「福祉のスタンダードを変革する」ワクワクする福祉の未来、一緒につくりませんか？ 福祉のスタンダードを変革し、公平で取り残される人がいない社会を実現する。それがライフデザインの目指す未来です。「福祉ってこういうもの」なんていう固定概念は不要です。「これが福祉！？」と驚くようなことにもどんどんチャレンジしていつも前向きに進んでいける人を求めています。こんな福祉に興味がある方、エントリーお待ちしています！ ◆LD キャリアカレッジ ってこんな事業所◆ LD キャリアカレッジはIT×クラフトワークの学校みたいな就労支援B型事業所。 一人ひとりの興味に合わせて革小物などをつくったり、ECサイト運営などIT系のお仕事までここでしかできない作業に取り組みます。 ◆サービス管理責任者の役割◆ サービス管理責任者はご利用者のアセスメントと個別支援計画書の作成・管理を実施。スタッフへの支援の指示・アドバイスによりサービスの質を向上させます。 関係機関との連携を図りながら、ご利用者の就労支援、自立支援全体をマネジメントします。 ◆おもな仕事内容◆ - ご利用者のアセスメント - 支援計画の策定と実施 - クライアントや幹計画書への説明・連携 - スタッフへの研修・指導 ◆働く環境◆ - 青い海を見下ろすインテリアにこだわった広々おしゃれなオフィス。 - サービス管理責任者と生活支援員・職業指導員数名が在籍。 - 福祉のプロもIT経験者もいるから無資格・未経験でも安心。 - 完全週休二日制、有給取得率100％だからプライベートも充実。 ◆他社との違い◆ ライフデザインはすべてにおいて従来の福祉とは一線を画すから、「福祉ってこういうもの」という固定観念にとらわれず、柔軟に変化を楽しんでください！ - 即レス文化：仕事の流れを止めないように、社内外を問わず即レスを徹底しています。 - 革新的技術の導入：ITツールの活用、DX化、AIの活用などに積極的に取り組んでます。 - カッコいいの追求：施設、ユニフォーム、WEB、支援内容などすべてにおいてカッコいいを追求します。 - コラボ：先進的な企業やアーティストコラボなどに積極的に取り組んでいます。 ◆安心して仕事に向き合うために◆ - アニバーサリー休暇：大切な日を大切に過ごしてください。 - 退職金制度：「はぐくみ企業年金」を導入、長く安心して働けます。 - 同性パートナーシップ制度（同性パートナーにも育児休暇・介護休暇などを福利厚生の対象にします）：パートナーとの生活に安心を。 ◆キャリアパス◆ サービス管理責任者として経験を積んだ先には①スペシャリスト職、②管理職の2つの道があります。 ①スペシャリスト職 障害福祉の知識とスキル、経験を兼ね備えたスペシャリストとしてずっと現場で活躍する道。後進の指導に当たったり、保護者や社外の関係者に対しても専門的立場から相談・対応・発信するなど専門職として活躍してください。 ②管理職 現場を離れて、本社で管理職を目指す幹部候補の道。福祉の知識も必要ですが、より幅広い視点から社会情勢やトレンドを読み、会社の目標達成に全力でコミットしてください！

普通自動車免許（AT限定可） 5年以上の実務経験を満たしており、相談支援従事者初任者研修およびサービス管理責任者実践研修を修了した方

実務経験5年以上で相談支援従事者初任者研修およびサービス管理責任者実践研修を修了した方ならサビ管未経験も歓迎！ ライフデザインでサビ管に挑戦してみませんか？

●明るく素直でポジティブであること：関わるすべての人が前向きになるような明るさと、困難すら成長のチャンスに変える素直さとポジティブさがある人。 ●常識やマナーを大切に、利用者やスタッフとの信頼関係を築くためのコミュニケーションができる方 ●リーダーとしてチームメンバーの意欲を引き出し、チーム全体が主体的に動けるように巻き込んでいける方 ●予測できないトラブルや新しい課題にチャレンジ精神を持って挑み、創意工夫を楽しめる方 ●当事者意識・責任感・向上心を持ち、成果にこだわる方