仕事概要
企業向けソフトウェア「ナレッジワーク」の開発方針・要件の決定、プロジェクトの推進など
・開発ロードマップの作成
・開発する機能の要件定義
・開発の進行管理
・リリースした機能の効果測定
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必須スキル
エンジニアとしての以下経験
・開発要件定義の経験
・開発プロジェクトマネジメント経験
・プロダクトの機能企画への関与経験
歓迎スキル
・プロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験
・ビジネス・テクノロジー・デザインの観点を接続した要件定義の経験
・エンジニア、デザイナーなどの立場でプロダクトの立ち上げ
・グロース期の開発・運用・企画などを行った経験
・UXデザイン(ユーザー調査・体験設計・テスト)の実務経験
・Biツールなどを用いた定量分析の経験
求める人物像
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
応募概要
給与 | 理論年収:6,075,000円~15,525,000円 基本給:450,000円~1,150,000円 時間外手当:117,053円~299,133円(みなし残業45時間相当分) ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します |
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勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F ■就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■勤務時間 フレックスタイム制度 -標準:1日8時間 -コアタイム 11:00-15:00 ※定例会議等はコアタイムに実施を推奨 ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝は休日となります) ・有給休暇:入社初年度2日~15日付与 ※入社初年度は入社月(翌4月までの残月数)に応じて規定日数を入社日に付与 ※入社次年度以降は毎年4月1日に付与(16日~25日) ・産前産後休暇・育児休暇 ■リモートワーク制度 ・以下の通り、部門や職種毎に出社頻度を定めてハイブリッド勤務を可としています。 - ビジネス・コーポレート職:週3日程度出社あり - プロダクト開発職:週1日程度出社あり ・また、事情・居住地によってフルリモートワークを認めている場合があります。 ・詳しくは選考において人事に確認・ご相談ください。 ■賞与:年2回(2月/8月) 経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
企業情報
企業名 | 株式会社ナレッジワーク |
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設立年月 | 2020年4月 |
本社所在地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F |
従業員数 | 104名(2024年5月現在) |