「福祉のスタンダードを変革する」ワクワクする福祉の未来、一緒につくりませんか？ 福祉のスタンダードを変革し、公平で取り残される人がいない社会を実現する。それがライフデザインの目指す未来です。「福祉ってこういうもの」なんていう固定概念は不要です。「これが福祉！？」と驚くようなことにもどんどんチャレンジしていつも前向きに進んでいける人を求めています。こんな福祉に興味がある方、エントリーお待ちしています！ ◆本社紹介◆ 本社はもちろんライフデザインの要。経営戦略企画部、広報マーケティング部、人事部などがあり、ライフデザインの現在と未来の舵取りを担っている中枢部門です。 本社ももちろんオシャレなオフィスが自慢です！ ◆幹部候補の役割◆ 経営陣の意思決定と実現をサポートし、当社全体の中長期的な経営戦略の立案から実行までをリード、持続的な成長と競争力を確立する役割をお願いします。 ライフデザインの経営企画部は、福祉の新しいスタンダードを生み出すため、経営陣とともに中長期的な戦略を描き、果敢なチャレンジを推し進めるエンジンです。「福祉だから仕方ない」を打ち破り、テクノロジーやデザイン、そして新たなパートナーとのコラボレーションを通じて、これまでにないサービスや仕組みを創出していきます。 ベンチャー企業のようなスピード感と柔軟性で、新規事業へ積極的に挑み、時には未踏の領域へ一歩踏み出すことで、社員にも利用者にも「次はどんな面白いことが起こるんだろう？」とワクワク感を与える組織文化を育みます。このポジティブなサイクルこそが、当社が長期的に成長し続け、福祉の概念をアップデートしていく原動力です。 ◆おもな仕事内容◆ - 市場調査、競合分析 - 各事業部と連携し計画策定と進捗管理を行う - 新規事業の立案等の成長戦略の推進 - 営業 - マネジメント支援 ◆働く環境◆ - 経営陣の直下。 - 未来の経営幹部を目指してハードワークも厭わないメンバーたち。 - 福祉のスタンダードの変革に本気で挑む覚悟がある仲間と切磋琢磨しあう。 - 経営にまつわる様々なことに関わるチャンスがいっぱい。 ◆他社との違い◆ ライフデザインはすべてにおいて従来の福祉とは一線を画すから、「福祉ってこういうもの」という固定観念にとらわれず、柔軟に変化を楽しんでください！ - 即レス文化：仕事の流れを止めないように、社内外を問わず即レスを徹底しています。 - 革新的技術の導入：ITツールの活用、DX化、AIの活用などに積極的に取り組んでます。 - カッコいいの追求：施設、ユニフォーム、WEB、支援内容などすべてにおいてカッコいいを追求します。 - コラボ：先進的な企業やアーティストコラボなどに積極的に取り組んでいます。 ◆キャリアパス◆ 幹部候補として経営陣の考え方や業務をサポートしつつ、経営について学ぶところからスタート。経験と実績を積むと経営幹部にキャリアアップできます。

大学卒以上

経営学、経済学、マーケティング等の学位がある方 高いコミュニケーション能力、論理的思考力、問題解決能力や財務分析、市場調査、データ分析のスキルをお持ちの方 戦略策定、事業計画策定の経験がある方

●明るく素直でポジティブであること：関わるすべての人が前向きになるような明るさと、困難すら成長のチャンスに変える素直さとポジティブさがある人。 ●仕事を、人生を豊かにするひとつの要素として捉え、福祉業界に強い関心と情熱があり本気で社会課題の解決に挑む覚悟がある人。 ●個人やチームなど部分的な最適化だけでなく、組織全体として最も効果的な意思決定や行動ができる人。 ●透明性と公平性を重視し、すべてのステークホルダーに対して倫理的な判断ができる方。 ●データや事実に基づいて論理的に考えて素早く行動し、定量的に結果を出せる方。 ●次世代のリーダーやスタッフを育てる意識を強く持ち、適切なアドバイスを通じて成長を促せる方。