株式会社LIGHTz の全ての求人一覧

【会社概要】 当社は、熟練者やハイパフォーマーが持つ「言語化されていない知」を構造化し、AI・テクノロジーを活用して組織全体へ拡張するスタートアップです。 製造業における人手不足や技術継承といった課題に対し、属人化した判断やノウハウを“再現可能な仕組み”へと変換する独自手法「汎知化®」を強みに、現場改善から経営戦略レイヤーまで幅広い支援を行っています。 現在はIPO準備フェーズにあり、大手メーカーを中心に引き合いが増加。事業拡大に伴い組織強化を進めています。 【採用背景】 熟達者の高齢化や技術者不足を背景に、「暗黙知を組織資産にしたい」という経営ニーズが急増しています。 プロジェクトの高度化・大型化が進む中、製造業での実務経験を土台に、構造化思考で変革を牽引できるマネージャー層の人員を募集します。 【配属組織等】 ・所属組織：デジタルインダストリー事業部 ・顧客企業：製造業を中心とした中堅～最大手の企業様（例：OEM・Tier1-2の自動車関連メーカー、大手半導体製造装置メーカー、大手工作機械メーカー、大手プラントエンジニアリング会社、中堅金属加工メーカー等） 及びその他ステークホルダー 【具体的な業務内容】 本ポジションでは、顧客企業が抱える抽象度の高い経営・現場課題を起点に、「何を構造化すべきか」を定義し、熟達者の思考を組織資産へと昇華させるプロジェクトを統括していただきます。 ■ 顧客課題におけるテーマの定義・設計（抽象→具体化フェーズ） ・経営層／現場へのヒアリングを通じた課題の抽象化 ・どの判断基準・思考プロセスを組織資産として構造化すべきかの定義 ・論点設計および変革テーマの設定 ・プロジェクト全体設計および推進 単なる業務改善ではなく、「なぜその判断に至るのか」という思考プロセスまで踏み込む点が特徴です。 ■ 構造化プロジェクトの推進（実行フェーズ） ・熟達者ヒアリング設計・実行 ・暗黙知の抽出・構造化・体系化 ・業務プロセスおよび意思決定構造の再設計 ・経営層への提案および関係構築 現場と経営を接続し、構造化されたアウトプットへ昇華させる役割を担います。 【大手メーカー出身メンバーが多く在籍・活躍しています】 当社には製造業でのエンジニアリング経験（研究開発、製品設計、工程設計など）をバックグラウンドに持ち、その素養を活かしてコンサルタントに転身し、活躍しているメンバーが数多く在籍しています。 【働き方】 ・リモートと出社のハイブリッド勤務（出社には顧客企業の訪問含む）

▼募集背景 IPO準備を進める中、株主総会・取締役会運営、内部統制対応、社内規程整備など、上場企業に求められる経営インフラの構築が急務となっています。 同時に、全社イベント（カンファレンス、周年記念行事等）の増加や組織拡大に伴うオフィス環境整備、コーポレート業務のオペレーション改善のニーズも高まっています。総務を「守りのバックオフィス」ではなく「経営基盤をつくる機能」と捉え、事業部門とコーポレート部門をつなぎながら、会社の成長フェーズにふさわしい仕組みを自ら設計できる人材を求めています。▼ミッション 総務機能を"コスト部門"ではなく"経営インフラ"として捉え、IPO準備会社に必要な制度・規程・オペレーションを自ら設計・改善する。前例のない課題にも仮説を立てて仕組み化し、経営陣・事業部門双方の意思決定を支える存在となる。▼主な業務内容 ・経営インフラ構築・IPO準備対応 ・株主総会・取締役会運営の事務局サポート（招集通知、議事録、資料作成） ・規程整備（取締役会規程、経営会議規程等、上場企業に必要な社内規程群） ・証券会社・監査法人・主幹事等、外部専門家とのやり取り窓口 ・株式関連事務（新株予約権、株主名簿管理等）の基礎対応 ・法令対応・安全衛生管理 ・労働安全衛生法等、関連法令に基づく社内対応（衛生委員会運営、職場巡視等） ・防火・防災管理体制の整備（消防計画、避難訓練の企画実施） ・各種法定届出・許認可関連の対応、社内規程の整備・更新 ・コーポレート業務のオペレーション改善 ・既存の総務オペレーションの棚卸し・可視化、非効率プロセスの見直し ・業務フロー・マニュアルの整備、属人化の解消 ・ツール活用による業務効率化の企画・推進 ・社内イベントの企画・運営 ・全社会議、周年記念イベント、カンファレンス等の企画立案から当日運営まで一貫して担当 ・外部会場・ベンダーとの折衝、予算管理、WBS作成・進行管理 ・社内広報（告知、案内、事後レポート作成） ・オフィスファシリティ管理 ・オフィスレイアウト・什器・備品の管理と最適化 ・契約更新、原状回復、移転・増床対応 ・来客対応環境、会議室運用ルールの整備 ・コーポレート部門と事業部門の連携役 ・各事業部の課題を先回りして拾い、制度設計に落とし込む ・人事・経理・情報システム等、他コーポレート機能との調整 ・社内規程・運用ルールの周知、問い合わせ対応 ・その他、庶務全般（郵便物対応、備品発注、契約書管理等）

