仕事概要
⚫︎募集背景
2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。
高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。
私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。
現在、さらなる事業拡大に向けて、プロダクトをより深く、広く市場へ届けるためのBtoBマーケティング組織を強化しています。
単に「リードの数を増やす」フェーズではなく、「エンタープライズ領域の開拓」において、どのような戦略を描き、どうアプローチしていくかという上流の仕組みづくりがミッションです。
仕組みが未完成かつ変化の激しい成長フェーズにおいて、戦略策定からエンタープライズ開拓まで、自ら仮説を立て、組織を巻き込みながら事業成長を牽引してくれるマーケターを募集します。
⚫︎業務概要
BtoB事業におけるマーケティング戦略の策定から、各種施策の実行・検証までを一気通貫でお任せします。
【具体的な業務内容】
▼ 戦略・上流工程
- ターゲットセグメント(特にエンタープライズ領域)の選定と顧客インサイトの分析
- 認知拡大〜リード獲得、リード育成(ナーチャリング)にいたる全体のコミュニケーション戦略の立案
▼施策の企画・実行(一例)
- 大手意思決定層に向けた共感型カンファレンス・セミナーの企画・運営
- インサイドセールスや営業部門と連携した、受注率最大化のための仕組みづくり(ABMの推進)
▼組織・マネジメント(スキルや志向性に応じて)
- マーケティングチームのマネジメント、外部パートナーのディレクション
⚫︎ポジションの魅力・得られる経験
①圧倒的な「市場価値」の向上:難易度の高いtoBマーケ(エンタープライズ開拓)経験を積める
- 意思決定プロセスが複雑な「エンタープライズ開拓」を戦略から主導できる人材は非常に希少です。
本ポジションでは、大口顧客のインサイトを解き明かし、ABM(アカウント・ベースド・マーケティング)をはじめとする高度なマーケティング手法を実践・体現できるため、toBマーケターとしての市場価値が飛躍的に高まります。
②「裁量の大きさ」と「戦略へのコミット」:組織を創る成長フェーズに携われる
- 事業も組織もまさに拡大期にあり、決まりきった「型」はありません。
予算の使い道や施策の選定、さらにはプロダクト側へのフィードバックなど、事業成長に必要なことであれば、あなたの裁量でどんどん挑戦できます。
部分最適ではなく、事業の未来を左右する意思決定に関わる面白さがあります。
③toBなのに社会が変わる/顧客の喜びがリアルに見える「手触り感」を実感できる
- 私たちのプロダクトの先には、常に「学び手(社員・受講生)」や、それを支える「企業」がいます。
導入後に「組織が変わった」「未来が拓けた」というリアルな感謝の声や熱量を、営業やカスタマーサクセスを通じて(時には直接)肌で感じることができます。
数字の向こう側にある「社会への貢献度」を実感できるのが、ライフイズテック・DX事業のtoBマーケならではの醍醐味です。
⚫︎プロダクト
独自のメソッドで開発したワークショップ(DXレディネス研修、AIレディネス研修など)を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。
⚫︎顧客先・導入企業
大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。
※導入企業例:
サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等
⚫︎ヒト・組織の魅力
・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約50名の組織に。
新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。
・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。
※社員のキャリア事例:
・セールス(1年) →セールスマネージャー
・研修ファシリテーター(半年経験)→研修ファシリテーター兼商品開発
・研修ディレクター(1年経験)→事業企画 など
※社員インタビュー
・転職の満足度は300%。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。
https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/
・人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来”
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/972321
・「納品」の枠を超えた価値提供。“関わる人すべてを笑顔にする”CXグループの仕事哲学
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/1002666
必須スキル
以下①②いずれかのご経験:
①BtoBマーケティングの実務経験(2年以上)
∟Web広告、展示会、セミナー企画、コンテンツマーケ、インサイドセールス連携などのいずれか一連のPDCAを回した経験
②事業会社または支援会社(広告代理店やマーケティングコンサル等)での、戦略立案から実行までの経験
歓迎スキル
・エンタープライズ向けのマーケティング / ABMの経験
・SaaSや無形商材のマーケティング経験
・データ分析に基づいたナーチャリングの仕組み化、MAツールの運用経験
・不確実性の高い環境を楽しみ、泥臭い実行までやりきれる方
求める人物像
・営業チームや全社コーポレート部門など、関係者と密に連携しながら、自ら働きかけてプロジェクトを前進できる方
・目標に対し粘り強く仮説検証を続け、成果にコミットすることを楽しめる方
・状況変化や顧客要望に対して、柔軟に対応・改善提案ができる方
・成長中の組織で型を作る仕事にやりがいを感じられる方
応募概要
| 給与 | 応相談 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社:東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | <就業時間> フレックスタイム制 ・コアタイムなし ・標準労働時間 10:00〜19:00 ※リモートワーク可。ただし、週1-2日程度出社いただく可能性があるため、通勤可能な方でお願いします。 <休日・休暇> ・有給休暇:初年度10日 ※入社時期に応じて入社時に付与 ・週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・住宅手当(3km以内居住の場合1万円) ・リモート補助(一時金)※一部職種に限る ・キックオフイベント ・社内部活動 |
企業情報
| 企業名 | ライフイズテック株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2010年7月6日 |
| 本社所在地 | 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F |
| 従業員数 | 161名(2026年1月現在) |