コーポレート・管理部門 の求人一覧 - 株式会社キョウデン

法務・コンプライアンスの専門家として、契約審査や法務相談対応、コンプライアンス推進活動を通じて、事業の成長と企業価値向上を支えていただきます。 各種契約書（顧客・調達・業務委託等）のレビューおよび作成支援 契約審査業務の運営、契約書管理体制の構築・改善 事業部門からの法務相談対応 コンプライアンス教育・研修の企画、運営 社内規程やガイドラインの整備、改定 法令改正情報の収集と社内展開 内部通報制度の運営支援およびコンプライアンス事案対応 リスクマネジメント活動の推進および委員会運営 将来的にはマネージャーとして組織運営や仕組みづくりにも携わっていただくことを期待しています。 【仕事の魅力】 ①新設部署の立ち上げメンバー 法務・リスクマネジメント部は2025年に新設された組織です。現在は部長1名体制のため、組織づくりの中心メンバーとして活躍いただけます。 ②経営・事業に近い法務 契約審査だけでなく、営業部門や製造部門と連携しながら経営課題や事業課題の解決に関われる環境です。 ③キャリアアップできる環境 法務・コンプライアンス領域を幅広く経験しながら、将来的にはマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。

電子機器には必ず使われているプリント基板を製造している工場内におけるITのお仕事です。 ・社内システムのプログラム開発、ネットワークなどのインフラ整備、ITヘルプサポート、情報セキュリティ対策など業務を担当いただきます。 ・専門性の高い職種になりますが、先輩が丁寧に指導させていただきます。

電子機器には必ず使われているプリント基板を製造している工場内におけるITのお仕事です。 ・社内システムのプログラム開発、ネットワークなどのインフラ整備、ITヘルプサポート、情報セキュリティ対策など業務を担当いただきます。 ・専門性の高い職種になりますが、先輩が丁寧に指導させていただきます。

完全内製型のプリント基板事業を展開する当社にてPMOマネージャーをご担当いただきます。 DXや業務改革など、経営直下の特命プロジェクトを複数推進し、現場に入り込み課題解決を主導して成果創出までやり切ります。 ■重要案件のプロジェクトマネジメント ■現場での業務プロセス改善とボトルネックの直接解消 ■部門間の利害調整と経営層への報告 ■KPI設計から施策の定着、成果の可視化と横展開 【仕事の魅力】経営直結の難易度が高い案件に継続的に関与できます。机上ではなく、現場での成果を出す事が求められる役割で、複数領域（DX、調達、新規事業等）を横断する実行経験を積める裁量の大きな環境です。

【ポジションの概要】 人事総務課の責任者として、工場現場採用、給与・賞与、社会保険、勤怠・労務実務、入退社・異動・休職復職、個別労務対応など、長野工場における人事オペレーション全般を統括する役割を担います。あわせて、福利厚生、社宅、施設・備品管理、社員サービス、安全衛生、労災、BCP・危機管理などの総務領域を含め、現場と経営を支える安定した人事総務運用体制を構築していただきます。 法令遵守と現場理解の両立に加え、業務の標準化・可視化・効率化を推進する力が求められるポジションです。 【主な業務内容】 1. 人事・労務実務の統括 •工場現場採用の実務、面接調整、入社手続き、求人依頼運用の管理 •給与、賞与、各種手当、退職金計算および社会保険・労働保険の実務管理 •勤怠・36協定・時間外管理、労基署対応、労使協定届出の統括 •入退社、異動、出向、転籍、休職・復職、雇用契約・契約更新手続きの管理 •人事発令、人員管理、組織図、人事情報・社員台帳・個人情報管理 •ハラスメント、懲戒、問題社員対応など個別労務案件の初動・調査・解決支援 2. 総務・安全衛生・リスク管理の推進（重点領域） •福利厚生、社宅、慶弔、社員サービス、作業衣・社章・名札、出張・休暇届等の総務運用統括 •健康診断、産業医・保健師連携、長時間労働者・メンタルヘルス・休職者ケアの運用管理 •労災・通勤災害対応、職場巡視、安全教育、防災・BCP・危機管理の実務推進 •郵便・宅配・代表電話・来客対応、印章管理、証明書発行、備品・事務機器管理 •固定資産、什器備品、オフィス環境、不動産・賃貸借契約、拠点管理、車両統括管理 •人事総務業務の標準化・可視化・業務分担見直し・人事データ整備による効率化 3. 組織マネジメント •人事総務課メンバーの育成・評価・指導 •拠点・工場との連携、HRプランニング課・安全衛生課・各部門との調整 •業務量・リスク・優先順位を踏まえたチーム運営と業務品質の維持向上 •課としての目標設定、KPI管理、運用改善・コンプライアンス強化の推進