【会社概要】 当社は、熟練者やハイパフォーマーが持つ「言語化されていない知」を構造化し、AI・テクノロジーを活用して組織全体へ拡張するスタートアップです。 製造業における人手不足や技術継承といった課題に対し、属人化した判断やノウハウを“再現可能な仕組み”へと変換する独自手法「汎知化®」を強みに、現場改善から経営戦略レイヤーまで幅広い支援を行っています。 現在はIPO準備フェーズにあり、大手メーカーを中心に引き合いが増加。事業拡大に伴い組織強化を進めています。 【採用背景】 熟達者の高齢化や技術者不足を背景に、「暗黙知を組織資産にしたい」という経営ニーズが急増しています。 プロジェクトの高度化・大型化が進む中、製造業での実務経験を土台に、構造化思考で各テーマを推進できるメンバーを募集します。 【配属組織等】 ・所属組織：デジタルインダストリー事業部 ・顧客企業：製造業を中心とした中堅～最大手の企業様（例：OEM・Tier1-2の自動車関連メーカー、大手半導体製造装置メーカー、大手工作機械メーカー、大手プラントエンジニアリング会社、中堅金属加工メーカー等） 及びその他ステークホルダー 【具体的な業務内容】 本ポジションでは、顧客企業が抱える抽象度の高い経営・現場課題をもとに設定されたテーマに対し、熟達者の思考を構造化し、組織資産へと転換するプロジェクトを推進いただきます。 ■ 顧客課題における推進業務（設計～実行） ・テーマに基づくヒアリング設計・実行 ・熟達者の暗黙知の抽出・整理・構造化 ・業務プロセスおよび意思決定フローの可視化 ・関係部門との連携および合意形成 ・各テーマ単位でのプロジェクトマネジメント（進捗・品質・成果物管理） 単なる業務改善ではなく、「なぜその判断に至るのか」という思考プロセスまで踏み込む点が特徴です。 【大手メーカー出身メンバーが多く在籍・活躍しています】 当社には製造業でのエンジニアリング経験（研究開発、製品設計、工程設計など）をバックグラウンドに持ち、その素養を活かしてコンサルタントに転身し、活躍しているメンバーが数多く在籍しています。 【働き方】 ・リモートと出社のハイブリッド勤務（出社には顧客企業の訪問含む）

【会社概要】 LIGHTzは、製造業の熟練者やハイパフォーマーが持つ「言葉になっていない知見」を構造化し、AIやデジタル技術を活用して組織全体へ展開するテクノロジーカンパニーです。 私たち独自の考え方である「汎知化」を通じて、技術継承や人材育成、業務変革など、日本の製造業が抱える課題の解決を支援しています。 AIを導入することが目的ではなく、「現場で培われた知見を組織の資産へ変えること」が私たちの価値です。 現在は大手製造業を中心に導入が進み、IPO準備フェーズとしてさらなる事業拡大を進めています。 【採用背景】 今回募集するのは、営業体制強化に伴う増員募集です。 一方で、私たちが求めているのは、決められたサービスを提案する営業ではありません。 LIGHTzのお客様は、「何が課題なのか整理できていない」「どこからDXを始めればいいか分からない」という状態でご相談いただくことも少なくありません。 そのため営業自身が、お客様との対話を通じて課題を整理し、社内のコンサルタントやエンジニアと連携しながら最適な提案を考えていきます。 製造業の知識は入社後にキャッチアップできます。 それ以上に、お客様の話を正しく理解し、本質的な課題を考えられる方を歓迎しています。 【ミッション】 営業として提案することだけでなく、お客様自身もまだ言語化できていない課題を整理し、変革への入口をつくること。 そのために、お客様との対話を重ね、「本当に解決すべき課題は何か」を考え、社内のコンサルタント・エンジニアと連携しながらプロジェクトを前へ進めていただきます。 【クライアント】 日本を代表する大手製造業を中心に、多様な業界のお客様をご支援しています。 経営層や事業責任者、工場長、技術部門など幅広い方々と対話しながら、技術継承やDX推進、人材育成など、企業の中長期的な課題解決に取り組みます。 （例：OEM・Tier1-2の自動車関連メーカー、大手半導体製造装置メーカー、大手工作機械メーカー、大手プラントエンジニアリング会社、大手電機メーカー、中堅金属加工メーカー等） 【具体的な業務内容】 製造業を中心とする第2次産業の顧客に対して受託案件（コンサルティング、DX支援開発）及び自社サービスのセールス活動をお願いします。 新規および既存顧客へのアプローチから業務課題のヒアリング、課題に対する最適なソリューションの提案、クロージングまでを営業メンバーと分担して進めて頂きます。 大手企業の顧客が中心となるので、提案活動に加え、顧客との中長期的な関係構築を見据えたアプローチも重要な業務となります。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・お客様との対話を通じた課題整理・ニーズの言語化 ・製造業のお客様へのソリューション提案 ・コンサルタント・エンジニアと連携した提案内容の企画・設計 ・提案から受注までのプロジェクト推進 ・既存顧客への深耕営業・アップセル提案 ・営業プロセスや提案手法の改善・仕組みづくり 【当社のサービスについて】 LIGHTzでは、お客様ごとに異なる課題に対し、 ・熟練者の知見を構造化するコンサルティング ・AI・デジタル技術を活用したシステム開発 ・技術継承・人材育成支援 などを組み合わせながら企業変革を支援しています。 そのため、営業も決められたサービスを提案するのではなく、お客様ごとに最適な提案を考えながら伴走します。 【本ポジションの魅力】 ■営業として市場価値を高められる環境 営業だけではなく、経営課題を整理する力、コンサルティング視点、プロジェクト推進力など、営業の枠を超えたスキルが身につきます。 ■経営層への提案機会 大手企業の経営層や事業責任者と直接対話しながら、企業変革を支援する経験を積めます。 ■製造業未経験でも挑戦可能 実際に製造業未経験で入社したメンバーも活躍しています。 私たちが重視しているのは、業界知識よりも、「相手を理解する力」「素直に学ぶ姿勢」です。

【会社概要】 LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。 人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。 【本ポジションの役割】 本ポジションでは、新規で開発する自社プロダクトの企画から技術選定、要件定義、開発まで一気通貫でお任せできればと考えています。 5～6名のメンバーで開発を行う予定で、ご経験やご希望に応じてプロジェクト責任者や各開発工程のリーダーもお任せできればと考えています。 【具体的な業務内容】 ・新規プロダクトの企画 ・要件定義、設計、技術選定 ・実装、コードレビュー ・テスト、保守運用 ・リリース後のプロダクトを基盤とした新機能開発や改善 など 【新規プロダクトについて】 人口減少社会における労働問題を解決するプロダクトの開発を構想しています。 これから様々な地域、産業で問題となる、労働量不足や人材育成などの様々な社会問題を解決するプロダクトを目指しており、まずはプロダクトの基盤部分の開発を行い、その後各機能の開発を進めていく予定です。 ＜開発環境＞ ・言語：TypeScript (JavaScript), Python ・クラウド：Microsoft Azure (AppService, Functions, StorageAccount) ・開発手法・プラクティス: GitHubFlow, アジャイルな開発, TDD, ペアプロ, モブプロ, コードレビュー ・DB: MySQL, PostgreSQL, NoSQL ・CI/CD：Azure Pipeline ・コミュニケーションツール: Teams, Figma, backlog 【本ポジションの特徴】 ・新規プロダクト開発の企画領域から携わることができます ・社会的意義のある課題に対して技術を用いてアプローチすることができます ・ユーザーやビジネスサイドとダイレクトにコミュニケーションをとることができ、ユーザーの反応をダイレクトに感じることができます 【エンジニア組織の特徴、魅力】 ●手を動かしながら、技術選定から関われる 　顧客とのPoC（概念実証）案件が多数走っており、企画段階から技術的な意思決定に関わることができます。使用技術の選定はチームに任されており、新しい技術にも積極的にチャレンジできる環境です。 ●裁量の大きさ＝成長機会の多さ 　「どう動くか」は自分次第。エンジニアとしてのスキルはもちろん、プロジェクト推進力や対人調整力といった、ソフトスキルも磨けるフェーズが豊富にあります。任されるからこそ伸びる。これがLIGHTzの文化です。 ●場所に縛られず、集中できる 　リモートワークが可能で、物理的な制約に縛られず、自分に最適な環境で開発に集中できます。遠隔でも連携しやすいカルチャーも整っています。

