制を構築していく役割を担います。 ④ 将来的にはコーポレートマネージャーとして領域を拡大できる 総務領域からスタートしながら、将来的には法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体の管掌をお任せしたいと考えています。 IPO準備や組織拡大を通じて、会社の成長に合わせたコーポレート組織づくりをリードできるポジションです。