当社は2024年10月よりPEファンド傘下となり、収益力向上と企業価値向上に向けた全社的な変革を推進しています。その中で、工場経営を支えるビジネスパートナーとして、収益改善をリードできるファイナンス人材が求められています。 今回募集する工場経理責任者には、工場の財務・管理会計機能を統括するとともに、営業・調達・製造部門と連携しながら、原価低減、生産性向上、在庫削減、キャッシュ創出などの経営課題解決を推進していただきます。数字を報告するだけではなく、数字を使って業績を変えることができる経営人材としての活躍を期待しています。 ◎業務概要 （1）工場経理・管理会計業務の統括 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・工場原価計算および製造原価管理 ・棚卸資産管理および実地棚卸の統括 ・固定資産管理 ・経営報告資料の作成 ・予算策定および予実管理 （2）工場収益改善の推進 ・工場P/Lの分析および収益改善施策の立案 ・製品別・顧客別収益性分析 ・原価差異分析および改善活動の推進 ・材料費・労務費・経費の最適化 ・生産性指標のモニタリングと改善提案 （3）経営・事業支援 ・工場長および経営陣へのレポーティング ・KPI設計および経営管理の高度化 （4）クロスファンクショナルプロジェクトの推進 ・営業部門との利益改善活動 ・調達部門との原価低減活動 ・製造部門との生産性向上活動 ・業務プロセス改革やDX推進 （5）組織マネジメント ・工場経理チームのマネジメント ・メンバー育成および評価 ・業務標準化 ・経理業務の効率化推進 ◎責任範囲 ・工場損益および財務指標の可視化 ・月次決算の正確性と適時性 ・予算達成に向けた財務面からの支援 ・原価管理精度の向上 ・工場収益改善プロジェクトの推進 ・棚卸資産および固定資産の適切な管理 ・経営陣への適切な意思決定支援 ・経理組織の育成および強化

当社は2024年10月よりPEファンド傘下となり、収益力向上と企業価値向上に向けた全社的な変革を推進しています。その中で、工場経営を支えるビジネスパートナーとして、収益改善をリードできるファイナンス人材が求められています。 今回募集する工場経理責任者には、工場の財務・管理会計機能を統括するとともに、営業・調達・製造部門と連携しながら、原価低減、生産性向上、在庫削減、キャッシュ創出などの経営課題解決を推進していただきます。数字を報告するだけではなく、数字を使って業績を変えることができる経営人材としての活躍を期待しています。 ◎業務概要 （1）工場経理・管理会計業務の統括 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・工場原価計算および製造原価管理 ・棚卸資産管理および実地棚卸の統括 ・固定資産管理 ・経営報告資料の作成 ・予算策定および予実管理 （2）工場収益改善の推進 ・工場P/Lの分析および収益改善施策の立案 ・製品別・顧客別収益性分析 ・原価差異分析および改善活動の推進 ・材料費・労務費・経費の最適化 ・生産性指標のモニタリングと改善提案 （3）経営・事業支援 ・工場長および経営陣へのレポーティング ・KPI設計および経営管理の高度化 （4）クロスファンクショナルプロジェクトの推進 ・営業部門との利益改善活動 ・調達部門との原価低減活動 ・製造部門との生産性向上活動 ・業務プロセス改革やDX推進 （5）組織マネジメント ・工場経理チームのマネジメント ・メンバー育成および評価 ・業務標準化 ・経理業務の効率化推進 ◎責任範囲 ・工場損益および財務指標の可視化 ・月次決算の正確性と適時性 ・予算達成に向けた財務面からの支援 ・原価管理精度の向上 ・工場収益改善プロジェクトの推進 ・棚卸資産および固定資産の適切な管理 ・経営陣への適切な意思決定支援 ・経理組織の育成および強化

スマートフォンや家電などに使われる電子部品「プリント基板」を作る工場で、伝票処理やデータ入力などの経理業務を行う仕事です。 【職務内容】 ・月次決算に関わる業務 （売上・仕入・原価・固定資産・未払いなどのデータの作成及び仕訳） ・四半期決算に関わる整理仕訳 ・棚卸に関わる業務（実地棚卸/一年） ・仕訳伝票入力及び確認作業（日次） ・支払いに関わる業務 ・各種資料作成、集計業務 ・工場損益分析（製造原価・固定費・変動費の分析、月次P/Lの要因分析） ・生産性改善に向けたデータ分析（歩留まり・稼働率・材料費などの指標管理） ・改善提案業務（分析結果に基づくコスト削減・業務効率化の提案） 【責任範囲】 ・月次決算の正確性と期限厳守に責任をもつ ・棚卸数値の正確性 ・会計基準への準拠確認 ・工場損益の可視化と分析精度の向上 ・改善活動への参画（コスト削減・業務効率化）