株式会社Legalscape 求人一覧【Biz】カスタマーサクセス
株式会社Legalscape 求人一覧
【Biz】カスタマーサクセス

【Biz】カスタマーサクセス

株式会社Legalscape

【Biz】カスタマーサクセス

仕事概要

事業概要

Legalscapeは、独自に収集した法令・判例・書籍等の法情報を高精度にデータ化し、ドメイン特化の検索エンジンと生成AIを融合させたAIリサーチプラットフォームを開発しています。
リーガルリサーチAIとして2,000社以上の導入実績を誇り、業界シェアNo.1※を獲得。5年連続で2倍以上の成長を遂げ、営業キャッシュフローの黒字化を達成しています。また、従業員一人あたりのARRは国内トップクラスであり、高い収益性と急成長を両立させている組織です。

私たちが目指しているのは、「人とテクノロジーの共創による 未来の法社会を実装する」ことです。人がテクノロジーを発展させ、テクノロジーが新たな可能性を人にもたらし、互いに協働する。この「共創」関係が、人類史における知的生産をさらに進化させます。法にまつわる知見をより正確に、迅速に社会の隅々まで届け、より豊かな法社会の実現に向けて貢献していきます。

※「リーガルリサーチサービス」に関する市場調査《No.1検証調査》(株式会社トレンド研究機構 調べ) 2025年9月29日時点

募集背景

大手法律事務所・企業法務部への導入が広がるなか、Legalscapeの次の成長を左右するのは、既存のお客様にプロダクトの価値をより深く届け、継続利用と契約拡大につなげられるかです。

現在のアカウントマネジメントチームは、契約更新、利用促進、アップセル、解約抑止を横断して担っています。今後は顧客ごとの課題や利用状況に応じた提案を増やし、既存顧客基盤から生まれる価値と売上をさらに拡大していきます。

そこで、顧客との中長期的な関係を築きながら、更新・アップセル・チャーン抑止を自ら推進し、再現性のあるアカウントマネジメント組織を一緒につくるメンバーを募集します。

担当いただくミッション

既存顧客への提供価値を最大化し、継続利用と契約拡大を通じてNRRの向上を実現することがミッションです。

顧客の要望に応えるだけではなく、契約内容、利用データ、組織構造、業務課題をもとに次の打ち手を設計し、意思決定者を巻き込みながら提案を前に進めます。また、現場で得た顧客インサイトを社内へ還元し、プロダクトや営業プロセスの改善にもつなげていただきます。

職務内容

・カスタマーサクセス業務の仕組み化
商談準備、提案、更新、リスク管理、フォローの型やテンプレートを整備し、チーム全体の生産性と再現性を高めます。

主なKPI
  • NRR(Net Revenue Retention)
  • Upsell MRR / Expansion MRR
  • GRC(Gross Revenue Churn)/チャーン・ダウンセル率
  • 担当顧客の利用率・活用状況
  • 有効なアップセル商談・更新案件の創出数

※担当セグメントや入社時のグレードに応じて、目標水準は調整します。

このポジションで得られる経験
  • 会社の成長を担う「攻めのカスタマーサクセス」経験:既存顧客の維持だけでなく、アップセルとNRR向上に直接コミットできます。
  • エンタープライズ顧客への提案経験:法律事務所・企業法務部の複雑な意思決定構造を捉え、複数の関係者を動かす提案力を磨けます。
  • 顧客起点の事業・プロダクトづくり:顧客の声を社内へ届け、サービス改善や新しい販売・活用の型づくりに関われます。
  • 成長フェーズの組織づくり:完成した仕組みを運用するのではなく、カスタマーサクセスの役割、プロセス、KPI、ナレッジをチームで構築できます。
  • AIネイティブなアカウントマネジメントへの挑戦:AIで定型業務を圧縮し、顧客への価値提供を拡張する新しい働き方を実践できます。
チームについて

