仕事概要
生成AI／RAGを活用した営業領域の業務変革を、顧客現場に入り込んで“使われ続ける”形に実装・定着させるポジションです。
業務理解・要件定義・エージェント/ワークフロー構築・運用定着の一連をリードし、AI機能が売上・生産性・ユーザー体験に貢献する状態をつくります。
・営業領域における AIエージェント／AIワークフロー の企画・要件定義
・ユーザーのヒアリングを経たTo-Be業務プロセス設計、業務要件の整理、KPI/効果測定設計
・ノーコード／ローコードのエージェントビルダーを活用した実装推進
・PoC設計〜本番運用への移行計画、定着化のリード
・顧客課題を踏まえた新規プロダクト、プロダクトの起案、既存プロダクト改善要望の整理、開発チームへのフィードバック
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必須スキル
・AIエージェント／AIワークフロー／RPA等の 導入・実装・PoC推進の経験、またはソフトウェア・システムのエンジニアリング経験
・顧客または社内ユーザー部門と連携した要件定義・プロトタイプ開発の実務経験
・LLM／生成AIに関する基礎知識
歓迎スキル
・Dify、n8nなどのノーコード／ローコードAIエージェントビルダーや、zaipierなどｍｐワークフロービルダーの活用経験
・コンサルティング／業務改善／業務設計（BPR、RevOps、CRM運用改善）経験
・Azure OpenAI／AWS Bedrock／Google Vertex AI 等の活用経験（選定・運用含む）
・生成AIの品質評価・改善の経験（テストケース、評価指標設計、ログ分析）
・最新技術への強い関心・キャッチアップ力
・エンタープライズ顧客との顧客折衝経験
求める人物像
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
応募概要
| 給与 | ・理論年収：9,100,000～16,100,000円 ・月給：650,000～1,150,000円 ・時間外手当：169,076円～299,133円（※みなし残業45時間相当分） ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ※通勤手当：上限4万円／月 にて支給 ※賞与：年2回（2月/8月）経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F ■就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■勤務時間 フレックスタイム制度 -標準：1日8時間 -コアタイム 11:00-15:00 ※定例会議等はコアタイムに実施を推奨 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝は休日） ・年末年始・産前産後・育児・介護・慶弔休暇など ・有給休暇：毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を一斉付与。入社年度においては、入社月に応じた日数を入社日に付与（2日～10日付与） ※入社次年度以降は毎年4月1日に付与（11日～20日） ・公休：土日祝日以外はなし。 ■リモートワーク制度 ・以下の通り、部門や職種毎に出社頻度を定めてハイブリッド勤務を可としています。 - ビジネス・コーポレート職：週3日程度出社あり - プロダクト開発職：週1日程度出社あり ・また、事情・居住地によってフルリモートワークを認めている場合があります。 ・詳しくは選考において人事に確認・ご相談ください。 |
| 試用期間 | あり(３ヶ月) |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ナレッジワーク |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年4月 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F |
| 従業員数 | 210名(2025年7月現在) |