■ 会社概要 LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体へ展開する会社です。 人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へ変える仕組みをつくっています。 現在は自動車メーカー、半導体製造装置メーカー、工作機械メーカーなど、日本を代表する製造業を中心に事業を展開しています。 IPO準備フェーズに入り、事業拡大を進めています。 ■ 募集背景 日本の製造業は世界に誇る技術力を持つ一方で、その多くが熟練者の経験や勘に支えられています。 しかし近年は、熟練人材の高齢化や人材不足により、技術やノウハウを継承すること自体が大きな経営課題となっています。 LIGHTzは、熟練者が持つ知識や判断プロセスを可視化し、AIやデジタル技術を活用して次世代へ継承することで、日本のものづくりを支える企業です。 現在は大手製造業のお客様と共に、業務改革やデジタル活用のプロジェクトを推進しています。 事業拡大に伴い、顧客課題の整理から構想策定、技術提案、プロジェクト推進まで一気通貫で担うプロジェクトマネージャーを募集します。 ■ 業務内容 LIGHTzのプロジェクトマネージャーは、顧客の業務課題整理からシステム構想、技術提案、開発プロジェクト推進までを一気通貫で担います。 多くの案件では、お客様自身も「何を変えるべきか」が明確になっていません。 そのため、課題の整理や構想策定の段階から入り込み、技術を活用した解決策を形にしていくことが求められます。 単なる開発PMではなく、「課題整理 → 構想策定 → 提案 → プロジェクト推進」まで担うポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・顧客課題のヒアリング・業務分析 ・システム構想策定・要件定義 ・ソリューション企画・提案 ・AIやデジタル技術を活用した課題解決支援 ・開発プロジェクト推進（品質・進捗・予算管理） ・ベンダーコントロール・関係者調整 ■本ポジションの魅力 ①要件を受け取るPMではなく、課題を定義するPM 顧客自身も答えを持っていない課題に向き合い、現場ヒアリングから構想策定、提案までを担います。 ②日本を代表する製造業の変革に携われる 自動車、半導体製造装置、工作機械など、日本の基幹産業の業務改革を支援します。 ③PMの枠を超えたキャリアを築ける 業務理解、構想策定、提案、プロジェクト推進まで経験できるため、ITコンサルや事業変革人材としての市場価値を高められます。 ■以下の経験をお持ちの方にフィットするポジションです。 ・顧客課題の整理や要件定義に携わってきた方 ・業務改革やDX推進プロジェクトを経験してきた方 ・PMとしてさらに上流や提案領域に挑戦したい方 【開発環境】 参考） ・プログラム言語：TypeScript (JavaScript), Python ・インフラ環境：Microsoft Azure ・開発手法・プラクティス: GitHubFlow, アジャイルな開発, TDD, ペアプロ, モブプロ, コードレビュー ・DB: CosmosDB, PostgreSQL, NoSQL ・CI/CD：Github Actions ・コミュニケーションツール: Teams, Figma

