■職務内容 LeINでは、2024年7月より中期経営計画の最後の1年に入り、基盤づくりの最後の1年にラストスパートをかけ、組織強化に力を入れています。 本ポジションは、自社の人事担当として、採用実務～来期に向けた事業拡大を支えるよりよい組織作りのための施策の企画や実行など幅広く携わっていただきます。 ■職務詳細： ご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せ致します。 ・採用オペレーション全般（レジュメ登録、日程調整、候補者対応） ・求人票の作成及び管理 ・スカウト業務（サーチ、スカウト送信、テンプレート作成及び管理） ・母集団形成に向けた施策の企画や実行サポート ・エージェント対応 ＜諸条件＞ ・稼働時間：30~40時間／月　 　※これ以上勤務可能な場合は要相談 ・フルリモート勤務 ・タイムチャージ：面談時にご相談ください ＜選考フロー＞ 書類選考→面談（1～2回）→ ご契約 ＜備考＞ ・ご経験や稼働状況によっては自社採用以外の案件を依頼させていただくことがございます。 ・パートナー契約は3か月毎の契約更新となっております。長期的にパートナーとしてご協力いただける方歓迎です！ ・開始時期や業務詳細につきましては、ご面談で相談の上、決めさせていただきます。ご経験やスキルに応じてお任せする業務も相談させていただきます。

以下のいずれかの経験 ・中途採用担当経験2年以上 ・人材エージェントでのコンサルタント (RA/CA)などの経験2年以上

・ベンチャー/スタートアップでの人事経験 ・ダイレクト採用に関する知識・経験