【正社員】人事スタッフ（採用・労務・総務） / Human Resources Staff (Recruitment, Labor Relations, General Affairs)

◆募集ポジションについて Kyashは、「新しいお金の文化を創る」というビジョンのもと、価値移動の新しいインフラを構築するFintechスタートアップです。​2026年6月に実施した資金調達により、当社の累計資金調達額は150億円を突破しました。​本ポジションでは、人事チームのマネージャーとして、将来的な部長職への昇格を念頭に労務・人事企画をリードしていただける方を募集しています。​Kyashのミッションやバリューに共感し、柔軟な思考と高いコミュニケーション能力を持ち、変化の多い環境で主体的に行動できる方に、是非ご応募いただきたいと考えています。 ◆業務内容 人事総務チームのメンバーとして以下の業務に携わっていただきます。 まずはご自身の経験のある分野を中心に、将来的にはジョブローテーションで幅広い経験を積んでいただきます。 （採用） 採用計画に基づいた採用業務全般 ・採用広報活動 ・求人媒体選定 ・外部協力エージェントコントロール ・スカウト送付 ・候補者管理・候補者対応 ・採用ミーティングへの参加(週1回、30分程度) など （労務） 顧問社労士や業務委託先と連携しながらの労務・給与業務全般 ・入退社の手続きと一部入社時に必要となるオンボーディング業務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・住民税の管理 ・勤怠管理、健康管理 ・各種労使協定等届出 ・健康診断事務局 など （総務） ・就業規則等の人事関連規程の管理/改定 ・会議体運営事務局対応（経営会議・取締役会・株主総会） ・押印対応や書類管理 ・ファシリティ管理 ・その他総務事務 など ◆ポジションの魅力 ・ベンチャー企業でのキャリア構築：成長を遂げる企業で、労務業務を中心に幅広い人事業務に携わりながら、キャリアを築くことができます。 ・フラットな組織文化：意見やアイデアが尊重されるフラットな組織文化の中で、自身の意見を反映させながら業務を進めることができます。 ・柔軟な働き方：リモートワークやフレックスタイム制度など、柔軟な働き方が可能です。 ◆業務で利用するツール ・HERP ・SmartHR ・ジョブカン など ◆社内システム環境 コミュニケーションツール：Slack Web会議システム：Zoom、Google Meet、ハドルミーティング スケジューラー：Googleカレンダー メーラー：Gmail オフィスツール：Google Workspace(スプレッドシート、ドキュメント、スライド)、Microsoft 365 その他：Kibela、Zapier等 PC：Mac / Windows ◆チーム体制 人事チーム／4名 - 人事マネージャー１名 - メンバー３名 ◆採用プロセス 書類選考 　▼ カジュアル面談 　▼ 1次面接 　▼ 2次面接 　▼ Group interview 　▼ 役員面接（COO） 　▼ 内定 *状況により選考フローが変更になる可能性があります。

・採用・労務管理・ペイロール・総務関連の業務の実務経験3年以上 ・労働法やその他関連の法律への知見 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointの基本操作）

・勤怠や労務管理などの労基法、安衛法関係の知識 ・会社法などの知識 ・ガバナンス意識の高い方

・人事分野への広い興味・関心：特定の分野に限定せず、人事領域の幅広い業務大して興味・関心があり、積極的に取り組んでいただける方 ・コミュニケーション能力：社内外の関係者と円滑に連携し、業務を推進できる方 ・柔軟な対応力： 変化の多い環境においても柔軟に対応し、業務を遂行できる方 ・課題解決意識：現状に満足せず、常に創意工夫をもって業務に取り組める方