私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。 現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル（LLM）やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。 ▼会社について詳しくはこちらをご覧ください！ https://recruit.legalontech.jp/ ▼当社のパーパスについて https://www.youtube.com/watch?v=BPj3BS4K1vc ▼当社が提供しているソリューションについて https://legalontech.jp/service/ 【ポジションについて】 企業の成長を加速させるため、顧客の課題を解決する質の高いコンテンツを企画・制作し、リード獲得に貢献いただくプレイヤーを募集します。単なる情報発信ではなく、当社のプロダクトやサービスが持つ価値を深く掘り下げ、ターゲットに響くコンテンツを生み出すことがミッションです。 LegalOn Technologiesではマーケティングへの予算投下を惜しまず、様々なチャネルを駆使し、オンライン/オフラインを問わず幅広く施策を講じます。 マーケティングの重要性を理解している組織の中で、多様な経験を積みながら新規も含めて様々チャレンジをすることが可能です。 【業務内容】 市場や顧客のニーズを深く理解し、リード獲得に繋がるコンテンツの企画・制作を中心にお任せします ◆コンテンツの企画・制作 ・ホワイトペーパー、導入事例、オウンドメディア記事、セミナーコンテンツ、SNS投稿など、様々なコンテンツの企画、ライティング、編集 ・商談や受注に繋がるような、具体的で実践的なコンテンツ作成 ◆顧客・有識者へのインタビュー ・顧客へのインタビューを通じて、リアルな声や成功事例をコンテンツ化 ・業界の有識者へのインタビューを通じて、専門性の高いコンテンツを制作 ◆コンテンツ効果の分析と改善 ・制作したコンテンツのパフォーマンスを分析 ・データに基づき、コンテンツの改善策を実行し、効果を最大化 ◆連携 ・製品の魅力がより伝わるように開発や営業、エキスパートへのヒアリング ・制作したコンテンツを最大限に活用できるよう、デジタルマーケティングチームと連携 ・商談受注に寄与できるよう、ナーチャリングチームとの連携 【ポジションの魅力】 ・顧客課題を深く捉えた高品質なコンテンツを企画・制作し、企業成長に直結するリード獲得をリードできる機会 ・プロダクトやサービスの価値を掘り下げ、ターゲットに響く実践的なコンテンツを生み出すクリエイティブな挑戦環境 ・マーケティング投資を惜しまない組織で、オンライン／オフラインを問わず多様なチャネル・施策に携わり、幅広い経験を積める成長機会 ・顧客や有識者へのインタビューを通じて理解を深め、専門性の高い価値提供型コンテンツを創出できるやりがい ・データ分析に基づく改善サイクルを自ら回し、成果に直結するコンテンツ戦略を推進できる裁量の大きさ ・開発・営業・エキスパート・マーケティング各チームと連携しながら、組織全体の商談創出に貢献する横断的な役割 【キャリアパス】 ・スキルに応じて複数の製品を横断してお任せします。 ・コンテンツマーケターとしての経験を積んだ後、チームリードマネージャーへの昇進の機会があります。

※ポートフォリオを履歴書・職務経歴書提出時にあわせてご提出ください。 ・リード獲得を目的としたコンテンツ（記事、ホワイトペーパー等）の企画・制作・編集経験 ・コンテンツの執筆・編集スキル ・取材・インタビューを実施からコンテンツ化まで担当した経験 ・PowerPoint等での企画書作成経験

・BtoBマーケティングでのコンテンツ制作経験 ・Google Analyticsなどの分析ツールの使用経験 ・マーケティングオートメーションツールの使用経験 ・コンテンツの管理・ディレクション経験（進行管理、クオリティ等）

・LegalOn Technologiesのミッションへ共感いただける方 ・ステークホルダーとの関係調整能力をお持ちの方 ・新たな取組や課題発生時の柔軟な対応や意思決定が必要な為、0→1思考の方 ・アサインや交渉力、社内外との関係調整能力に長けている方 ・業務範囲が広く、目標達成のためにあらゆる手段に挑戦していた方 ・数字に基づいた分析・改善が得意な方 ・事業や組織の成長を意識し、自分がやるべきことを考えられる方 ・変化に柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる方 ・自ら課題の深堀をし解決の糸口を見つけられる方