【新規事業／DX事業】BtoBマーケター（リーダー候補）

2021年に立ち上がったDX事業部は、今まで中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を開始した急成長中の新規事業です。 "新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員にリバースメンタリングを行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援しています。 【事業立ち上げの背景】 高校時代から「情報 I 」を学び、デジタルスキルを標準装備する"新・デジタルネイティブ世代"が、高卒は2025年に、大卒は2029年に、社会に参画します。 しかし、日本では大手企業であっても、依然アナログ業務や非効率な業務オペレーションが課題となっている企業が少なくありません。 彼らが、入社したい、活躍したいと思える社会の受け皿を作るために、「世界を変える力を、すべての人に。」を実現するためにDX事業部を立ち上げました。 【お任せしたいこと】 法人向けDX人材育成事業における、以下マーケティングのいずれかの業務をお任せします。 「平均成長率50%以上、5年で事業成長8倍」を遂げるために、事業部長やメンバー数名と一緒に以下の業務を担っていただきます。 ※スキルや適性を踏まえてアサインさせていただきますが、ご志向性にあわせてどちらの業務もお任せすることも可能です。 ①BtoBマーケティング：リード獲得〜商談獲得 ②マーケティング戦略の立案、HPのリニューアル、ウェビナー企画、展示会出展、ホワイトペーパーの作成、インサイドセールスとの連携、予算管理　等 【プロダクト】 ①ワークショップ形式（主力商品は以下3つのシリーズ） デジタルに苦手意識がある多くの社会人・組織に対して、これからの時代に必要なマインドやスキルセットの習得を目的とした ・AIレディネス研修 ・DXレディネス研修　※紹介動画：https://youtu.be/2Y4Ywxt77Zo ・シチズンデベロップメント（市民開発）研修 ②その他ソリューション 組織全体をDX組織へ変革させ、デジタル活用を浸透させる ・組織コンサルティング ・アンバサダー育成、コンテストの企画運営　など 【顧客先・導入企業】 大手企業を中心に、行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が150社以上。 DX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例 　サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県　等 【ヒト・組織の魅力】 ・23年は20名弱だった組織も、24年に30名まで拡大し、今後も事業拡大とともに、組織も拡大。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。 ・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。 ※社員のキャリア事例 ・セールス（1年）　→セールスマネージャー ・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発 ・研修ディレクター（1年経験）→事業企画　など ※社員インタビュー ・何歳になっても、教育を通じて人の可能性は広がる。DX事業部長が語る、ライフイズテック新規事業の魅力 https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/871246

・BtoBマーケティングのご経験（3年以上）

・エンタープライズ顧客向けのマーケティングのご経験 ・マーケティング戦略に基づく、施策の企画〜推進のご経験

・事業企画やセールス担当とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・事業戦略を理解した上で、コンテンツ（HP、メルマガ、ウェビナーでの発信など）を考えられる方