【会社概要】 LIGHTzは、製造業の熟練者やハイパフォーマーが持つ「言葉になっていない知見」を構造化し、AIやデジタル技術を活用して組織全体へ展開するテクノロジーカンパニーです。 私たち独自の考え方である「汎知化」を通じて、技術継承や人材育成、業務変革など、日本の製造業が抱える課題の解決を支援しています。AIを導入することが目的ではなく、「現場で培われた知見を組織の資産へ変えること」が私たちの価値です。 現在は大手製造業を中心に導入が進み、IPO準備フェーズとしてさらなる事業拡大を進めています。【採用背景】 当社ではこれまで、代表や一部メンバーによるトップセールス、個別商談、紹介を中心に事業成長を進めてきました。 一方で、今後はコンサルティング・受託開発中心の事業モデルから、製造業向けAIプロダクトを軸とした再現性ある成長モデルへと移行していくフェーズにあります。そのためには、リード獲得からナーチャリング、営業連携、商談化、受注までを一貫して設計するファネル型の営業・マーケティング体制の構築が必要です。 現在、マーケティング業務はセールスチームが兼務している状態であり、今後の事業拡大に向けて、専任のマーケティング機能を立ち上げる必要があります。本ポジションでは、単なる営業支援に留まらず、マーケティングから受注までの顧客獲得プロセスをゼロから設計・構築し、プロダクト事業の成長を加速していただきます。【ミッション】 事業横断でマーケティング施策を推進し、リード獲得から営業への橋渡し、さらにその土台となるマーケティング基盤を構築することで、事業成長を最大化することがミッションです。特に、製造業向けAIプロダクトの成長に向けて、再現性のあるリード獲得・商談創出・営業連携の仕組みづくりを担っていただきます。業務内容事業横断のマーケティング施策立案・推進 AIプロダクト事業を軸としながら、全社のマーケティング活動を横断的に推進していただきます。 市場・顧客・競合を踏まえた施策の企画立案から、実行、効果検証、改善までを一貫して担っていただきます。リード獲得施策の企画・実行 Webサイト、広告、セミナー・ウェビナー、展示会、ホワイトペーパー、導入事例、コンテンツマーケティングなどを活用し、リード獲得施策を企画・実行していただきます。単にリード数を増やすだけではなく、営業成果につながるリードの質・量の両面を見ながら、施策設計を行っていただきます。営業との連携強化 インサイドセールス、フィールドセールスへのリード引き渡し設計や、商談化に向けた情報連携フローを構築していただきます。 また、営業現場からのフィードバックをもとに、ターゲット設定、訴求内容、コンテンツ、施策内容を改善するループをつくっていただきます。マーケティング基盤の構築 現在、専任のマーケティング担当者が不在のため、マーケティング基盤をゼロから整備していくフェーズです。 MA・CRMツールの選定、導入、運用ルールの整備、リード管理、スコアリング、ナーチャリング、KPI設計、施策効果の可視化など、マーケティング活動の土台づくりを担っていただきます。【クライアント】 日本を代表する大手製造業を中心に、多様な業界のお客様をご支援しています。 経営層や事業責任者、工場長、技術部門など幅広い方々と対話しながら、技術継承やDX推進、人材育成など、企業の中長期的な課題解決に取り組みます。 （例：OEM・Tier1-2の自動車関連メーカー、大手半導体製造装置メーカー、大手工作機械メーカー、大手プラントエンジニアリング会社、大手電機メーカー、中堅金属加工メーカー等）【具体的な業務内容】 製造業を中心とする第2次産業の顧客に対して受託案件（コンサルティング、DX支援開発）及び自社サービスのセールス活動をお願いします。 新規および既存顧客へのアプローチから業務課題のヒアリング、課題に対する最適なソリューションの提案、クロージングまでを営業メンバーと分担して進めて頂きます。 大手企業の顧客が中心となるので、提案活動に加え、顧客との中長期的な関係構築を見据えたアプローチも重要な業務となります。具体的には、以下の業務をお任せします。 ・お客様との対話を通じた課題整理・ニーズの言語化 ・製造業のお客様へのソリューション提案 ・コンサルタント・エンジニアと連携した提案内容の企画・設計 ・提案から受注までのプロジェクト推進 ・既存顧客への深耕営業・アップセル提案 ・営業プロセスや提案手法の改善・仕組みづくり【当社のサービスについて】 LIGHTzでは、お客様ごとに異なる課題に対し、 ・熟練者の知見を構造化するコンサルティング ・AI・デジタル技術を活用したシステム開発 ・技術継承・人材育成支援 などを組み合わせながら企業変革を支援しています。そのため、営業も決められたサービスを提案するのではなく、お客様ごとに最適な提案を考えながら伴走します。【本ポジションの魅力】 ■営業として市場価値を高められる環境 営業だけではなく、経営課題を整理する力、コンサルティング視点、プロジェクト推進力など、営業の枠を超えたスキルが身につきます。■経営層への提案機会 大手企業の経営層や事業責任者と直接対話しながら、企業変革を支援する経験を積めます。■製造業未経験でも挑戦可能 実際に製造業未経験で入社したメンバーも活躍しています。 私たちが重視しているのは、業界知識よりも、「相手を理解する力」「素直に学ぶ姿勢」です。

