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児童指導員丨児童発達支援SOU FIRSTうるま栄野比

「福祉のスタンダードを変革する」ワクワクする福祉の未来、一緒につくりませんか？
福祉のスタンダードを変革し、公平で取り残される人がいない社会を実現する。それがライフデザインの目指す未来です。「福祉ってこういうもの」なんていう固定概念は不要です。「これが福祉！？」と驚くようなことにもどんどんチャレンジしていつも前向きに進んでいける人を求めています。こんな福祉に興味がある方、エントリーお待ちしています！

◆SOU FIRSTってこんな事業所◆
“創造力を解き放とう”をコンセプトに掲げた、ライフデザインの新しい児童発達支援ブランド。ABA（応用行動分析）、PBIS（ポジティブ行動支援）など実績ある手法を取り入れ、「できないこと」より「できていることに」着目。児童一人ひとりの「できる」を伸ばし、自信を培います。ウォールアートなど創造力を掻き立てる、おしゃれな施設も自慢です。

◆児童指導員の役割◆
発達に支援が必要な児童の療育を行います。児童が自立した生活を送れるように、日常生活に必要なスキルを身につける手助けをしたり、社会性やコミュニケーション能力の向上を促すサポートをお願いします。
児童と直接関わる機会が多いため、子どもたちにとって最も身近な存在であり、支援の実質的な中核として活躍してください。

◆おもな仕事内容◆
- コミュニケーションの支援・日常生活の自立サポート
- 余暇や遊びを通したストレス発散
- 専門家監修プログラムによる指導
- 保護者とのコミュニケーション
- 他のスタッフや専門職（言語聴覚士・作業療法士など）との連携
- 児童の送迎

◆働く環境◆
- 想像力を刺激するウォールアートがおしゃれな施設。
- 各事業所には最低6名のスタッフが在籍。
- 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など専門職も在籍。
- 児発管のほかにリーダーもいるからいつでも相談＆質問しやすい。
- 「やる気スイッチスポーツカリキュラム」など各種専門プログラムを導入しているから安心。
- 有給取得率100％だからプライベートも充実。

◆他社との違い◆
ライフデザインはすべてにおいて従来の福祉とは一線を画すから、「福祉ってこういうもの」という固定観念にとらわれず、柔軟に変化を楽しんでください！
- 即レス文化：仕事の流れを止めないように、社内外を問わず即レスを徹底しています。
- 革新的技術の導入：ITツールの活用、DX化、AIの活用などに積極的に取り組んでます。
- カッコいいの追求：施設、ユニフォーム、WEB、支援内容などすべてにおいてカッコいいを追求します。
- コラボ：先進的な企業やアーティストコラボなどに積極的に取り組んでいます。

◆安心して仕事に向き合うために◆
- S2リレーション休暇：人事グレードS2達成祝い！連続10日間の休暇をプレゼント（入社2年以上の方）。
- アニバーサリー休暇：大切な日を大切に過ごしてください。
- 退職金制度：「はぐくみ企業年金」を導入、長く安心して働けます。
- 同性パートナーシップ制度（同性パートナーにも育児休暇・介護休暇などを福利厚生の対象にします）：パートナーとの生活に安心を。

◆キャリアパス◆
児童指導員として経験を積んだ先には①スペシャリスト職、②管理職の2つの道があります。
①スペシャリスト職
児童福祉の知識とスキル、経験を兼ね備えたスペシャリストとしてずっと現場で活躍する道。資格を取得して児童発達支援管理責任者などになったり、後進の指導に当たったり、保護者や社外の関係者に対しても専門的立場から相談・対応・発信するなど専門職として活躍してください。
②管理職
現場を離れて、本社で管理職を目指す幹部候補の道。福祉の知識も必要ですが、より幅広い視点から社会情勢やトレンドを読み、会社の目標達成に全力でコミットしてください！

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