※経験や適性に応じて、リーガルAI品質・評価リードまたはリーガルAI品質・評価担当として採用します。リードとして採用する場合は、入社当初から評価方針の策定、協力弁護士のレビュー設計、品質管理を担っていただきます。担当として採用する場合は、AI出力とワークフローの一次評価を中心に担い、経験と適性に応じて評価基準や体制の設計へ責任を広げていただきます。 ◎事業概要 Legalscapeは、独自に収集した法令・判例・書籍等の法情報を高精度にデータ化し、ドメイン特化の検索エンジンと生成AIを融合させたAIリサーチプラットフォームを開発しています。リーガルリサーチAIとして2,000社以上の導入実績を持ち、リーガルリサーチサービスにおける売上高No.1（※株式会社未来トレンド研究機構調べ、2025年9月時点）を獲得。5年連続で2倍以上の成長と営業キャッシュフローの黒字化を両立しています。 ◎募集背景 Legalscapeは現在、「検索ツール」からAIが法務実務のパートナーとなる「エージェント型プロダクト」へ進化するフェーズにあります。AIの出力が実務の信頼に耐えるかどうかは、法律実務家による評価の質とスピードで決まります。 海外のLegal AI企業では、法律実務家がAIの評価・ワークフロー設計・品質改善を担う職種が生まれています。Legalscapeでも、日本の法律実務に即した品質機能を担う部署を確立します。フルタイムで開発チームと同じループの中に入り、評価とその仕組みづくりを担う実務家を迎えることで、開発スピードそのものを競争優位に変えていきます。 AIが法務実務のパートナーとなる次世代プロダクトの品質を、法律実務家の目でつくり込むポジションです。あなたの評価・判断は、レビューコメントとして消費されて終わるのではなく、評価基準・データセット・自動評価の仕組みに蓄積され、プロダクトの競争力そのものになります。 ◎業務内容 主務（入社当初から担っていただくこと） ・エージェント型リーガルAIの出力・ワークフローの評価：法的正確性（引用・規範定立・あてはめ）と実務有用性の観点から評価し、誤引用・ミスリーディングな推論・実務感覚とのズレを特定する ・評価基準（ルーブリック）と評価用データセットの設計：実案件相当のケース・模範回答の作成、評価観点の継続的なアップデート ・評価結果のプロダクト・サービス改善への反映：AIエンジニア、PdM、デザイナーと協働し、Agentの出力や利用体験を短いサイクルで改善する リードとして担う責任 ・評価方針とレビュー工程を設計し、業務委託の協力弁護士へのタスク設計・割り振り・品質管理を行う。なお、担当として採用する場合は、経験と適性に応じて段階的に責任を広げる ・自動評価（LLM-as-judge）と人間評価の整合の設計：どのケースを人間が見るべきか、人間の判断をどう自動評価へ波及させるかなどの設計 ・品質基準・重大エラー定義の策定と、リリース判断への参画 キャリアの選択肢 ・リーガルエンジニアリング：法律実務のワークフローをAIエージェントのワークフロー・プロンプト・プレイブックとして自ら設計・構築する ・リーガルコンテンツ：評価・レビューで得た知見をもとに、実務家向けコンテンツ、書式、チェックリスト、プレイブックの企画・制作を担う ・顧客対話：法律事務所・企業法務との対話を通じた実務ニーズの把握とプロダクトへの還元 ・対外発信：セミナー登壇・記事執筆等を通じた「AI×リーガル」の発信

・日本の弁護士資格を有する方 ・法律事務所または企業法務における法律実務経験3年以上 ・生成AI・LLMの業務における日常的な利用経験 ・リーガルリサーチおよび法的文書の起案・レビューの実務能力 ・AIの出力を批判的に評価し、判断の根拠を言語化・文書化できること ・文書レビュー・出力採点のような詳細な分析作業に、量を伴ってコミットできること ・短いサイクルでのアウトプットに責任を持てる遂行力 ・エンジニア・PdMなど法律家以外の職種と円滑に協働できるコミュニケーション能力

・AIワークフロー・プロンプト・プレイブックの設計・構築経験 ・AIプロダクトの評価・アノテーション・データセット作成への関与経験 ・リーガルテック企業、スタートアップ／インハウス法務等での経験 ・ナレッジマネジメント、書式・実務コンテンツの制作経験 ・チームメンバーや外部パートナーのディレクション経験

・「AIの時代にリーガルを変える側に行きたい」という志向をお持ちの方 ・弁護士という資格や従来の職域にこだわらず、資格・実務の意味が変わっていく未来を前提に、自らその変化を作りにいける方 ・曖昧な状況でも、自ら成功基準を定義して前に進める方 ・品質へのこだわりとスピードを両立できる方 ・自身の専門性をプロダクト・サービスの価値に翻訳することを楽しめる方