仕事概要
ナレッジワークにおける人事企画・労務管理のプレイングマネジメント
・人事企画
人事制度の企画・運用
福利厚生制度の企画・運用
ストックオプション含む報酬制度の企画・運用
・労務管理
人事規程の管理・運用
入退社・勤怠・ペイロール等の人事オペレーション
安全衛生を中心とした労務企画・運用
IPO準備に向けた各種ルール・フローの整備
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必須スキル
・IT業界企業における労務管理全般の業務経験 5年以上
・人事制度・福利厚生などの企画・改善業務経験 2年以上
・メンバーマネジメント経験
歓迎スキル
・社会保険労務士資格保有
・社員数100名から500名程度までの組織拡大フェーズにおける人事経験
・IPO準備業務の経験
・経営レポーティング経験
求める人物像
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
応募概要
| 給与 | ・理論年収：9,100,000円～16,100,000円 ・基本給：650,000円～1,150,000円 ・時間外手当：169,076円～299,133円（※みなし残業45時間相当分） ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F ■就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■勤務時間 フレックスタイム制度 -標準：1日8時間 -コアタイム 11:00-15:00 ※定例会議等はコアタイムに実施を推奨 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝は休日となります） ・有給休暇：入社初年度2日～15日付与 ※入社初年度は入社月（翌4月までの残月数）に応じて規定日数を入社日に付与 ※入社次年度以降は毎年4月1日に付与（16日～25日） ・産前産後休暇・育児休暇 ■リモートワーク制度 ・以下の通り、部門や職種毎に出社頻度を定めてハイブリッド勤務を可としています。 - ビジネス・コーポレート職：週3日程度出社あり - プロダクト開発職：週1日程度出社あり ・また、事情・居住地によってフルリモートワークを認めている場合があります。 ・詳しくは選考において人事に確認・ご相談ください。 ■月給内訳 基本給：221,965円～1,220,809円 時間外手当：78,035円～429,191円（※みなし残業45時間相当分） ■賞与：年2回（2月/8月） 経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 |
| 試用期間 | あり(３ヶ月) |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ナレッジワーク |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年4月 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F |
| 従業員数 | 135名(2024年11月現在) |