内製化を担う立ち上げメンバー/ソニーG/IoTサービス/年休125日/在宅可
仕事概要
事業拡大に伴い、社内で利用する基幹システムや顧客向けシステム開発の高度化・内製化を進めたいと考えております。
現在はソニーネットワークコミュニケーションズ(株)(以下、SNC)へシステム開発・運用を委託しておりますが、今後は会社として独立し、本業務の内製化を図っていくため、新設部所属のエンジニアを採用いたします。
当社は2013年12月にSNCの子会社として設立し、IoT事業をおこなってきましたが、2024年12月に大阪ガス㈱、イッツ・コミュニケーションズ㈱から出資を受け合弁会社化いたしました。
■業務内容
・基幹業務系システム(顧客情報管理、課金管理 等)の企画・要件定義
・社内ユーザーとの要件調整
・外部ベンダー(協働者の)コントロール
■開発環境
・言語:Java , Python
・データベース:MySQL、Oracle、PostgreSQL
・インフラ:AWS(EC2 / ECS / lambda / RDS)
・ソースコード管理:GitHub
■開発手法
・アジャイルおよびウォーターフォール
■業務ツール
・Microsoftツール 等
■部署
・新設部へ配属予定
※原則採用後は、技術習得のためにグループ会社であるSNCに出向となります。
(想定出向期間1年程度)
■キャリアパス
ご入社後は、ご本人の志向や適性を踏まえ、将来的に「マネジメントコース(課長)」または「エキスパートコース(専門職)」のいずれかでキャリアを築いていただきます。
■ポジションの魅力
・既に出来上がっていることを改修していくだけでなく、開発を一から自身でコントロール、作り上げることを経験できる。
・帰任後は、経営層とともに構想を形にし、以後システム開発をリードし続けることができる。
必須スキル
・Javaを用いた開発経験(2年以上)
・Pythonの知見、もしくは開発経験(1年以上)
・要件定義の経験(半年以上)
歓迎スキル
・事業会社の社内エンジニアとしての就業経験
・顧客情報管理
・課金管理などの基幹業務系システムの開発経験
・ローコードの導入・構築経験
・パブリッククラウド(AWS)上で動作するシステムの開発に関する知識・経験
・CI/CDやテスト駆動開発に関する知識・経験
・フロントエンド開発(特にUI/UX)に関する知識・経験
求める人物像
・自ら課題を考え、主体的に開発・改善に取り組める方
・技術だけでなく、業務や全体設計を意識した開発ができる方
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、柔軟に仕事を進められる方
応募概要
| 給与 | 年収:700~1,100万円 月額:46.7万円~73.4万円 賞与:年2回(標準賞与:年間3カ月) 昇給:年1回 交通費:全額支給 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木1-11-2 または会社が指定する場所 |
| 雇用形態 | 正社員(期間の定め:無) |
| 勤務体系 | フレックスタイム制(コアタイムなし) フレキシブルタイム 7:00~22:00 所定労働時間 7時間45分 標準勤務時間 9:30~18:00(休憩45分) 所定労働時間を超えた勤務には残業手当を支給 ■年間休日125日 土日祝日、年末年始、夏季 ※年末年始/夏季は暦により異なる。 ■有給休暇 初回付与:入社月に応じ付与(最高17日付与) 次年度以降:毎年4/1を基準日とし付与(最高24日付与) ■リモートワーク 週2日目安 ■副業 条件付きで可、承認制 |
| 試用期間 | あり(3か月)※給与、待遇等変更なし |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(ソニー健康保険組合) ・健康診断、人間ドック費用限度額まで全額負担 ・インフルエンザ予防接種補助 ・メンタルヘルスケア(電話、対面でのカウンセリング、健康相談) |
企業情報
| 企業名 | ライフエレメンツ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2013年12月 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木3階 |
| 事業内容 | ■当社の事業について <法人向けスマートプラットホーム事業> ■スマートホームサービスMANOMA(マノマ)>について |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 23名 |
| 企業サイトURL | https://life-el.com/ |