「福祉のスタンダードを変革する」ワクワクする福祉の未来、一緒につくりませんか？ 福祉のスタンダードを変革し、公平で取り残される人がいない社会を実現する。それがライフデザインの目指す未来です。「福祉ってこういうもの」なんていう固定概念は不要です。「これが福祉！？」と驚くようなことにもどんどんチャレンジしていつも前向きに進んでいける人を求めています。こんな福祉に興味がある方、エントリーお待ちしています！ ◆LIFE DESIGN Supportってこんな事業所◆ 障がいがある皆様とそのご家族とじっくり向き合い、最適な支援計画を提供。障害の程度や周囲の環境など様々な点に配慮し、幅広い支援を受けることで少しずつ生活の幅が広がって笑顔が増えるように、ご利用者とそのご家族に寄り添って活動しています。 児童発達支援、放課後等デイサービス、就労支援など当社の児童福祉事業・障害福祉事業と連携してよりよいサービスを届ける要となる事業所です。 ◆相談支援専門員の役割◆ 相談支援専門員は利用者が障害福祉サービスを受けるためのサービス等利用計画・支援利用計画の立案と遂行・改善がお仕事。 一人ひとりに合わせた利用計画を立て、計画が適切に実行されているかをモニタリングを通して確認。関係機関とも連携し、支援対象者と継続的に関わっていきます。 ◆おもな仕事内容◆ - 障がい者のサービス等利用計画作成、ご本人・ご家族への説明 - 障がい児の支援利用計画作成、ご本人・ご家族への説明 - 利用者とご家族のアセスメント - ケースカンファレンスやモニタリング - 関連機関との連携のための活動 ◆他社との違い◆ ライフデザインはすべてにおいて従来の福祉とは一線を画すから、「福祉ってこういうもの」という固定観念にとらわれず、柔軟に変化を楽しんでください！ - 即レス文化：仕事の流れを止めないように、社内外を問わず即レスを徹底しています。 - 革新的技術の導入：ITツールの活用、DX化、AIの活用などに積極的に取り組んでます。 - カッコいいの追求：施設、ユニフォーム、WEB、支援内容などすべてにおいてカッコいいを追求します。 - コラボ：先進的な企業やアーティストコラボなどに積極的に取り組んでいます。 ◆安心して仕事に向き合うために◆ - アニバーサリー休暇：大切な日を大切に過ごしてください。 - 退職金制度：「はぐくみ企業年金」を導入、長く安心して働けます。 - 同性パートナーシップ制度（同性パートナーにも育児休暇・介護休暇などを福利厚生の対象にします）：パートナーとの生活に安心を。 ◆キャリアパス◆ 相談支援員として経験を積んだ先には①スペシャリスト職、②管理職の2つの道があります。 ①スペシャリスト職 相談支援業務をより極めていくのはもちろん、後進の指導に当たったり、保護者や社外の関係者に対しても専門的立場から相談・対応・発信するなど専門職として活躍してください。 ②管理職 現場を離れて、本社で管理職を目指す幹部候補の道。福祉の知識も必要ですが、より幅広い視点から社会情勢やトレンドを読み、会社の目標達成に全力でコミットしてください！

普通自動車免許（AT限定可） 次の①②のいずれかを満たす方 ①相談支援従事者初任者研修5日間課程修了者かつ相談支援業務経験5年以上 ②相談支援従事者初任者研修5日間課程修了者かつ社会福祉主事、保育士、児童指導員等の資格あり経験5年以上

必須資格を満たす方なら相談支援業務未経験歓迎！ ライフデザインで相談支援専門員にチャレンジしませんか？

●明るく素直でポジティブであること：関わるすべての人が前向きになるような明るさと、困難すら成長のチャンスに変える素直さとポジティブさがある人。 ●常識やマナーを大切に、利用者やスタッフとの信頼関係を築くためのコミュニケーションができる方 ●リーダーとしてチームメンバーの意欲を引き出し、チーム全体が主体的に動けるように巻き込んでいける方 ●予測できないトラブルや新しい課題にチャレンジ精神を持って挑み、創意工夫を楽しめる方 ●当事者意識・責任感・向上心を持ち、成果にこだわる方