＼モダンな技術に特化！／ ココロザシは、WEB領域×モダンな技術に特化しているため、 フロントだとNext.jsやReact、バックエンドではGo、Node.js、Pythonといったようなモダンな案件で経験を積むことが可能です。 ・ロボットを制御するプラットフォーム開発 Vue.js、Node.js、Go、AWS ・大手音楽系事業会社のサービス開発支援 Typescript、Next.js、Kotlin、SpringBoot、AWS ・スマートシティ関連の開発 Typescript、Python、Node.js、AWS ・プラットフォーム開発プロジェクト Typescript、React、AWS ・衛星データ×AIを活用したWebサービスの開発 Typescript、Next.js、Python、AWS ・化学メーカー向けDX支援プラットフォーム開発 Typescript、Next.js、Python、AWS ＼どうやって実現するのか／ ・得意領域　80％ ・チャレンジ領域　20％ というようなイメージで、負荷が強すぎず弱すぎない案件で、 少しずつフルスタックを目指していける環境です！ チャレンジ領域については、毎月アウトプットの中身をチェックした上で、 来月は30%、その次は40%...と少しずつ負荷を変えていきます。 そうすると、半年～1年経った頃にはチャレンジ領域100%の業務でも、 一定のパフォーマンスが出せるようになり、今度はチャレンジ領域を得意領域と見立てて、 新たな言語を習得する、クラウドに挑戦する、というようにスキルの幅を広げていくことができます！ ＼会社全体であなたのスキルアップを全力でサポート！／ ・毎月1on1を実施 ・社内勉強会の開催 ・Techチャットでいつでも質問できる環境 ・AWS使い放題 ・Udemy使い放題 ・書籍購入（全額補助） ＼あなたの”ココロザシ”を教えてください！！！／ 「100人いたら100通りの価値観やキャリアがある」 当社はそんな社風・文化のため、キャリアの選択はすべてエンジニアにお任せしています。 20代でテックリードを目指すエンジニアもいれば、生涯コードを書いていたい、フロントのスペシャリストになりたいなど、ココロザシにはさまざまなエンジニアがいます。 ＼入社前・入社後の案件選定までの流れ／ ①ご入社後最初の案件を決めるための面談実施 代表木村・営業（5名）・技術部門責任者・人事が参加／ご入社予定の4～5週間前に実施します 面談では、 ・どんな経験を積んできて（過去） ・今どんなことにチャレンジしたいか（現在） ・キャリアの希望（未来） というような項目や、希望の技術や条件をヒアリングさせていただきます！ ↓ ②面談終了後、ゼロベースで案件を探していきます！ あなたが今までしっかり経験を積んできたスキル（得意領域）が活かせる、 且つ、チャレンジ領域のある案件を既存・新規問わず、希望の条件に合致するものを探していきます ↓ ③どの案件で経験を積むかの最終決定はエンジニア！ 当社の拘りは、キャリアの選択はもちろん「案件の最終決定」もエンジニアにある点。 100％納得いく案件で経験を積んでほしいという思いのもと、創業以来このスタイルを貫いています。

【下記いずれかのご経験がある方】 ・Java、PHP、Go、Python、Node.jsなどの言語を用いたバックエンド開発業務経験 ・Next.js、React、Vue.js、Nuxt.jsなどの技術を用いたフロントエンド開発業務経験

ココロザシでは下記のようなマインドをお持ちの方が活躍しています！ ■プロフェッショナル ・クライアントファースト ・アウトプットファースト　 ∟「お客様へ高い技術力の提供」や「成果」など 常にプロフェッショナルな視点を忘れない ■志 ・向上心 ・技術探求心　 ∟日々のスキルアップ、成長から目を背けない ■チームワーク ・協調性　 ・切磋琢磨　 ∟一緒に働く仲間やチームとのコミュニケーション、 お互いに高めあう心を忘れない