「福祉のスタンダードを変革する」ワクワクする福祉の未来、一緒につくりませんか？ 福祉のスタンダードを変革し、公平で取り残される人がいない社会を実現する。それがライフデザインの目指す未来です。「福祉ってこういうもの」なんていう固定概念は不要です。「これが福祉！？」と驚くようなことにもどんどんチャレンジしていつも前向きに進んでいける人を求めています。こんな福祉に興味がある方、エントリーお待ちしています！ ◆SOU WORKS高原ってこんな事業所◆ SOU WORKS高原はIT×クラフトワークの学校みたいな就労支援B型事業所。 一人ひとりの興味に合わせて革小物などをつくったり、ECサイト運営などIT系のお仕事までここでしかできない作業に取り組みます。 ◆職業指導員の役割◆ ご利用者の職業スキルやコミュニケーションスキル、ビジネスマナーなどの指導やアドバイスを行い、就労準備を支援をします。 ◆おもな仕事内容◆ - 作業訓練の企画・運営 - SST等の社会適応訓練 - 技術開発 - ストレスマネジメントの指導 ◆働く環境◆ - 青い海を見下ろすインテリアにこだわった広々おしゃれなオフィス。 - サービス管理責任者と生活支援員・職業指導員数名が在籍。 - 福祉のプロもIT経験者もいるから無資格・未経験でも安心。 - 完全週休二日制、有給取得率100％だからプライベートも充実。 ◆他社との違い◆ ライフデザインはすべてにおいて従来の福祉とは一線を画すから、「福祉ってこういうもの」という固定観念にとらわれず、柔軟に変化を楽しんでください！ - 即レス文化：仕事の流れを止めないように、社内外を問わず即レスを徹底しています。 - 革新的技術の導入：ITツールの活用、DX化、AIの活用などに積極的に取り組んでます。 - カッコいいの追求：施設、ユニフォーム、WEB、支援内容などすべてにおいてカッコいいを追求します。 - コラボ：先進的な企業やアーティストコラボなどに積極的に取り組んでいます。 ◆安心して仕事に向き合うために◆ - S2リレーション休暇：人事グレードS2達成祝い！連続10日間の休暇をプレゼント（入社2年以上の方）。 - アニバーサリー休暇：大切な日を大切に過ごしてください。 - 退職金制度：「はぐくみ企業年金」を導入、長く安心して働けます。 - 同性パートナーシップ制度（同性パートナーにも育児休暇・介護休暇などを福利厚生の対象にします）：パートナーとの生活に安心を。 ◆キャリアパス◆ 職業指導員として経験を積んだ先には①スペシャリスト職、②管理職の2つの道があります。 ①スペシャリスト職 障害福祉の知識とスキル、経験を兼ね備えたスペシャリストとしてずっと現場で活躍する道。資格を取得してサービス管理責任者などになったり、後進の指導に当たったり、保護者や社外の関係者に対しても専門的立場から相談・対応・発信するなど専門職として活躍してください。 ②管理職 現場を離れて、本社で管理職を目指す幹部候補の道。福祉の知識も必要ですが、より幅広い視点から社会情勢やトレンドを読み、会社の目標達成に全力でコミットしてください！

普通自動車免許（AT限定可）

無資格OK！ ITやWEBの知識があり、一人ひとりに寄り添ってわかりやすく指導できる方歓迎

●明るく素直でポジティブであること：関わるすべての人が前向きになるような明るさと、困難すら成長のチャンスに変える素直さとポジティブさがある人。 ●常識やマナーを大切に、周囲に配慮した行動がとれる方 ●予測困難なことが起こっても簡単にあきらめず、主体的に行動できる方 ●自分の行動に責任を持ち、予測できない困難にも落ち着いて対応できる方 ●仲間に思いやりを持ちながら、チームとして目標達成を目指せる方