事業概要

Legalscapeは、独自に収集した法令・判例・書籍等の法情報を高精度にデータ化し、ドメイン特化の検索エンジンと生成AIを融合させたAIリサーチプラットフォームを開発しています。
リーガルリサーチAIとして2,000社以上の導入実績を誇り、業界シェアNo.1※を獲得。5年連続で2倍以上の成長を遂げ、営業キャッシュフローの黒字化を達成しています。また、従業員一人あたりのARRは国内トップクラスであり、高い収益性と急成長を両立させている組織です。

私たちが目指しているのは、「人とテクノロジーの共創による 未来の法社会を実装する」ことです。人がテクノロジーを発展させ、テクノロジーが新たな可能性を人にもたらし、互いに協働する。この「共創」関係が、人類史における知的生産をさらに進化させます。法にまつわる知見をより正確に、迅速に社会の隅々まで届け、より豊かな法社会の実現に向けて貢献していきます。

※「リーガルリサーチサービス」に関する市場調査《No.1検証調査》（株式会社トレンド研究機構 調べ） 2025年9月29日時点

募集背景

事業の急成長と、それに伴うコーポレート機能の高度化フェーズにあります。これまでコーポレート部門責任者が兼務で担ってきた経理機能（月次決算・売上計上・資金管理など）を専任マネージャーへ引き継ぎ・高度化するとともに、単体決算にとどまらず、連結対象子会社を含むグループ全体の経理体制をより高い水準へ整備していくための募集です。

将来的な上場も視野に入れており、単体の月次決算の早期化・年次決算・開示対応に加え、連結・関係会社管理・内部統制の整備という難度の高い領域に、上流から関わっていただけるポジションです。

業務内容

グループの経理財務体制を、連結対象子会社を含めて一段高い水準へ引き上げていただくことがミッションです。

具体的には、Legalscape単体の月次・年次決算の遂行と早期化・高度化、連結対象子会社の経理体制の構築・管理監督、ならびに監査対応・内部統制・開示といった管理体制整備の経理面をリードしていただきます。単に決算を「締める」だけでなく、これまで属人的だった処理を標準化し、監査に耐える仕組みとして残していくことを重視します。

現状、業務内容は下記を想定していますが、社内外の環境やご自身のスキル・ご経験・ご志向性によって柔軟にお任せできればと考えています。

1. 単体決算の遂行・高度化

• 月次決算の遂行と早期化（売上計上、費用・原価計上、給与・経費、現預金、固定資産・前払、簡易CF、月次決算報告まで）
• 年次決算、税務申告の窓口（顧問税理士連携）、各種開示・報告資料の作成
• 予算実績管理、外部株主報告

2. 連結・関係会社管理

• 連結決算プロセスの整備・遂行
• 連結対象子会社の月次決算体制の構築と管理監督（記帳・締めの仕組み化、在庫・滞留・評価などの論点整理）
• 関連当事者取引・グループ間取引の算定ロジック整理と開示準備、グループでの各種基準の策定・運用構築

3. 管理体制の整備

• 監査法人対応（ショートレビュー〜期中・期末対応）
• 内部統制の確立と維持、経理関連規程の整備
• 開示体制の構築

4. 経理財務全般・マネジメント

• 資金管理、振込・支払統制、各種承認行為
• 経理担当メンバーの育成、業務の標準化・属人化の解消、マニュアル整備

当ポジションで得られる経験

• 事業拡大フェーズの経理財務を、上流からコアメンバーとして経験できる
• 単体に閉じない、連結・子会社管理という難度の高い領域を担える
• 経営陣・監査法人・税理士と近い距離で、論点を自ら整理し意思決定に関与できる
• 兼務でつくられた体制をゼロから設計し直す、0→1に近い体制構築を経験できる
• 高い裁量を持ち、AIツール（Notion AI・Claude等）を活用した業務設計を自ら進められる

関連リンク

・採用情報
・広がる生成AI活用。Legalscape、リーガルリサーチツールで売上高No.1を達成
・司法書士試験の「択一式」で午前の部満点・合格基準点を突破
・Legalscape、外部サービスと連携可能なリーガルAIシステム「Legal Intelligence」を提供開始
・3分でわかる！会社紹介動画

• 事業会社の経理または監査法人での実務経験
• 月次・年次決算を主体的に遂行した経験
• 会計基準・税務の基礎知識（簿記2級以上相当）と、実態に即した会計処理を組み立てられること
• 仕組み化・標準化を前提に、自ら手も動かせること

• 連結決算の実務経験
• 上場準備（監査法人対応・内部統制構築）またはIPO・M&Aに携わった経験
• 子会社・関係会社の経理管理経験
• 公認会計士・税理士（科目合格含む）／USCPA
• SaaS・スタートアップでの経理経験
• 経理担当のマネジメント・育成経験

• 継続的に学び続け、変化に柔軟に適応して価値を出せる方
• 初めての経験にも積極的にチャレンジできる方
• 経営目線を持って施策に反映できる方
• チームワークを重視し、他のメンバーと協力して目標を達成できる方
• 建設的なコミュニケーションを心掛けられる方
• 変化に対応し、組織の成長に貢献できる柔軟性を持つ方
• 形式ではなく実態を重視し、属人化した処理を仕組みとして残せる方