株式会社LIGHTzは、「人の知恵をつなぎ、社会を灯す」をミッションに、熟達者の思考・ノウハウをAIで可視化する独自のBrainModel®テクノロジーと、それを技術伝承に応用した「汎知化®」ソリューションを開発・提供するAIスタートアップです。 2016年に学究都市つくばで創業。自動車・金属加工・プラント設計をはじめとする多くの製造業を支援し、シリーズAで累計8.6億円を調達、豊田通商・オルガノ・東京貿易ホールディングスなど大手事業会社との資本業務提携も進めています。上場を見据え、事業がまさに加速するフェーズにあります。 【募集背景】 これまで技術やプロダクトの力で着実に実績を積み上げてきた一方で、LIGHTzの取り組みや世界観を「社会に正しく届ける」広報の機能は、これから本格的に築いていく段階です。次の成長ステージに向けて、広報活動を現場で推進していく広報スタッフを募集します。 立ち上げフェーズのチームだからこそ、決められた作業をこなすだけでなく、企画から発信まで幅広い業務に主体的に関わっていただけるポジションです。 【業務内容】 ・広報戦略の立案・実行のサポート ・メディアリレーションズ ・各種お問い合わせ・取材対応 ・プレスリリースの企画・作成 ・各種調査やイベントの企画・運営 ・危機管理広報（リスク対応）の実務 ・広報チームの立ち上げフェーズへの参画 【このポジションの魅力】 ・広報組織の立ち上げフェーズにメンバーとして携わることができ、仕組みづくりの経験を積めます。 ・上場を目指す成長フェーズのスタートアップで、経営に近い距離で会社の発信に関われます。 ・「技術伝承」「熟達者の知恵の継承」という社会的意義の大きいテーマを、自分の言葉で世の中に伝えられます。 ・フルリモート体制で、住む場所を問わず裁量を持って働けます。 ・幅広い業務を経験でき、将来的に広報責任者・マネジメントへとキャリアを広げていけます。

【会社概要】 LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。 人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。 ベテラン技術者の「暗黙の判断基準」を、ヒアリングやデータ解析を通じて構造化し、誰もが再現できる形へと変換するなど、これまで製造業を中心に、企業ごとの個別支援を通じて価値提供を行ってきました。 現在はIPO準備フェーズに入り、引き合いの増加とともに事業は拡大中です。 【採用背景】 LIGHTzではMicrosoft 365を中心としたコーポレートIT基盤を活用し、事業成長を支える業務環境の整備を進めています。 一方で、事業拡大や組織成長に伴い、セキュリティ強化やIT統制の整備、業務自動化、生成AI活用など、コーポレートITに求められる役割は年々広がっています。 現在も業務自体は成立していますが、一部の運用は属人的な判断や手作業に依存しており、今後の成長を見据えると、より再現性の高い運用や仕組み化を進めていく必要があります。 そこで今回募集するのは、決められた運用を回す担当者ではありません。日々の運用に向き合いながら課題を発見し、自ら手を動かして改善を進められるシニアクラスのコーポレートIT人材です。 なお、現時点で全ての領域に精通している必要はありません。コーポレートITの経験をベースに、新しい技術や仕組みを学びながら改善を進めていける方と一緒に働きたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ① 全社IT基盤の企画・運用・改善 ・Microsoft 365、Teams、SharePoint、Entra ID、Intuneを中心とした社内IT基盤の運用・改善 ・アカウント管理、権限設計、ライセンス管理、IT資産管理の整備・最適化 ・全社IT基盤に関する課題の発見、改善施策の立案および実行 ・事業成長を見据えた運用プロセスの標準化、仕組み化 ・ベンダーとの連携および運用品質の改善 ② 業務改善・自動化・生成AI活用の推進 ・Power