5.5.【業務委託パートナー募集】業務推進

■会社概要 弊社は下記の採用市場動向に注目し、IT採用、グローバル採用、ダイレクト採用に強みを持つHRコンサル/RPO企業として2019年に設立し、毎年昨対200~300%の急成長を遂げて来ました。 ＜採用マーケットにおける動向＞ - 少子高齢化の進む日本において、テクノロジーの導入や、グローバル化が加速 　→それにより、IT人材、グローバル人材の採用ニーズが高まっている - 日本の採用単価は海外に比べて圧倒的に高い 　→日本でも採用コストを抑えるため、エージェント採用からダイレクト採用へ比重を増やす企業が増加しており、RPOの需要も高まっている　※アメリカでは半数以上の企業がRPOを導入 弊社では、顧客の”自社採用力向上”をミッションに、様々な採用手法における戦略策定やアクション設計等の上流工程から、質を重視した採用実務まで、一貫したサービス提供を行なって来ました。 その結果、現在では「口コミ」からのお取引が半数以上と、顧客からも高い評価を頂きながら中成長・急拡大して来ました。 ■募集背景 今年度は更なるサービスの質向上と組織強化に向けて、新たに5名程度の「業務推進」チームが発足しました。 『クライアントの採用課題解決を推進する』ことをミッションに、オペレーション業務を通じてプロジェクト運営を効率的かつ円滑に進めるという重要な役割を果たすために作られた組織です。 今回は、弊社で増加しているグローバル案件において、英語対応（文面コミュニケーションが中心）が可能なメンバーを探しております。 業務推進チームのグローバル領域担当として、新組織を一緒に盛り上げていただけると嬉しいです。 ■仕事内容 弊社は一つの顧客に対して、プロジェクトとして数名〜十数名のメンバーで支援活動を行います。 プロジェクトメンバーはPMO、PM、コンサルタント、オペレーション担当と、様々な役割のメンバーで構成されています。 その中で、グローバル企業向けプロジェクトにおけるオペレーション担当として下記業務を遂行頂きます。　※マネージャーやリーダーが日々フォローします - 日々のオペレーション業務（外国籍の方含めた候補者との返信対応、日程調整、進捗管理、等） - プロジェクト業務の効率化に向けた管理ツール（Notion、Drive、スプレッドシート、等）の整理や改善、マニュアル化 - オペレーション業務のフローや中身の改善 - 日々の候補者対応やプロジェクト管理ツール等から見えてくる細かい課題の抽出とプロジェクトマネージャー（以下「PM」）へのトスアップ　etc. ■その他の弊社の強み・特徴 - フルリモート×フルフレックス×ロケーションフリーで柔軟な働き方が実現可能 - 子育てをしながら働いている役員、マネージャー、メンバーも多くいる - Pマーク取得企業 - HRワンストップソリューション（コンサル〜オペレーション）が提供可能な数少ない会社 - 国内で3社しかない『LinkedIn オフィシャルパートナー』 - ダイレクト採用、リファラル採用、採用ブランディング、業務効率化、等、顧客の課題に合わせて様々な角度からアプローチが可能 - 市場確立に向けた拡大フェーズに携われる

・採用業務において複数名の日程調整や各種社内調整の経験（業界・経験年数は不問） ・PCスキル（Excel・社内チャットツールなど） ・平日日中にコンスタントに稼働できる方（月40～60時間）

・ベンチャー/スタートアップでの人事採用経験 ・人事システムを使い、情報の集約、データ管理を行った経験