「福祉のスタンダードを変革する」ワクワクする福祉の未来、一緒につくりませんか？ 福祉のスタンダードを変革し、公平で取り残される人がいない社会を実現する。それがライフデザインの目指す未来です。「福祉ってこういうもの」なんていう固定概念は不要です。「これが福祉！？」と驚くようなことにもどんどんチャレンジしていつも前向きに進んでいける人を求めています。こんな福祉に興味がある方、エントリーお待ちしています！ ◆訪問介護あろはってこんな事業所◆ 地域の皆様が安心してご自宅で暮らせるように、24時間365日切れ目のないサービスを提供。高齢者はもちろん、障害者・障害児も対象に身体介護・生活介助サービスを展開。たくさんのご利用者から感謝の言葉をいただいています。 ◆介護職員（ヘルパー）の役割◆ 介護職員（ヘルパー）はサービス提供責任者の指示のもと、ご利用者の自宅を訪問して日常生活の支援や身体介護を行い、利用者が住み慣れた環境で自立した生活を送れるようサポートします。支援に入る機会が多いため、日常生活の直接支援において中心的な役割を担います。 ◆おもな仕事内容◆ - 食事、入浴、排泄介助などの身体介護 - 掃除、洗濯、調理などの生活介助 - 自費サービス - 支援同行 ◆働く環境◆ - 自社ケアプランセンターがあるから連携しやすい。 - ICT化推進で事務作業を効率化。 - 有給取得率100％だからプライベートも充実。 ◆他社との違い◆ ライフデザインはすべてにおいて従来の福祉とは一線を画すから、「福祉ってこういうもの」という固定観念にとらわれず、柔軟に変化を楽しんでください！ - 即レス文化：仕事の流れを止めないように、社内外を問わず即レスを徹底しています。 - 革新的技術の導入：ITツールの活用、DX化、AIの活用などに積極的に取り組んでます。 - カッコいいの追求：施設、ユニフォーム、WEB、支援内容などすべてにおいてカッコいいを追求します。 - コラボ：先進的な企業やアーティストコラボなどに積極的に取り組んでいます。 ◆安心して仕事に向き合うために◆ - アニバーサリー休暇：大切な日を大切に過ごしてください。 - 退職金制度：「はぐくみ企業年金」を導入、長く安心して働けます。 - 同性パートナーシップ制度（同性パートナーにも育児休暇・介護休暇などを福利厚生の対象にします）：パートナーとの生活に安心を。 ◆キャリアパス◆ 介護職員（ヘルパー）として経験を積んだ先には①スペシャリスト職、②管理職の2つの道があります。 ①スペシャリスト職 訪問介護の知識とスキル、経験を兼ね備えたスペシャリストとしてずっと現場で活躍する道。資格を取得してサービス提供責任者になったり、後進の指導に当たったり、保護者や社外の関係者に対しても専門的立場から相談・対応・発信するなど専門職として活躍してください。 ②管理職 現場を離れて、本社で管理職を目指す幹部候補の道。福祉の知識も必要ですが、より幅広い視点から社会情勢やトレンドを読み、会社の目標達成に全力でコミットしてください！

普通自動車免許（AT限定可） 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の方なら介護実務未経験の方歓迎！ライフデザインで介護職にチャレンジしてみませんか？

●明るく素直でポジティブであること：関わるすべての人が前向きになるような明るさと、困難すら成長のチャンスに変える素直さとポジティブさがある方。 ●常識やマナーを大切に、周囲に配慮した行動がとれる方 ●予測困難なことが起こっても簡単にあきらめず、主体的に行動できる方 ●自分の行動に責任を持ち、予測できない困難にも落ち着いて対応できる方 ●仲間に思いやりを持ちながら、チームとして目標達成を目指せる方