Automate、PowerShell、Microsoft Graph API等を活用した業務自動化の企画・実装 ・Microsoft 365および各種SaaSを活用した業務プロセス改善 ・社内ナレッジの蓄積や活用を促進する仕組みづくり ・Microsoft Copilot、Claude、Gemini等の生成AI活用に関する企画、環境整備、ルール策定 ・継続的な業務効率化および生産性向上施策の推進 ③ セキュリティ・IT統制の強化 ・Entra ID、Intune、Microsoft Defender for Endpoint等を活用したIT統制の整備・改善 ・アカウント棚卸し、権限管理、デバイス管理の高度化 ・情報セキュリティルールや運用フローの整備・改善 ・ISMS運用およびIPO準備に伴うIT統制対応 ・インシデント対応および再発防止施策の推進 ④ 社内ITパートナーとしての改善推進 ・各部門との対話を通じた業務課題の整理と改善提案 ・オンボーディング、問い合わせ対応、ナレッジ整備等の運用改善 ・利便性とセキュリティのバランスを踏まえた意思決定支援 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、改善を推進 【ポジションの特徴】 ・Microsoft 365を中心としたモダンなコーポレートIT環境を担う ・運用担当ではなく、改善提案から実装まで主体的に推進する裁量の大きなポジション ・経営や各部門と近い距離で連携しながら全社最適を考える ・生成AI活用や業務自動化など、新しい技術を積極的に取り入れられる環境 ・戦略立案が主業務ではなく、手を動かしながら改善を進める比重の高いポジション ・コーポレートITを維持する人ではなく、進化させる人を期待している 【ポジションの魅力】 ・IPO準備フェーズの成長企業で、コーポレートIT基盤の進化を主体的に推進できる ・企画、設計だけでなく、自ら実装し定着まで関わることができる ・生成AI活用を全社レベルで推進する経験を積むことができる ・自身の改善施策が会社全体の生産性向上に直接つながる ・M365、セキュリティ、IT統制、自動化など幅広い領域に挑戦できる ・スーパーマンであることは求めていません。現場の課題を見つけ、必要な知識を学びながら改善を前に進められる方に活躍いただける環境です

【会社概要】 LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。 人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。 現在はIPO準備フェーズ。 外部企業の変革を支援してきた私たち自身も、いままさに自社の経営管理基盤・事業推進体制・コーポレートガバナンスを強化する重要な局面にあります。【ポジションについて】 経営企画機能の立ち上げ・強化を担うポジションです。 当初は、中期経営計画、予算策定、予実管理、KPI設計、経営会議資料の作成、事業分析などを中心にご担当いただきます。 将来的には、IR、資本政策、M&A、新規事業検討、経営管理体制の高度化など、会社の成長フェーズに応じて経営企画領域全体をリードしていただくことを期待しています。 IPO準備を進める中で、単なる数値集計や資料作成担当ではなく、経営判断に必要な情報を整理し、事業と組織の成長を支える仕組みそのものを設計・改善していくポジションです。【採用背景】 本ポジションは、経営企画機能の強化に伴う募集です。 LIGHTzは、AI・ナレッジマネジメント・技術継承という社会的ニーズの高い領域で事業を展開しており、今後さらなる事業拡大とIPOを見据えています。 これまでは、経営陣が経営企画的な機能を担ってきましたが、事業・組織の拡大に伴い、専任機能の必要性が高まっています。 日々の数値管理や資料作成にとどまらず、事業の構造を理解し、経営課題を可視化し、意思決定の質とスピードを高める役割を担っていただきます。 また、LIGHTzが事業として取り組む「属人化の解消」「知の構造化」「再現性ある仕組みづくり」を、自社の経営管理にも実装していくことを期待しています。