アカウントマネジメントチームは、Renewal・Upsell・Churn抑止を一体で担う組織です。セールス、プロダクト、マーケティング、BizOpsなどと連携しながら、既存顧客への価値提供と事業成長を両立させます。

顧客接点の量と質を高めつつ、AIやデータを活用して業務を仕組み化し、より多くのお客様へ継続的に価値を届けられるチームを目指しています。

関連リンク

・採用情報
・Legalscape noteアカウントマネジメントチーム髙梨
・Legalscape noteアカウントマネジメントチーム市村
・【法務×生成AIの最前線(後編)】Legalscapeの津金澤COOに聞く、「法律専門のAI」が必要な理由
・司法書士試験の「択一式」で午前の部満点・合格基準点を突破
・Legalscape、外部サービスと連携可能なリーガルAIシステム「Legal Intelligence」を提供開始
・3分でわかる!会社紹介動画

必須スキル

以下のうち、いずれかの経験をお持ちの方

  • BtoB SaaS、ITサービス、無形商材における法人営業、アカウントマネジメント、カスタマーサクセスの経験
  • 既存顧客に対するアップセル、クロスセル、契約更新、または解約抑止の経験
  • 顧客課題を整理し、複数の関係者を巻き込みながら提案・交渉を進めた経験

加えて、以下を重視します。

  • 売上目標や継続率などの数値に責任を持ち、達成に向けて行動を積み重ねられること
  • 顧客への伴走と事業成果の両方を追求できること
  • 自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を進められること

歓迎スキル

  • BtoB SaaSにおけるエンタープライズセールス、AM、CSの経験
  • アップセル/クロスセルで継続的に成果を上げた経験
  • 大手企業の決裁ルート、予算確保、稟議・契約プロセスへの理解
  • 法律事務所、企業法務部、リーガルテック領域での業務・営業経験
  • 利用データや顧客データを活用した施策立案・優先順位付けの経験
  • プレイブック、テンプレート、業務フローなどを整備し、チームへ展開した経験
  • AIツールを業務に組み込み、生産性やアウトプット品質を高めた経験

求める人物像

  • 顧客の成功に向き合いながら、売上達成にも強くこだわれる方
  • 待ちの対応ではなく、自ら仮説を持って顧客接点をつくれる方
  • 大きな提案だけでなく、電話・メール・情報整理など成果に必要な基本行動をやり切れる方
  • うまくいかない状況を他責にせず、学習と改善につなげられる方
  • 自分の経験や成功パターンに固執せず、必要に応じてアンラーニングできる方
  • 個人の成果だけでなく、ナレッジ共有や仕組み化を通じてチームの成果を高められる方
  • 変化を楽しみ、未整備な環境でもオーナーシップを持って前に進められる方

応募概要

給与

500万〜750万円+SO付与+賞与

勤務地
  • 東大前オフィス
    東京都文京区向丘2丁目3−10 東大前HiRAKU GATE8階
雇用形態
勤務体系
  • 勤務時間
     - フレックスタイム制
     - ※ フルフレックス
     - ※ 週2回出社、週3回リモートワーク

  • 昇給
     - あり

  • 賞与
     - 年2回

  • 諸手当
     - 通勤手当
     - リファラル手当

  • 休日・休暇
     - 完全週休2日制(土曜、日曜)
     - 祝日
     - 年末年始休暇
     - 有給休暇(入社日に10日間付与)
     - 夏季休暇
     - 慶弔休暇
     - 産休/育休

試用期間
福利厚生
  • 借り上げ社宅制度(ご希望の賃貸物件を会社契約でご用意します。入居時の初期費用は会社が負担し、給与設計に社宅費用を組み込む制度です)
  • 週に2回の出社日のランチ費用負担
  • 業務に必要なガジェット、書籍の社費購入制度
  • 社会保険、労働保険完備
  • ストックオプション制度

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
従業員数