【具体的な業務内容】 ① 経営計画／事業戦略の推進 ・中期経営計画、年度計画の策定・マネジメント ・全社戦略、事業戦略、機能別戦略の推進 ・事業成長に向けた重要論点の整理、課題抽出、改善提案 ・経営陣、事業責任者と連携した重点施策の推進② 予算策定／予実管理／KPIマネジメント ・年度予算、着地見込みの策定、マネジメント ・売上、利益、コスト、主要KPIの予実管理 ・各部門との予算・実績レビューの推進 ・経営指標・事業指標の分析、経営陣へのレポーティング③ 株主総会／取締役会／経営会議の運営 ・株主総会、取締役会、経営会議などの企画・進行管理・運営 ・法人登記業務（司法書士と連携した必要資料収集・押印等） ・関連当事者取引・利益相反取引のモニタリングや社内文書管理 ・株式事務（名簿管理人との連携、株式報酬の発行・管理、招集通知作成等）④ IPO準備／IR・経営管理体制の整備 ・IPO準備に向けた経営管理体制の整備 ・証券会社、監査法人、社外専門家との連携 ・投資家向け資料、IR資料、開示資料の作成支援 ・経営企画業務の標準化、業務フロー・テンプレート・運用ルールの整備【このポジションの特徴】 ① 経営陣直下で、会社の意思決定に深く関われる 経営計画、予算、KPI、事業戦略、IPO準備など、会社の重要テーマに経営と共に向き合います。単なる資料作成ではなく、経営判断に必要な論点を整理し、意思決定を支える役割です。② IPO準備フェーズでの希少な経験 上場準備に向けた経営管理体制、IR、開示、会議体、ガバナンスの整備に関わることができます。整った仕組みを運用するのではなく、これから仕組みをつくる側に回れるポジションです。③ 事業成長と経営管理の両方に関われる AI・ナレッジマネジメント領域で成長する事業を、経営企画の立場から支えることができます。事業構造を理解し、成長ドライバーを見極め、数値と戦略の両面から会社の成長に貢献できます。④ 「属人化しない経営管理」をつくる LIGHTzが顧客に提供している「知の構造化」「再現性ある仕組みづくり」を、自社の経営管理にも実装していく役割です。経営企画業務を個人技に依存させず、組織として再現性のある運営体制を構築していきます。⑤ 将来的には経営企画マネージャー、経営幹部候補を目指せる まずは経営企画実務を担っていただきながら、将来的には経営企画チームのマネジメント、IR、資本政策、事業企画、経営管理領域の横断的な管掌など、会社の成長に合わせて役割を広げていただくことを期待しています。

【会社概要】 LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。 人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。 現在はIPO準備フェーズ。 事業拡大とともに、コーポレート機能の強化が急務となっており、特に経理領域においては、単体決算の安定運用に加え、連結・開示体制の構築が求められています。 【本ポジションについて】 本ポジションは、経理部長の右腕として、経理実務の中核を担うポジションです。 単体決算の運用にとどまらず、連結会計の導入、開示体制の整備、M&A対応など、IPOに向けた経理基盤の構築をリードいただきます。 整った環境で業務を回すのではなく、未整備な領域を設計し、実行していくフェーズにあります。 【採用背景】 IPO準備の進行および事業拡大に伴い、経理体制の強化を進めています。 現状は単体決算を中心とした運用ですが、今後は連結決算・開示・内部統制といった領域への対応が必要となります。 本ポジションでは、「経理実務の安定運用」と「将来を見据えた体制構築」の両方を担っていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ① 決算業務の統括 ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ ・勘定残高管理、決算整理仕訳 ・税理士・監査法人対応 ② IPOに向けた体制構築 ・連結会計導入準備および運用 ・開示体制の整備、内部統制対応 ・M&A検討時の数値整理、DD対応 ③ 組織運営・マネジメント ・経理課メンバーの進捗管理・育成 ・業務フローの整備、改善推進 ※ご経験に応じて担当領域は調整しながらお任せしていきます。 【このポジションの特徴】 ① IPO準備フェーズの中核ポジション 単体決算に加え、連結・開示・内部統制など、上場に直結する経理領域に横断的に関与できます。 ② “つくる経理”としての経験 整った環境を運用するのではなく、経理体制そのものを設計・構築するフェーズに携われます。 ③ 経営に近いポジション 経理部長の右腕として、経営判断に関わる数値基盤を支える役割を担います。